Avenant au contrat ou pas ?

Coucou les filles,

J'ai une petite question, j'ai deux loulous qui passe en périscolaire à la rentrée, je dois faire une avenant au contrat, c'est bien ça ?! 
Je ne termine pas le contrat pour en refaire un ? 

Merci de votre aide les filles, car il faut que je m'y mette !! 

Bizouilles

ah Cécile, oui il me semble bien que tu doives faire un avenant mais du coup, tu ne pourras pas prétendre aux aides de pajemploi !

Je ne sais pas si on peut pas maintenant faire des fins de contrats et signer de nouveaux contrats péri, ...

justement, c'est ce que je me demandais.

Parce que soit, je termine le contrat et touche tout ce qui va avec, c'est à dire l'indemnité de fin de contrat et à ce compte là pôle emploi ce base sur ce salaire perdu ou alors je fait un avenant en baissant le nombre d'heure mais en augmentant mon tarif..................il faut que je vois, si ça ce trouve c'est pareil, en tout cas pour un de mes contrats, mais pour l'autre non ! 

Si quelqu'un à des infos............je suis preneuse ! Vous faites comment vous les filles, moi c'est la première fois puisque que c'est premier bb qui entrent à l'école boooooooooooh

Merci

Bisous

Moi jr faisais un avenant sur les changements d' horaires en péri -scolaire. Il faut dire que j'avais toujours des bébés derrière donc je ne prétendais au complément pôle emploi.
Je ne comprends pas le fait que pajemploi ne prends plus en charge les péris, les parents ont le droit jusqu'à 6ans, non ?

oui Freddy mais de 3 à 6, le remboursement passe à moitié

et pour nous, lorsque les indemnités sont calculées on est perdantes avec ces petits contrats, donc, oui, il me semble bien qu'on ait le droit de terminer un contrat avant d'en resigner un petit, pour ne pas tout perdre.

Sauf dans ton cas, où tu avais toujours des bébés entrants.

Pour moi aussi, ce sera la première année mais du coup, j'hésite beaucoup à le prendre en péri, ce petit, je ferais sans doute du dépannage pour le revoir mais pas de péri. Bon, je sais pas encore, j'hésite (on s'attache, hein, et pourtant on ne devrait pas, il parait !))

:hello: cécile

je te conseil de te renseigner auprés de ton pôle emploi

j'ai entendu dire en effet que maintenant on pouvait faire une rupture de contrat et refaire un contrat derrière avec le même employeur, il suffirait juste de faire une attestation sur l'honneur comme quoi c'était pas prévu mais rien n'est sur !

Coucou,

Je suis dans ce cas là, et pôle emploi va prendre en compte l'avenant au contrat que je vais faire car petit M rentre à l'école et ils m'indemniseront par rapport au fait que mon salaire va diminuer

Du coup tu envois tes avenants chez pôpole ?!

Oui il faut envoyer l'avenant à Pôle emploi qui te recalcule tes droits

ok, merci Biotte.

J'ai déjà été inscrite à pôpole, mais j'ai été radié, car j'avais oublié de m'actualisé ! enfin bref, j'en avait pas besoin, j'étais compléte, et puis j'ai jamais eu le droit à un cts parce qu'avant d'être assistante maternelle, j'étais fonctionnaire !! et les fonctionnaire ne cotisent pas !!! (pourtant 20 ans de fonctionnariat !!) Mais là, je sais que je vais perdre des contrats en octobre, alors j'ai anticipé !!!

Juste une question, c'est les bulletins que vous recevez de page emploi que vous expédié ?

Merci

Mais de rien. Oui ce sont les bulletins de pajemploi qu'il faut envoyer

merci Biotte !
Gros bisous

Gros bisous et bonne continuation

Cecile je te conseille de vérifier avec pole emploi chez toi car chez nous ça ne fonctionne pas.

Normalement les PE auraient déjà dû te faire signer l'avenant car là s'il ne te convient pas ils sont hors délai pour te licencier avant la rentrée (à cause du préavis) et si c'est comme chez nous ils sont aussi hors délai pour l'inscription à la garderie et à la cantine.

oui, ce sont bien les bulletins de salaire Pajemploi que tu photocopies ou bien tu envois directement sur le site de pôle emploi.