post de Lilignocchi

Rappel du premier message :

Bonjour mon message rejoind un peu le premier post je signe en principe un contrat pour un périscolaire de 10 heures par semaine de mars à juillet soit 5 mois ou 19 semaines !
Puis je faire la mensu sur 5 mois ??

Ok merci pour tes recherches ! Si jamais ça venait à se savoir je m'appuierai sur ça ! Mais bon à priori elle ne devrait pas faire de crise et au pire la maman débarque dans la minute alors...

Encore merci assmatine !

Coucou assmatine ! Encore une question !

Pour la méthode des 10% on prend les montants brut mais on se faits payer en net les 10% trouvés ??? Ou on retransforme on net ?

Merci

Ben ça dépend, on part normalement toujours du brut pour arriver au net. Mais si tu ne fais pas tes fiches de salaire, tu fais directement en net, ça revient au même. C'est ce qu'on te paie de toute façon.

Maintenant, si j'ai fait les calculs en brut, c'est que tu m'as donné le tarif brut à la base. Mais c'est le net que tu perçois hein ?

Le tout est de ne pas mélanger brut et net dans tes calculs, parce que là, t'aurais tout faux.

Ha ok donc si je prend les montants net je prend les 10% et c'est ce que je doit être payé ! Et si je prends en brut je retransforme en net !
Sur les fiches de paye j'ai les 2 alors ...

Merci assmatine

Attention, ça n'est pas les 10% le plus avantageux pour toi, mais bien le maintien de salaire. Revois les calculs faits plus haut.

Oui normalement c'est le maintient de salaire mais je rempli tes feuilles d'aide au calcul des CP pour y voir plus clair et mieux comparer !

Après ça peut changer car j'ai fait énormément d'autres complémentaires et supplémentaires depuis nos derniers calculs donc je calcule les 2 méthodes !

Ok, ça marche.

Coucou assmatine !
Je suis en train de remplir des papiers de fin de contrat notamment la régularisation !
Une question me tarrode ! Est ce que dans le calcul de la regul on compte aussi les semaines d'adaptations au réel ? Car elles n'ont pas étaient travaillées le même nombre d'heures surtout pour ce contrat y a eu 5 semaines d'adaptation !
Merci pour tes lumières !

Coucou Lilignocchi.

Non non, la régularisation, c'est la régularisation "de Mensu", donc on ne prend en compte que les semaines qui sont dans la mensu. L'adaptation, c'est à part.

Haaa merci oui du coup le montant me choque moins lol je me voyais mail demander 400 euros de regul lol
Merci assmatine

Coucou assmatine me revoilà avec une question ENCORE !

Ma fratrie je l'aurais encore en septembre mais en périscolaire du coup j'ai préparé les avenants pour le 1er août mais du coup fin juillet je fais une regul ça c'est bon mais pour les cps je comprends pas pourquoi on compte les semaines acquises fin mai car déjà payées ....

Merci si t'arrive à m'éclairer ce serait sympa biz bon dimanche

Bonjour Lilignocchi. Tu vas bien ? On ne te voit pas beaucoup sur le forum.

Alors déjà pourquoi faire l'avenant pour août, alors que l'école, c'est en septembre ?

Sinon on régularise la mensu fin juillet, donc les Cps n'entrent pas en ligne de compte là dedans.

Par contre, au niveau CPs, les 10% risquent d'être plus intéressants pour la suite. C'est même certains du coup. Tu prends tes vacances quand pour l'année à venir ?

Coucou oui en ce moment je bosse beaucoup je fais 7h 20h donc peu de temps à moi ! On régularise fin juillet car en août je les aient pas donc je vais pas leur faire payer 600 euros de mensu pour rien donc du coup je voudrais repartir de zéro en quelques sorte ! Donc en fait il faut que je me fasse payer les 10% de juin et de juillet c'est bien ça ? Je prends 3 semaines du 17 août au 8 septembre 1 semaine en février et 1 semaine en avril !

Ha oui et du coup vu que je perd pas les contrats mais j'ai une grosse perte de salaire est ce que j'aurais droit à un complément ou du tout ?

Bon alors, d'un côté tu dis que tu ne veux pas faire payer aux parents un mois plein et de 'lautre que tu vas avoir une grosse perte de salaire et que c'est embêtant ...

Tu as déjà dit aux parents que ce serait pour début août l'avenant ? Sinon, laisse tomber. tes vacances vont être payées sur quelle mensu sinon, celle de 10h par semaine ? L'arnaque ... Je te montre les deux cas.

AVENANT DEBUT AOUT :
Calcul des CPs fin mai 2013 : Entre le 15/10 et le 31/05, tu auras travaillé 33sem - 8 sem de vacances scolaires = 25 sem et tu auras acquis 25sem / 4sem x 2.5j = 16j de congés payés. Soit 2sem + 4j.

Méthode des 10% : 10% ((426.67 + 106.67) x 7 mois + période d'adaptation) = 380€ à peu près

Méthode de maintien de salaire : Ben là, puisque l'avenant part dès août, ça veut dire que pendant tes vacances, si tu les travaillais, tu serais payée l'équivalent de 10h chacun. Donc (5sem x 10h x 2 enfants x 3.75€) / 30j de congés x 16j acquis = 200€

Salaire de juillet : 426.67€ + 106.67€ = 533.34€

Régularisation de mensu : La mensu date de novembre, et jusque fin juillet, il va falloir certainement régulariser avant de partir sur la nouvelle mensu.
Donc EN MENSU, tu auras perçu 9 mois x (426.67€ + 106.67€) = 4800.06€
Et AU REEL, tu auras donc travaillé 38sem - 8sem de vacances scolaire = 30sem et tu aurais donc dû te faire payer 30sem x (40h+10h) x 3.75€ = 5625€

Tu as travaillé plus que ce que tu n'as perçu, les parents te doivent une régularisation de 5625€ - 4800.06€ = 824.94€

Salaire d'août : (40sem x 10h x 2enfants x 3.75€ "tu ne changes pas ton tarif?) / 12 mois = 250€

AVENANT EN SEPTEMBRE :
Calcul des CPs fin mai 2013 : Entre le 15/10 et le 31/05, tu auras travaillé 33sem - 8 sem de vacances scolaires = 25 sem et tu auras acquis 25sem / 4sem x 2.5j = 16j de congés payés. Soit 2sem + 4j.

Méthode des 10% : 10% ((426.67 + 106.67) x 7 mois + période d'adaptation) = 380€ à peu près

Méthode de maintien de salaire : L'avenant démarre en septembre, donc tes vacances d'été sont calculés sur la base de 40h + 10h. Et ils valent donc ((40h + 10h) x 5sem x 3.75€) / 30j x 16j acquis = 500€ Et là, ça change tout déjà !!

Salaire de juillet : 426.67€ + 106.67€=533.34

Régularisation de mensu : La mensu date de novembre, et jusque fin août, il va falloir certainement régulariser avant de partir sur la nouvelle mensu.
Donc EN MENSU, tu auras perçu 10 mois x (426.67€ + 106.67€) = 5333.40€
Et AU REEL, tu auras donc travaillé 30sem aussi et tu aurais donc dû te faire payer 30sem x (40h+10h) x 3.75€ = 5625€

Tu as travaillé plus que ce que tu n'as perçu et les parents te devront une régularisation de mensu de 5625€ - 5333.40€ = 291.60€

Salaire d'août : 426.67€ + 106.67€ = 533.34€

Donc avenant début août, au total, tu percevras : 533.34€ en juillet + 250€ en Août + 824.94€ de régularisation + 380€ de Cps = 1988.24€

Avenant en septembre, tu percevras 533.34€ en juillet + 533.34€ en août + 291.60€ de régularisation + 500€ de régularisation = 1858.28€

Ah ... ben non ... finalement, il vaut mieux faire l'avenant avant ... Ben mince, j'aurais pas cru. Avec la régularisation de mensu, c'est plus intéressant de le faire avant les vacances ... Comme quoi ...

Bon, ben voilà ... Te voilà fixer.:ordi:

Coucou alors merci pour ces savants calculs sauf qu'il y a un hic !!

On avait fait une regul en février car changement de mensu pour mars si tu te souvient pour compenser les heures du péri ! Donc la regul va se faire de mars à juillet et pour la mensu je suis à 480+120 soit 600 tout rond donc en regul on tombe à 40 euros!!! Mais je sais pas trop comment va se passer le paiement du mois d'août ... Je voulais leur faire payer mes cps acquis fin mai qu'ils ne m'ont toujours pas payés + les 10% de juin juillet et août du coup basé sur l'avenant sans faire payer la mensu car je ne les auraient pas du tout au mois d'aout ... Sinon il faut rompre le contrat et en refaire un ?? C'est possible ?

Non ! Un grand non d'ailleurs. Ton mois d'août est payé !! Et en plus, tu dois te faire payer tes CPs en plus de ta mensu. Et non, on ne refait pas un contrat. Tu ne romps pas le contrat de base, tu le continues sous une autre forme.

Donc je refais les calculs avec les nouveaux chiffres :

Mince, le copier coller ne fonctionne pas, c'est quoi cette histoire encore ? Bon, je cite ...

Bin je tombe pas du tout sur les même calculs que toi !...
Mon tarif horaire est de 3,20 net je n'ai pas changé mais pour l'avenant il passerai à 3,60 ... Ensuite le nombre d'heures par semaine serait de 4h par enfant soit 8h par semaine... Plus je me torture la tête plus je me dit que ça vaut pas le coup de continuer mais j'ai du mal à me dire que je vais les laisser dans la mouise ...
Enfin voilà du coup si ça se fait je me fais payer la mensu d'août sur la base de l'avenant soit 8hx52sX3,60/12= je sais plus combien

Coucou assmatine !

Finalement avec ma fratrie ça se termine fin du mois j'ai fais les papiers de calculs de fin de contrat mais j'avais une question tu disais que tu laisser les parents te déclarer encore 1/2 mois pour toucher encore les aides mais du coup est ce que tu as ton papier ASSEDIC ? Car j'ai peur que du coup ça passe pas au niveau de la paje comment tu procède ??
Merci biz

Bonjour

Ah ben moi je fais mes fiches de salaire moi même et aux assedics, ils les acceptent. Donc ma dernière fiche de salaire correspond à la date de fin de contrat avec tout ce que les parents ont à me payer en fin de contrat. Tant pis s'ils me payent pas tout tout de suite.  Là, avec les fiches pajemploi, forcément, il y aura un décalage dans le temps.

Alors si tu veux percevoir les assedics, oui, il faudra avoir tes propres fiches de salaire. Si non, ben on s'en fiche, peu importe que ça ne corresponde pas. Qui le saura ?

Tu peux toujours négocier de changer la date sur l'attestation assedic, mais je trouve que c'est craignos quand même. Perso, je te le déconseille.

Ok donc là je vais avoir l'attestation ASSEDIC avec fin de contrat au 31 juillet et ils pourront déclarer encore au mois d'août sans problème ??

Oui j'ai les fiches de paie perso donc c'est bon ! Par contre je n'avais pas inclus les cps à la mensu de juin du coup je vais le modifier et leur faire signer après ils pourront me les payer en août !

J'espère avoir bien compris ...

Ok, pas de souci. Mais les Cps de juin, tu les mets sur la fiche de salaire de août, y'a pas de souci pour ça.

Ha ok donc je vais les rajouter du coup merci assmatine !
Ils viennent de m'appeler pour tenter de me garder en me proposant plus d'heures lol mais ça va me bloquer je pense même si le salaire est plus consequant ...

Je les voient mardi on verra bien ... Merci encore !

Coucou assmatine j'ai un parent qui vient de me donner mon attestation ASSEDIC mais pour le motif de fin de contrat elle a mis fin de CDD alors que c'était un cdi ... Est ce que ça change quelque chose pour moi ? Pour les indemnités liées à la rupture elle a mis le regul est ce que c'est bon ? Et elle n'a pas mis les congés payes de fin de contrat dans la case indemnité compensatrice de congés payés ...

Merci biz

Bonjour

Tu ne peux pas rectifier sans que ça se voie ? Avec du blanc ou quoi ?

Sinon, tu vois avec les assedics ce qu'ils disent et puis voilà. a dépend sur qui tu tombes sur place en fait. Certains accepteront ton dossier en l'état, d'autres te demanderont de refaire.

Arf j'espère que ça passera elle est parti 3 semaines en vacances ...:/ merci quand même ... Sur le solde de tout compte elle a quand même détaillé donc ça passera peut être à voir !
Biz

Coucou assmatine !
Les parents ne veulent pas me faire de fin de contrat avec attestation ASSEDIC au 31 juillet car ils pensent qu'il ne vont pas toucher les aides en août si ils déclarent quelque chose donc ne voudrais être sûre qu'ils auront droit à la paje ? Si non comment faire ? Mettre l'attestation ASSEDIC au 31 août ? Ça le soule déjà qu'ils pinaillent à me payer ... Grrr

Lillignocchi, assmatine est partie en vacances, je ne pense pas qu'elle pourra te répondre avant 3 semaines....

Oui j'ai vu après pas grave je vais essayer de le dépatouiller à moins que quelqu'un sache ! Merci