besoin d aide calcul régul annee incomplete

:bonjour 2:

étant nouvelle sur le forum , je vais vous soumettre mes calculs pour une regul en année incomplète car mon contrat se termine le 5 juillet 2016 cas d une fratrie

début du contrat le 25 aout 2014 accueil 3 jours par semaine
sur une année incomplète 9 semaines de cp à déduire pour les parents
( 1 semaine en oct , 2 en décembre , 1 en janvier , 1 en février , 1 en avril , 3 en aout ) dont 5 en même temps pour moi ( 1 en decembre , 1 en janvier , 3 en aout )

1 mensu : 24x43sx4.81 /12 = 413.66 euros brut
2 eme mensu : 36x15h/12 + 7 semainesx24h/12 = 283.79 euros brut

date d anniversaire du contrat = 25 aout 2015 date de fin 5juillet 2016

calcul régul 1 er mensu :
du 25 aout 2015 au 30/06/ 16 il y a 45 semaines calendaires dont 39 semaines de garde et 6 semaines de congés base contrat

39x4.81x24h = 4386.72 euros brut ( montant dues )
du 25 aout au 30 juin 2016 il y a 11 mois x 413.66 = 4550.26 Euros ( montant des mensualités percues )

donc un trop perçu de - 163.54 euros pour l 'assistante maternelle

par contre le contrat va se terminer le mardi 5 juillet 2016
donc pour le dernier salaire il faudra donc calculer en methode cour de cassation
nbre d heures de travail au mois si il a avait été travaillé complétement : 24hX4 semaines soit 8h sur 3 jours d accueil = 96 Heures
montant de la mensu en brut = 413.66
prix d une heure = 413.66/ 96 = 4.30 euros
1 journée de 8h ( jeudi 7 juillet + 3 semaines de 24h) = 80 heures
pendant dans le mois n 'auront pas ete travaillées
retenue de salaire = 80h x 4.30= 344 euros
ainsi le salaire de juillet sera de 411.66 - 344= 67.66 euros brut de mensu


pouvez vous me dire si mon calcul est bon ?
je reviendrai pour le calcul du périscolaire :fleur:

merci

tatanounou

:bonjour 2: les filles ,

personne ne peut me répondre

ma fin de contrat approche et nous aimerions avec la maman savoir si nous n avons pas fait d erreur sachant qu il y a encore le calcul pour le periscolaire ,

merci :hello:

tatanounou

oups désolée mais je n'avais pas vu ton post

j'essaie de regarder ça

Bonjour Sourceline ,

oui je viens de me rendre compte que je ne t ai pas assez donner de détails
alors pour répondre a tes questions

contrat débuté le 25 aout 2014 pour une fratrie
1 er contrat  mensu : 24x43sx4.81 /12 = 413.66 euros brut combien d'heures par jour ? est-ce que se sont des jours fixes ? lesquels 8 heures par jour , oui ce sont des jours fixes lundi , mardi et jeudi

2eme contrat mensu : 36x15h/12 + 7 semainesx24h/12 = 283.79 euros brut  A quelle date as-tu commencé cette deuxième mensu ? peux tu être plus précise sur les jours travaillés ? ce n est pas une 2 eme mensu en fait c'est le 2eme contrat je me suis mal exprimée et les jours travaillées sont lundi , mardi , jeudi ( idem que son frère)

calcul régul 1 er mensu : et de aout 2014 à aout 2015 combien de semaines travaillées ? tu as fait une régul ?donc régul sur le 1er contrat 39 semaines travaillées

j espère que cela va t aider
merci de ta réponse :hello: :hello:

oupssss: désolé sourceline , j ai voulu mettre en couleur mes réponses pour que tu t y retrouves et cela n a pas fonctionné

tatanounou

:bonjour 2: les filles
personne pour m 'aider un peu , désolée d etre aussi pressée mais la maman veut préparer mon bulletin de salaire de juin et aimerait avoir la ,confirmation de nos calculs ,

merci de votre aide
tatanounou

désolée Tatanounou, je n'ai pas eu le temps de vraiment me poser....
je tente là mais peux etre interrompu à tout moment, j'espère que tu le comprendras

Bon voilà le résultat de mes cogitations :

tatanounou a écrit:

:bonjour 2:

étant nouvelle sur le forum , je vais vous soumettre mes calculs pour une regul en année incomplète car mon contrat se termine le 5 juillet 2016 cas d une fratrie

début du contrat le 25 aout 2014 accueil 3 jours par semaine
sur une année incomplète 9 semaines de cp à déduire pour les parents
( 1 semaine en oct , 2 en décembre , 1 en janvier , 1 en février , 1 en avril , 3 en aout ) dont 5 en même temps pour moi ( 1 en decembre , 1 en janvier , 3 en aout )

1 mensu : 24x43sx4.81 /12 = 413.66 euros brut  ok
2 eme mensu : 36x15h/12 + 7 semainesx24h/12 = 283.79 euros brut

15h*36s*4.81/12+24h*7s*4.81/12=216.45+67.34 = 283.79 donc ok
date d anniversaire du contrat = 25 aout 2015   date de fin 5juillet 2016

calcul régul 1 er mensu :
du 25 aout 2015 au 30/06/ 16 il  y a 45 semaines calendaires dont 39 semaines de garde et 6 semaines de congés base contrat

39x4.81x24h = 4386.72 euros brut  ( montant dues ) moi je trouve 4502.13
du 25 aout au 30 juin 2016 il y a 11 mois x 413.66 = 4550.26 Euros ( montant des mensualités percues )


donc un trop perçu de - 163.54 euros pour l 'assistante maternelle

du coup le trop perçu n'est que de 48.13 et reste acquis

par contre le contrat va se terminer le mardi 5 juillet 2016
donc pour le dernier salaire il faudra donc calculer en methode cour de cassation
nbre d heures de travail au mois si il a avait été travaillé complétement : 24hX4 semaines soit 8h sur 3 jours d accueil  = 96 Heures
montant de la mensu en brut = 413.66
prix d une heure = 413.66/ 96 = 4.30 euros
1 journée de 8h ( jeudi 7 juillet + 3 semaines de 24h) = 80 heures
pendant dans le mois n 'auront pas ete travaillées  
retenue de salaire = 80h x 4.30= 344 euros
ainsi le salaire de juillet sera de 411.66 - 344= 67.66 euros brut de mensu


pouvez vous me dire si mon calcul est bon ?
je reviendrai pour le calcul du périscolaire :fleur:


pour le calcul du salaire de juillet, je ne trouve pas ça mais ça :

12 jours auraient dus être travaillés pour 413.66
Une journée représente : 34.4716667 euros
9 jours à déduire sur 12 jours potentiels : 413.66/12*9 = 310.25
Donc salaire de juillet : 413.66-310.25 =103.41



merci

tatanounou

:bonjour 2: Sourceline ,

Merci de ta réponse , par contre je n 'ai que deux jours de travail dans le mois de juillet puisque les vacances sont le mardi 5 juillet donc ( contrat accueil sur le lundi , mardi et jeudi ) soit 10 jours de travail à déduire sur 12 jours potentiels
prix d une journee de travail : 413.66/10jours= 41.36 euros
soit 413.66/12X10 jours = 344.72
Donc salaire de juillet 413.66- 344.72 = 68.94 de mensu

autre petite question pour la déclaration à la paje de ce mois ci :fleur:

nous avons fait moitié des cp sur juin et juillet

la mensu des deux enfants représentent : 145 heures
les congés convertis en heures des deux enfants : 107 h
donc pour les heures a declarer = 145+107 = 252 heures pour les deux enfants
congés 25 jours ouvrables /2 = 12.5 Jours sur juin et le reste sur juillet
nbre de jours à déclarer = 252h/8h = 32 Jours à déclarer
c'est ca ????

merci

tatanounou

ok pour les heures à déclarer - on rajoute bien le nombre d'heures converties des cp dans les heures normales

ok pour 12.5 cp à déclarer sur chaque mois si paiement par moitié sur chaque mois

mais non, on ne rajoute pas des jours dans le nombre de jours d'activité , ils sont déjà dans le nombre de jour cp.

Le nombre de jours d'activité est toujours celui qui a été lissé à la mensu + des jours de travail supplémentaires éventuels, ou - des jours d'absences non rémunérées.

ok ?

:bonjour 2: Sourceline


Ok nous avons enfin compris avec la maman  :fleur: gràce à toi .

pour mon le calcul avec la methode de la cour de cassation c'est bon ou pas ????

par contre je n 'ai que deux jours de travail dans le mois de juillet puisque les vacances sont le mardi 5 juillet donc ( contrat accueil sur le lundi , mardi et jeudi ) soit 10 jours de travail à déduire sur 12 jours potentiels
prix d une journee de travail : 413.66/10jours= 41.36 euros
soit 413.66/12X10 jours = 344.72
Donc salaire de juillet 413.66- 344.72 = 68.94 de salaire pour le 1er contrat

12 jours de travail auraient du etre travaillé pour une mensu de 283.79
une journée représente 23.65 euros
10 jours à déduire sur 12 jours potentiels car je ne l ai que le lundi et mardi 5 juillet
283.79/12X10 =236.49
donc salaire de juillet 283.79-236.49 = 47.30 de salaire

ensuite j ai fait une petite erreur au niveau du nbre de semaines d accueil pour calculer ma régul puisque nous sommes en annee incomplète

1er contrat :
date d anniversaire : Aout
du lundi 24 aout 2015 au dimanche 03 juillet 2016 il y a 46 semaines calendaires dont 40 semaines de travail et 6 semaines d 'absences programmées au contrat comme suit :
- 1 semaine en oct
- 2 semaines en décembre
- 1 semaine en janvier
- 1 semaine en février
- 1 semaine en avril

calcul : 40 semaines X4.81X24= [b]4617.60 qui aurait du être payé réellement

montant des mensualités  perçues : 11 mois ( Août à Juin 16 ) = X 413.66 = 4550.26 ( mensu )

calcul au réel - calcul en mensu = 4617.60- 4550.26 = 67.34 Euros que les parents me doivent
[b]

pour le périscolaire

date d anniversaire : 25 août
du  lundi 24 aout 2015 au dimanche 03 juillet 2016 il ya 46 semaines calendaires dont 36 semaines d accueil à 15 h et 4 semaines d 'accueil à 24 h  dont 6 semaines d absences programmées au contrat comme suit :

- 1 semaine en octobre
- 2 en decembre
- 1 en janvier
- 1 en février
- 1 en avril

calcul :
montant du salaire que l assit mat aurait du percevoir pendant ses semaines travaillées
36 semaines x 15h x4.81 = 2597.40
4 semaines X 24 h X4.81 =   461.76
TOTAL                                3059.16 Euros


montant des mensualités perçues : 11 mois ( aout à juin 2016 ) X283.79 ( mensu ) = 3121.69 déjà perçues

calcul en réel - calcul mensu
3059.16-3121.69 = [b]- 62.53 euros de trop perçu

je trouve cela un peu bizarre étant donné qu on a le même nombre de semaines de travail pour les deux enfants que d un coté il y a un trop percu et pour l autre enfant la maman me doit de l 'argent

peux tu déjà verifier si ma methode est ok et mes calculs et m 'éclaicir a ce sujet



merci Sourceline  

[/b][/b][/b]

:bonjour 2: sourceline,

je sais que l on est dimanche lol mais pourrais tu regarder si tout est ok
la maman voudrait me donner les papiers( dernier bulletin de salaire avec régul , ) demain dans l 'après midi et que je lui remette tout mardi pour qu' elle puisse me faire mon solde de tout compte , puis attestation pôle emploi .

merci d avance

tatanounou

je viens de regarder tes calculs, ils me semblent bons.

Effectivement, cela peut sembler bizarre mais d'un côté tu as des horaires réguliers, de l'autre deux types d'horaires selon vacances ou temps scolaires.

donc le trop perçu d'un côté te reste acquis et de l'autre, la maman doit te donner la différence.

Il faudra ensuite calculer les cp restant à percevoir.

:bonjour 2: Sourceline

Un grand je t 'ai fait travaillé un dimanche
pour les congés il me reste la moitié des cp acquis et rémunérées a solder puisque nous avions convenu de faire moitié sur juin et juillet et 10% du brut pour le mois de juin puisque j ai travaillé 4 semaines .
ensuite l indemnité de rupture à rajouter , la régul avec le dernier salaire ( methode cour de cassation )

je crois que c'est tout
:fleur:

:love 1:

c'est encore moi sourceline ,
pour les congés dernieres questions en plus du solde de mes congés , il y a 10 % du salaire de juin 2016 à rajouter car j ai bien travaillé tous le mois ?
par contre est ce que c'est la mensu seule ou avec les congés payé sur la moitié de Juin ?

Merci de ta réponse Sourceline , la maman attend pour me faire le bulletin de paye pour ne pas faire d 'erreur
ensuite je ne t 'embete plus promis

:bonjour 2:

Personne pour m 'aider

pourquoi la moitié de juin ? si tu as bossé tout le mois, cela se calcule sur le mois entier