finalement c'est plus salaire août mais une fin de contrat !

Bonjour Assmatine, je reprends finalement avec ce post car maman licenciée donc fin de contrat le 24/08/2014
Donc avec 3 semaines de congés en août et 2 enfants de - de 15 ans; quel est le montant total du coup ? J'ai mis un total en fin de post

Voici les données:

J'accueille depuis mars 2014 M, 45h/s, 9h/jour, du lundi au vendredi sur une année complète; au tarif de 3,50€ net/h soit une mensu de 3,50 x 45/12: 682,50€ net/mois

Ayant commencé le 03 mars en adaptation sur cette semaine là, j'ai compté le mois au réel et fait partir la mensualisation sur la semaine 14 (1ère semaine d'avril)
Bref voici le topo de ses derniers mois:

- mars 2014 donc au réel: 497€ (3,50 x 142h)
- avril 2014: la mensu d'ou j'ai déduit le lundi de pâques: 682,50- (3,50x9h):651€
- mai 2014: alors là j'ai déduit 8 jours car j'ai eu une semaine de congés (donc -6 jours) et 2 jours fériés: 682,50-72h (8joursx9h): 430,50€
- juin 2014: 682,50€
-juillet 2014: ce sera là encore 682,50€


Et voici ce que tu avais calculé:

Donc de mars à fin mai, tu auras travaillé 13sem - 1 sem complète = 12sem et tu auras acquis pour l'année Juin 2014 - Mai 2015 12sem / 4sem x 2.5j = 8j de Cps.

Méthode des 10% : 10% ( 497€ + 651€ + 430.50€ + 682.50€ + 682.50€) = 294.35€

Méthode de maintien de salaire : 8j = 1sem + 2j de vacances = (45h + 18h) x 3.50€ = 220.50€

Ah. Et c'est les 10% qui l'emportent.

Alors accroche toi bien, car il va falloir faire une manoeuvre particulière.

Tes Cps sont inclus dans la mensu par le maintien de salaire. Normalement, tu as acquis 8j, et il y a donc 22j non acquis à se faire déduire jusque fin mai 2015.

Donc logiquement, tu devrais sur tes 17j de Cps en août, laisser 8j dans ta mensu (en maintien de salaire) et retirer les 9 autres jours qui sont encore sans solde pour cette année. Tu me suis ?

Mais ces 8j sont du maintien de salaire, et c'est les 10% qui sont les plus favorables. Du coup il va falloir échanger ces 8j en maintien de salaire par les 8j en 10%.

Pour ça, tu vas déduire tes 3 semaines de congés (comme ça, tu enlèves les 17j de congés sans solde, fallait le faire de toutes façons et tu enlèves aussi les 8j de CPs acquis en maintien de salaire) et ajouter les 10% calculés ci-dessus. On a ainsi remplacé le maintien de salaire par les 10%.

Salaire d'août : Mensu - 3sem de congés + 10% calculés du dessus = 682.50€ - 3sem x 45h x 3.50€ + 294.35€ = 504.35€

J'ajoute à 504,35 € mes enfants: 294,35/8jours de base = 36,79€ par jour; soit 4 jours x 36,79
Donc 504,35 + 147,16= 651,51 €
Est ce que je dois ajouter des congés acquis, 8 jours ?

Bonjour Jujus.

Alors ... le contrat s'arrête une semaine avant la fin du mois ... Du coup, tu dois percevoir tes Cps de août et c'est tout. Donc autant te faire payer les Cps acquis fin mai tout d'un coup en août et ça fera 294.35€ à te faire payer + les Cps de fin de contrat.

Calcul des Cps de fin de contrat : 
Entre juin et fin août, tu auras travaillé 9sem + 2sem acquis fin mai = 11sem / 4sem x 2.5j = 7j de Cps.

Méthode des 10% : 10% (682.50€ x 2 mois + 294.35€ + 147.16€) = 180.65€

Méthode de maintien de salaire : 7j de Cps = 1sem + 1j = (45h + 9h) x 3.50€ = 189€

Et c'est le maintien de salaire que tu devras percevoir.

Tu auras pris 3sem de vacances en été, donc tu as droit à 2j de congés sups pour fractionnement qui valent 189€ / 7j x 2j = 54€

En rouge, tout ce que tu dois percevoir.

Merci Assmatine pour ta réponse si rapide !

Alors pour être sûre: je n'ai pas la mensu d'août puisque 3 semaines de cps et une semaine non travaillée:
Donc : la somme de ce que tu as mis en rouge et je peux ajouter les congés pour enfants d - 15 ans ?

Et pour pajemploi: 0 jour travaillé, 8+7 j de cps, et nbre d'heure ?

Merci et boooonnnnes vacances !!!!!