calcul fin de contrat pour M

:hello:  assmatine

M qui est arrivé en janvier partira en Aout

voici les éléments :

calcul mensu sur 45 semaines, début le 06/01/2014

( 45h * 3,89 * 45 /12) + ( 11h *4,02 * 45 /12) = 822,26 euros brut

salaire brut perçus :

janvier = 822, 26
février = 822,26
mars = 822,26
avril = 821,87
mai = 1335,74 (dont 513,48 euros de CP )

le contrat s'arrètera le 22 août au soir.

j'ai 2 semaines de préavis donc début de préavis = le 08 aout (est ce bien ça ?)

je suis en congés du 04 juillet au soir au 04 aout au matin.
je percevrai quand même ma mensualité de juillet au complet sans enlever de semaine c'est bien ça ?

pour la fin de contrat il faudra juste que je calcul les cp aquis de juin à aout mais est ce qu'il y aura une régul vis a vis de le mensualité à faire ?

merci pour tes réponses  :coeur: 

Coucou

Alors attention, ce n'est pas en mai que tu dois te faire payer les CPs acquis fin mai, mais à partir de juin. C'est important. Car quand on prend 10% des salaires perçus, on prend les salaires perçus entre JUIN et mai suivant. Pas entre ai et avril. Donc si tu te fais payer en mai, c'est considéré comme l'année d'avant et tu perds les 10% des 10% ... 

Pour le préavis c'est bon.

Tu perçois ta mensualité de juillet en entier, oui.

Tu n'as pas calculé tes 2j de congés sups pour enfant de moins de 15 ans ? Ils valent 513.48€ / 14j de base acquis x 2j sups = 73.35€. A rajouter en fin de contrat s'il n'étaient pas inclus dans les 513.48€ de base.

Sinon, en fin de contrat, il est possible que tu dois te faire payer une régularisation de mensu. A part tes semaines de vacances en juillet, il n'y a pas eu d'autres semaines de vacances dans l'année depuis janvier ?
Si non, en MENSU, tu auras perçu 822.26€ x 7 mois = 5755.82€
AU REEL, tu auras travaillé 31sem - 4sem de vacances en juillet = 27sem et tu aurais dû percevoir 27sem x 45h x 3.89€ + 11h x 4.02€ x 27sem = 5920.29€

Tu auras travailler plus que ce que tu n'auras perçu, les parents te devront une régularisation de 5920.29€ - 5755.82€ = 164.47€

Ton dernier salaire sera de 3sem x 45h x 3.89€ + 3sem x 11h x 4.02€ = 657.81€

Calcul des CPs de fin de contrat : entre juin et la fin du contrat, tu auras travaillé 12sem - 4sem de vacances + 3sem acquises fin mai = 11sem et en 11sem, tu auras encore acquis 11sem / 4sem x 2.5j = 7j de Cps.

Méthode des 10% : 10% (657.81€ + 822.26€ x 2 mois + 164.47€ + 513.48€ + 73.55€) = 305.38€

Méthode de maintien de salaire : 7j = 1sem + 1j = 45h x 3.89€ + 11h x 4.02€ + 10h x 3.89€ = 258.17€

Et là, c'est les 10% qui l'emportent.

Tout ce qui est en rouge est ce qu'on te doit en fin de contrat.

:bonjour: 

ha oui j'ai zappé les 2 jours sup merci de me les rappeler !

et si j'avais pris 1 semaine en avril, mais je vais pouvoir recalculer en enlevant 1 semaine

j'ai encore une autre fin de contrat à calculer, je vais essayer de me débrouiller et je reviens vers toi si j'ai des questions

une petite question quand même pour le calcul des cp, on compte les semaines réellement travaillées c'est bien ça ?
c'est a dire que lorsque le gamin n'est pas la de la semaine et que ce n'était pas prévu donc payé celle ci on ne la compte pas
c'est bien ça ?

merci pour tout assmatine    

Coucou

Alors attention, on compte le nombre de semaines PAYEES pour le décompte des congés. Donc les semaines de travail faites, mais aussi les semaines de congés payés, et les semaines d'absence non prévues du gamin que tu ne déduis pas.

Donc si, on les compte ces semaines là. Tu es payée donc c'est du salaire.

Si tu avais déduis une semaine pour maladie de l'enfant, là, ça ne compterait pas, car non payée. Tu saisis la différence ?

ok oui je saisie merci assmatine  :coeur: