Ah ben zut, ils te font des misères ? Allez, prends tout ça du bon côté. Je suis certaine que tu n'as rien à te reprocher.
Mensu = (3.25€ x 20h x 52sem) / 12 mois = 282€, c'est ça ?
Donc salaire de mai en entier, et pour le salaire de juin, tu comptes soit 2 sem x 20h x 3.25€ = 130€ si tu utilises la méthode du réel, soit tu utilises la méthode de la cour de cassation et là, il faudrait que je sache comment sont réparties les 20h en question.
Calculs des Cps fin mai (à percevoir en fin de contrat, car tu n'auras pas eu le temps de les prendre) :
Je considère que tu as acquis tes 5sem, donc en maintien de salaire 5sem x 3.25€ x 20h = 325€
A voir avec les 10% si c'est mieux ou pas.
Calcul des Cps pour fractionnement : Tu as droit 2j pour fractionnement des congés d'été 2013 qui valent 325€ / 30j x 2j sups = 21.67€
Calcul des Cps de fin de contrat : En juin, tu auras encore acquis (2sem + 5sem de Cps acquis fin mai) / 4sem = 2j de Cps. J'attends ton planning d'accueil pour les 20h pour les calculer.
Et puis voilà.