calcul cp et cps

Bonjour Assmatine,

je croyais avoir tout compris et ce matin au moment d'intégrer le montant des cp sur la feuille de salaire que je vais donner ce soir, j'ai comme un doute !

je t'explique :

contrat année incomplète, 36 semaines - enseignant

semaine sur 4 jours :
lundi 8.5 h
mardi 9.5 h
mercredi 7.5h
jeudi 7.5 h

Je ne travaille pas le vendredi
je n'ai plus d'enfant de moins de 15 ans

j'ai acquis depuis le début du contrat (26 novembre 2012) 13.13 jours de cp, donc 14, n'est ce pas ?

je prends 3 semaines en août du 5 au 24 (donc cela fait 17 jours ?)

pour le paiement cela fait 1 semaine à 33 heures, la deuxième semaine 25.5 h puisqu'on ne compte pas le 15 aout et du coup la troisième semaine payée jusqu'au mercredi inclus soit 25.5 h

donc 33 + 25.5 +25.5 = 84 heures x 4.3 € (taux horaire) = 361.2 €

Somme que je divise par 12 et qui me donne 30.1 € à me faire payer tous les mois à compte de juin 2013.
[i]
mais les 2 jours pour fractionnement, du coup je les comptabilise quand et comment

Autre question (existentielle), je crois que j'ai fait une super erreur en posant mes congés :

j'ai écrit sur l'avant :" du 5 au 17 aout (17 Jours)" au lieu de du 5 au 24 aout ! mais bon entre parenthèses y'a le nombre de jours donc ça devrait pas être gênant : c'est aussi la preuve que les pe signent sans lire non ?

mais ensuite pour les autres jours j'ai mis
du jeudi 26 au dimanche 29 décembre (3 jours) sachant que je ne travaille pas le vendredi, je me pénalise pas là ? j'aurai pas dû juste poser une journée ???? ou poser lundi mardi et jeudi ????
je suis cruche quand même !

et enfin du lundi 17 février au dimanche 2 mars (12jours) mais là je crois que c'est bon.

merci de ton aide.

sourceline a écrit:

Bonjour Assmatine,

je croyais avoir tout compris et ce matin au moment d'intégrer le montant des cp sur la feuille de salaire que je vais donner ce soir, j'ai comme un doute !

je t'explique :

contrat année incomplète, 36 semaines - enseignant

semaine sur 4 jours :
lundi 8.5 h
mardi 9.5 h
mercredi 7.5h
jeudi 7.5 h

Je ne travaille pas le vendredi
je n'ai plus d'enfant de moins de 15 ans

j'ai acquis depuis le début du contrat (26 novembre 2012) 13.13 jours de cp, donc 14, n'est ce pas ?

je prends 3 semaines en août du 5 au 24 (donc cela fait 17 jours ?)

pour le paiement cela fait 1 semaine à 33 heures, la deuxième semaine 25.5 h puisqu'on ne compte pas le 15 aout et du coup la troisième semaine payée jusqu'au mercredi inclus soit 25.5 h

donc 33 + 25.5 +25.5 = 84 heures x 4.3 € (taux horaire) = 361.2 €

Somme que je divise par 12 et qui me donne 30.1 € à me faire payer tous les mois à compte de juin 2013.
[i]
mais les 2 jours pour fractionnement, du coup je les comptabilise quand et comment

Les deux jours pour fractionnement, c'est l'année prochaine que tu les calculeras. Tu peux les prendre en repos avec ce contrat là si tu les as acquis avec les autres parents, mais ils ne seront pas encore payés. Ton contrat date de novembre 2012. entre novembre 2012 et mai 2013, tu n'auras pas pris de vacances d'été. C'est entre juin 2013 et mai 2014, que tu auras pris 3sem de vacances, donc les Cps sups pour fractionnement, tu les calculeras sur les Cps de l'année prochaine.

Et là, tu les ajouteras aux CPs de base, et le total, tu le diviseras par 12 mois pour répartir ça sur l'année.

Citation :

Autre question (existentielle), je crois que j'ai fait une super erreur en posant mes congés :

j'ai écrit sur l'avant :" du 5 au 17 aout (17 Jours)" au lieu de du 5 au 24 aout ! mais bon entre parenthèses y'a le nombre de jours donc ça devrait pas être gênant  : c'est aussi la preuve que les pe signent sans lire non ?

mais ensuite pour les autres jours j'ai mis
du jeudi 26 au dimanche 29 décembre (3 jours) sachant que je ne travaille pas le vendredi, je me pénalise pas là ? j'aurai pas dû juste poser une journée ???? ou poser lundi mardi et jeudi ????
je suis cruche quand même !

et enfin du lundi 17 février  au dimanche 2 mars (12jours) mais là je crois que c'est bon.

merci de ton aide.

 Ben on pose normalement ses vacances d'un jour travaillé à la veille de la reprise. Donc là, rappelle aux parents que tes dates de vacances vont bien du 5 au 25 (tu reprends le lundi, donc les vacances sont jusqu'au dimanche inclus).

Ensuite, pour décembre, non, c'est bon, d'un jour travaillé jusqu'à la veille de la reprise. Tu te pénalises peut-être pour ce contrat là, mais les dates doivent être les mêmes pour tous les parents. Donc pas vraiment le choix.

Et pour février ok. Donc là, je compte 32j, ok, ça roule.

Merci Assmatine,

quelle rapidité !!!!

trop bien, pas besoin de refaire l'avenant, juste un petit rappel (que j'avais déjà fait oralement) mais du coup, je vais peut être bien l'indiquer dans le carnet de liaison quand même ....