Calcul des CPs

Alors je fais mon calcule pour les cps de fin mai. J'ai des questions :

J'ai une fratrie (pas les même horaires : 1 péri et en temps plein) est-ce important ??

dont les contrats ont été modifié dans l'année (août 2012).

Modification 1 : départ sur horaire variable (amplitude horaire de 7h30 à 17h30 soit 11 heures/jour pour le temps plein : j'avais donc calculé sur 10 %)
depuis 06 août 2012 horaires fixe (mais toujours des horaires différents chaque enfant et horaire différent pour la péri selon période école ou scolaire).

Modification 2 : le taux horaire a augmenté (depuis août 2012).

Est-il possible de faire un calcul sur maintien de salaire (qui je pense serait plus avantageux) si oui quelles données prendre en compte ?

Ou dois-je rester sur les 10 %

Merci d'avance j'espère avoir été suffisamment clair.... :bisou:

Nini. J'espère que tu vas bien. Y'a longtemps qu'on n'a pas eu de tes news sur le forum.

Alors est-ce que tu peux me donner le calcul des mensu de chaque enfant avant après, enfin depuis que tu as commencé. Et puis les dates de vacances à toi seulement si tu es en année complète et aussi aux parents si tu es en année incomplète.

Le montant de tes Cps calculés fin mai 2012 et tu avais dit que c'était 10%.

Bon et puis ... comment sont répartis les horaires pour chaque enfant maintenant et avant août 2012.

:hello: Tout va bien par chez moi... Je passe régulièrement lire mais pas toujours le temps de poster... Regarde le fin du poste avant de faire des calculs :lol!:

Avant le 06 août 2012

Calcul mensu 1 (péri):

((5.06 x 27 x 37) + (5.06 x 35 x 6)) / 12 = 509.80 brut

Calcul mensu 2 (temps complet) avant le 06 août 2012 :

(5.06 x 41 x 43) /12 = 743.40 brut

Donc mensu globale : 509.80 + 743.40 = 1253.19 brut

Depuis le 06 août 2012

Mensu 1

((5.67 x 11.5 x 33) + (5.67 x 34 x 7)) / 12 = 291.77 brut

Mensu 2 :

(5.67 x 41 x 40) / 12 = 774.90 brut

Mensu globale : 291.77 + 774.90 = 1066.67 brut

Montant des CPs pour juin 2012 : 1171.76 brut (calcul 10% fait par moi et validé par toi)

Les vacances pour cette année (dans la période du 31 juin 2012 au 31 mai 2013)

1 semaines de cp (juillet 2012) + 4 semaines de cp (déc 2012 janv 2013)
3 semaines sans solde en juillet 2012
3 semaines PE en mai 2013
(3 jours fériés dans les CPs (20 et 25 déc + 1 janv => posé le 6, 7, et 10 mai)

Mes calculs pour cette année :

46 semaines travaillées donc 29 jours de CPs acquis
Total salaire brut (y compris les cps 2012) : 14 344.53 brut
Méthode 10% : 1434.45 euros brut pour CPs 2013

Pour le maintien de salaire j'ai listé mes jours de congé :

exemple semaine cp 1 (12 au 18 août)
lun : 8.5 ; mar : 8.5 ; mer : 8.5 ; jeud (férié) ; vendr (7) = 32.5 heures

mais se sont les horaires à partir du 6 août !!!!! alors ???

sur ce mode de calcul j'arrive à 205 heures mais quel tarif horaire prendre ?? l'ancien ou le nouveau ???

Ben j'ai fait le calcul avec les 2 :

205 * 5.06 = 1037.30
205 * 5.67 = 1162.35
alors que les 10 % = 1434.45

Je crois que c'est plus la peine de se casser la tête... :mdr2: :rigole:

Coucou Nini. Alors pour le maintien de salaire, on ne prend pas en compte les fériés.
Tu dois en principe prendre la semaine de juillet + 4sem en décembre + les 2j récupérés pour faire les 29j et là, on obtient ...[35h + 41h en juillet] + [4sem x (34h + 41h) - les heures du 25/12 et 1/1] + les heures pour chacun pour le 6 et 7 mai.

Tu es sure que ça ne dépasse pas les 10% ?

Alors quand j'ai lu ton message hier soir, j'ai rien compris:hein:.
Je ne voyais pas d'où tu sortais les 35 et 34 heures :hahaha:

Ce matin au réveil, ça a fait tilt... on compte les heures des 2 enfants (ce que je n'avais pas fait). Ben oui la c'est plus du tout les même montants.

Je m'en vais refaire les calculs.... mais du coup on prend les horaires de la nouvelle mensu (août 2012) donc le dernier tarif horaire donc 5,67 € ?????

Pour juillet, on prend l'ancien tarif et pour à partir de août, on prend le nouveau, oui.

en fait mes vacances pour 2013 / 2014 sont ainsi

- 1 semaine en août du 12 au 18 (15 férié)
- 4 semaines décembre 2 en décembre (20 et 25 férié) et 2 en janvier (1er férié)

Donc un seul taux... j'essais de faire mes calculs ce soir et te les met.
Merci

Récap vac :
- 1 semaine en août (15 férié: 8.5h)
- 4 semaine en déc et janvier (25 déc et 1 janv : 8.5h x 2)

Alors moi je trouve pour la fratrie

Enfant 1 (qui ne vient pas le vendredi = 30ème jours 0) : 34 * 5 = 170 heures

Enfant 2 (qui vient le vendredi = 30ème jours 7h) : (41 * 4) + 34 = 198 heures

(Là je devrais enlever les jours fériés et puis rajouter les 3 jours en mai. Je ne fait pas le calcul : enlever 25.5 h pour rajouter 25.5 h)

Donc : 170 + 198 = 368 h

638 * 5.67 = 2086.56 € brut

Et ensuite je fais le calcul pour le 30 ème jours pour enfant de -15 ans

Alors, m'dame c'est bien ça ?????????

J'ai lu dans le poste du jours qu'il faisait 16° et tu as chaud, chez moi on doit être au alentour des 22° et j'ai froid !!!!!!!!!! :froid1: :mdr2:

Oui, tout est relatif.

Bonjour Nini.

alors qu'est ce que tu racontes ... Ah oui ...

Le problème c'est que je ne sais pas bien comment sont réparties les heures ... Donc je vais faire les calculs selon une moyenne. Je vais considérer que tu travailles du lundi au vendredi.

Semaine d'août : 4/5e de (34h + 41h)
Semaine de décembre : 4sem x 4/5e de (34h + 41h)
6 et 7 mai = 2/5e (34h + 41h)

Le 10 mai sera encore sans solde.

Donc maintien de salaire = [5 sem x 4/5e de (34h + 41h) + 2/5e de (34h + 41h)] x 5.67€ = 1871.10€ brut pour les deux enfants.

dans le mail j'ai mis la répartition des heures pour chaque enfant (je pense n'avoir oublié aucune info...)

Là les 2/5e et 4/5e je suis larguée.... J'attends de voir ce que tu me dis pour les calculs du mail.

Merci

J'ai validé ton mail. Pas de souci. ça marche !

vivemoi

merci !!! :coeur: