contrat fin ou avenant

Bonsoir
Je me permet de venir vers vous afin d'avoir votre avis, en effet je suis actuellement en contrat enseignant et l'enfant rentre à l'école en septembre.
Donc ma question : Et-il mieux d'envisager une fin de contrat avec régularisation d'heures, Cp restants, 1/120ème ou un avenant avec la diminution du volume d'heures, sachant que cet enfant ira à l'école que le matin jusque Décembre. A partir de Janvier, je n'ai plus l'enfant puisqu'il ira à l'école toute la journée.
Je touche également de l'ARE, y aura t-il des changements à leurs transmettre
Dans l'attente de vous lire Merci à vous

j'ai envie de te répondre que ce genre de décision est propre à chacun !!

tout dépend de ton nombre d'agrément, de ton nombre d'accueil etc...

désolée je ne t'ai pas aidé !!

si tu décides de refuser l'avenant du coup c'est un licenciement et oui il te faudra envoyer l'attestation assedic a pôle emploi

Si tu choisis de continuer avec cette enfant, ton intérêt est de garder ton contrat de travail sans rien toucher.
L'entretien porte sur la qualité de ton accueil en cas de maladie, de refus passagé de l'enfant etc....
Mes employeurs acceptaient car j'avais un trajet véhiculé: je ne comptais pas les frais kilométrique.
Tu peux dans ta négociation ne pas compter le goûter.

Le but est bien de continuer jusqu'à ce que l'enfant accepte à temps complet à l'école.
Ton indemnité pôle emploi sera plus avantageuse ainsi.

En acceptant ta réduction du temps de travail, tu es perdante financièrement.
Mais rester sans accueil n'est pas bon pour la réputation, te faire connaitre de l'école peut t'apporter des contrats futurs.

à toi de voir ce qui est le important.