Conges payes supp

 on vient de me dire que pour pouvoir profiter des 2 jours supp pour enfants de -15 ans il faut avoir travaille une année de ref avec le même employeur
Et que dans mon cas de mars 2014 à fin août 2014 je ne devai pas les ajouter   

Qui a dit ça ?

Une ass mat syndiquée

Mouais. En fait, personne ne sait vraiment comment ça s'applique ce truc là. La loi dit qu'il faut avoir des enfants de moins de 15 ans au 30 avril. Après, c'est selon l'interprétation de chacun. Certains disent qu'il faut passer une fois par cette date pour y avoir droit (autrement dit, si tu as un contrat entre septembre et mars, c'est mort), d'autres disent que tu y as droit une fois par an de toutes manières, là, tu as encore une autre version ...

Les choses ne sont pas très claires en la matière.

Pour moi, la logique, et la sécurité pour n'arnaquer personne dans l'affaire, c'est d'attendre que le 30 avril soit passé pour les réclamer. Donc comme on calcule les Cps le mois d'après, on fait tout ensemble pour être tranquille et puis voilà.

Je pense que tu as droit à ces congés ... Il n'y a pas de conditions d'ancienneté dans le texte de loi concernant cette loi-là.

Merci  :coeur: 

J ai entendu ca aussi d un juriste mardi soir , lors de la reunion au RAM sur les conges .

Ben dans ce cas, ça ne se tient pas. La loi prévoit qu'on ait des jours de congés supplémentaires quand on n'a pas acquis 30j de CPs. S'il faut attendre un an pour en bénéficier, ben on les a ces 5sem acquises et dans ce cas, la loi ne peut plus s'appliquer ... Alors ? On fait comment ?

Je commence un contrat en janvier. En avril, je n'ai pas un an, donc je n'applique pas cette loi. Fin mai, je perçois 13j de congés payés. 
J'attends l'année suivante pour faire un an de travail. Et là en mai ... ben j'ai acquis mes 5sem ... Alors je n'y ai plus droit.

Alors on va me parler d'année incomplète. Mais cette loi-là est prévue pour tous les salariés de France. Je ne veux pas la ramener, mais en France, à part nous, tout le monde est en année complète dans son boulot. Alors si ça ne s'applique pas la première année, ça s'applique quand cette loi ?

C est clair. C est encore un truc à s arracher la perruque
Donc je suis en incomplète donc je les comptabilise et voilà

:hohoho: 10.04.2014