besoin de toi assmatine

:bonjour:

Comme tu a du le lire j'ai mon braillard qui part le 8 Novembre je suis donc dans mon mois de préavis , j'aimerais savoir comment faire pour les 8 jours de novembre ,car je pense faire un salaire pour octobre ,il me reste donc 8 jours en novembre .

est ce que je compte la mensu entière pour octobre ou je compte les HS effectué .

Je suis perdu et comme ils on était au RAM et que l'autre les a envoyer a l'inspection du travail il serrais capable de me bloquer mon salaire et de me mettre au prud'homme ,car quand il est revenu avec la feuille de l’inspection du travaille il ma juste fais voir la parti qu il voulait et a bien rouler le papier pour par que je lise le reste je pense qu il vas essayer de me faire chi.......... .

Je te remercie d avance de ta réponse

Coucou

Si tu es en année incomplète, tu dois peut-être faire une régularisation en plus. Donc à calculer jusque fin octobre.

Sinon, tu dois percevoir ta mensu d'octobre et si tu as des heures en plus sur octobre, te les faire payer aussi, forcément + les jours travaillés de novembre. Je compte au réel, c'est plus simple.

Tu dois aussi te faire payer les Cps acquis fin mai et pas encore fini d'être payés, les Cps acquis entre juin et la fin du contrat, si tu n'as pris que 3sem de vacances en été, tu dois aussi percevoir 2j de congés sups pour fractionnement.

Indemnité de rupture si c'est un licenciement et que tu as une ancienneté de plus d'un an. Et puis voilà.

Merci beaucoup tu m’enlève une épine du pieds :coeur: