Congés posés mais.

Bonjour,

assmatine, en avril de cette année quand j ai commencé mon contrat avec M, j ai posé mes vacances allant de juin 2012 a mai 2013, hors je vais devoir me mettre en arret car je vais avoir une grosse opération qui va necessité presque 2 mois d arret, hors pendant cet arret j avais posé des vacances, comment dois je faire.

Est ce que j arrete mon arret maladie juste avant la prise de mes cp car cela me fait 3 semaines de cp posé avec les vacances d avril et tous les ponts de mai (j avais prévu de reprendre juste apres mes cp car j avais atteint mon temps de recup)(soit du 22 avril au 12 mai inclus avec reprise le 13) ou est ce que je fais courrir l arret jusqu au bout??? Dans ces cas la je pense que mes cp seront perdu......

Merci beaucoup.

Coucou

Si, tu peux récupérer tes vacances !! C'est quand tu tombes malade pendant tes congés que ce n'est pas récupérable ! Là, c'est tes congés qui tombent pendant ton arrêt, c'est récupérable.

Tu vois, si tu n'avais pas posé tes dates à l'avance, ça aurait été perdu.

Sois courageuse pour ton intervention. J'espère que ce n'est pas trop grave.

Bonjour,

Je refais remonter mon post car qq chose me turlupine;...... ben oui je cogite et je n aime pas cela;...

Mon arret va commencer le 27 mars jour de rentré a l hopital, donc pour mars je vais enlever les heures du 27, 28 et du 29 de mon salaire soit 30h un quart de ma mensualisation soit un BS de 113h un quart.

avril en arret donc 0 et pour ne aps perdre mes cp j envisage de reprendre le 1er mai (mes vacances etaient posées du 22 avril au 12 mai) donc au pire je ne perds qu une semaine que e me vois mal repousser car je doute que la maman accepte.... donc pour mai mon BS sera de 143.50 h comme un mois habituelle car si je n aurai pas eu cette intervention j aurai ete en vacances car posé......

mais la ou je sens que cela va grrrrrr c est que la maman ne va pas vouloir me payer mes 143.50 h de mensualisation normale. a cela je devrais rajouter les cp de Avril pas regler......

Je précise que je me fais payer mes cp tous les mois (la je touche ceux acquis en avril et mai 2012)

Par contre a partir de juin on repart sur un nouveau calcul des cp (la ceux acquis entre juin 2012 et mai 2013,)

ma question est est ce que dans le calcul des cp, on compte nos 5 semaines prises comme période travaillée????

Ma mensualisation est sur 42 semaines de travaille, les cp parents ou les miens ne sont jamais ensemble d ou mensu sur 42 s.

merci encore une fois de ton aide.

mouette85 a écrit:

Bonjour,

Je refais remonter mon post car qq chose me turlupine;...... ben oui je cogite et je n aime pas cela;...

Mon arret va commencer le 27 mars jour de rentré a l hopital, donc pour mars je vais enlever les heures du 27, 28 et du 29 de mon salaire soit 30h un quart de ma mensualisation soit un BS de 113h un quart.

avril en arret donc 0 et pour ne aps perdre mes cp j envisage de reprendre le 1er mai (mes vacances etaient posées du 22 avril au 12 mai) donc au pire je ne perds qu une semaine que e me vois mal repousser car je doute que la maman accepte.... donc pour mai mon BS sera de 143.50 h comme un mois habituelle car si je n aurai pas eu cette intervention j aurai ete en vacances car posé......

mais la ou je sens que cela va grrrrrr c est que la maman ne va pas vouloir me payer mes 143.50 h de mensualisation normale. a cela je devrais rajouter les cp de Avril pas regler......

Ah ben si, ta mensu de 143h a été calculée en déduisant cette 1re semaine de mai. Donc y'a pas à déduire encore en plus, sinon, tu déduirais deux fois une semaine non travaillée. Donc là, pas de quartier.

Et pour les Cps d'avril à récupérer, dis-lui bien que c'est les Cps de l'année dernière que tu te fais payer, rien à voir avec le mois travaillé cette année. ça, ça se répercutera l'année prochaine.

Citation :

Je précise que je me fais payer mes cp tous les mois (la je touche ceux acquis en avril et mai 2012)

Par contre a partir de juin on repart sur un nouveau calcul des cp (la ceux acquis entre juin 2012 et mai 2013,)

ma question est est ce que dans le calcul des cp, on compte nos 5 semaines prises comme période travaillée????

Quelles semaines prises en fait ? Ton arrêt maladie ? Ou tes Cps ?

Fin mai 2012, tu devras comptabiliser les semaines rémunérées entre juin 2012 et mai 2013, donc toutes les semaines inclues dans ta mensu et payées (donc ton congé maladie ne comptera pas dedans), mais aussi les vacances payées que tu auras acquise de mai 2012. Donc tu t'étais fait payer combien de jour de CP fin mai 2012 ? 30 ? dans ce cas, oui, tu devras prendre en compte ces 5sem dans le compte des semaines "travaillées".

Donc si tu avais acquis 5sem de Cps. que tu avais une mensu basée sur 42sem, mais que tu n'en as travaillé que 37 à cause de ton arrêt maladie, tu devras comptabilisé 42sem - 5sem de maladie + 5sem de CP acquise fin mai 2012 = 42sem travaillées pour le compte des Cps à calculer fin mai 2013. Tu comprends le principe ?

J ai commencé le 2 avril 2012 donc cela donnait a fin mai :

Calcul des cp : 2.5 j par période 4 semaines travaillées.
Date début du contrat le 2 avril au 31 mai : 9 semaines de travail / 4 X 2.5 j = 5 jours et demi arrondit a 6 jours + 2 jours (pour enfant de moins de 15 ans Thomas ) = soit 8 jours de cp.
Rythme : 41 h semaine sur 4 jours soit 10.25 h par jour

Calcul 1 : maintien de salaire :
Moyenne sur 1 jour : 41 h / 4 J = 10h25 par jour
8 jours :
(1 (6 jours) X 41 h + 2 X 10.25 h)
Soit 61 h50 X 3.71 euros = 228.17 euros brut soit mensuellement 228.17/10 = 22.82 euros brut