avenant contrat

Bonjour
Une des mamans veut faire avenant pour moins d heures
A part faire avenant y a rien d autres a faire,  a calculer.. ? 

Contrat à la base sur 30h semaine sur 5j sur 43 semaines
J ai commence semaine 11 février donc février au réel 
322,50 euros de mensualisation de base 
CP payes sur salaire de juin 
Vacances 1 semaine en juin, 2 en juillet, 1 en septembre ( pas conventionnel mais accepte par les parents c est des besoins particuliers cette année ) et 1 en décembre 

Si elle descend sous 20h de toute façon je n accepterai pas car avec ce contrat je ne peux pas prendre un aute contrat pour compléter 

 :merci2:

Je me permets Assmatine de renouveler ma demande car ça doit se discuter demain  

tu peux augmenter ton tarif horaire s'il y a baisse d'heures et augmenter le nombre de semaines du contrat,,par contre,il y aura une régularisation,surtout que vous n'êtes pas arrivés à la date anniversaire du contrat.

pour les congés en septembre,si la maman a accepté,ben je vois pas ou est le problème.

attends la chef,elle t'expliquera ça mieux que moi,elle a l'habitude.

en tous les cas,s'il y a baisse d'heures et que tu acceptes,il faut que tu y mettes tes conditions....

Lutine, je ne veux pas raconter de bêtises mais il me semble que tu n'es pas obligée d'accepter l'avenant et dans ce cas là soit le contrat en cours se poursuit soit elle doit te licencier... mais attend confirmation de mes dires par Assmatine...

J'ai cru comprendre que tu as eu un appel aujourd'hui pour une demande de garde, recontacte cette personne au plus vite pour lui fixer un RDV... Il faut que tu assures tes arrières...

Bon courage  :coeur: 

Merciiii les copines

Je vous tiens au courant mais de toute façon si elle propose moind de 20h je refuse

tu as raison lutine,faut pas pousser! il était intéressant le contrat de la maman qui t'as appelée??

Je sais pas j ai pas demande c est apres que j ai reagi
La sms de la maman pour avenant ils ont pas reflechi encore donc j attends comme d hab quoi
Vous jure envie de tout planter... y a desfois j aimerai avoir caractère plus fort

ça viendra lutine!!

au début tout le monde se laisse plus ou moins mener en bateau,j'y suis passée tu sais?après c'est vrai qu'on à le caractère à se laisser faire ou pas....
avec l'experience et la maturité ,tu apprendras à les envoyer bouler et dire non!
alors je n'ai peut-être que 5 ans d'experience dans le métier mais dans le métier d'avant,j'en ai côtoyé des parents,peut-être que c'est plus facile pour moi,après je me laisse pas faire ,par personne! :lol!: 
garde confiance en toi,surtout!!

merci Framboisine 
Franchement en tant qu educ j avais plus de poigne avec les parents là me sens minable  :snif:

ah ben oui !!! t'étais éduc aussi toi!!!bahhh alors!!! :lol!: 
mais non!!!faut pas dire ça allons!!!! tu vas y arriver tu vas voir! c'est un travail sur soi;et puis,tu dis non 1 fois et après ça va tout seul!ne te dévalorise pas comme ça ,ça ne fait que te décourager encore plus,mais au contraire:regarde toi  dans le mirroir et dis que tu peux le faire!

ils vont pas te manger toute crue!!à part faire du pâté de groin.....
s'ils te sentent déstabilisée,ils vont en jouer et la,crois moi,t'as pas fini de te faire mener en barque!il faut réagir maintenant,avec diplômatie,mais montre que tu ne te laisses pas faire,ils vont en profiter sinon tu sais....

Merci bcp Framboisine

Bon, alors Framboisine et Dauphindj ont raison. Tu nous diras quoi le moment venu.

Euh ... j'ai oublié le plus important : Bonjour à Lutine et Merci aux filles d'avoir bien voulu apporter leur contribution. :bonjourhamtaro

:hello: 

Alors ils ' ont proposé 70h j ai refusé j ai dit que je ne descendais pas sous 20h / semaine. Ils ont accepte ils doivent me faire l avenant. J aurai pu le faire mais après tout ce sont eux les employeurs !

Pour ma nouvelle mensu je pars sur combien de semaines ? Celles qui restent jusqu au 11/2/15 ou 43 comme contrat de départ ????

D après ce que j ai recherche on repart sur 12 mois. Soit 43 semaines pour mon contrat 

Pour régul on doit prendre semaines réellement travaillées ? 
Y a des semaines où j aurai du avoir le bb mais me l ont pas mis. J enlève ces semaines ? 

Depuis le 11/02/14 y a 20 semaines + 1j et 1 semaine CP parents et 1 semaine CP moi = 18 semaines + 1j ( mais dedans ces 18 semaines y a des jours où je n ai pas eu le bb et ce n était pas des absences prévues soit 2 semaines ) 

Avenant débutant le 01/07/14 donc est ce que ça change qq chose pour période de mes vacances ( pour rappel 1 en juin, 2 juillet , 1 septembre , 1 en décembre ) ?  Je comptais prendre pour 2015 3 en été 2015 et 2 décembre/ février 2015 ? Suis tjr dans le cadre ? 


Régularisation si pas prise en compte des 2 semaines d ABS non prévues 
30h*3euros*43/12= 322,50 mensualisation 
18semaines * 3*30 = 1620 ( je sais pas si on compte le 18 semaines + 1j ) 
322,50* 4 + 133,50 ( réel de février ) = 1423,5

Soit difference en ma faveur de 197 euros

Contrat de départ !!!

Citation :

Y a des semaines où j aurai du avoir le bb mais me l ont pas mis. J enlève ces semaines ? 

Ces semaines n'ont pas été déduites de ta mensu, donc ça compte dans la régul, tu as été payée pour ces semaines.

Depuis le 11/2, il y a 20 semaines. Point. Le jour unique, il compte dans la prochaine mensu !!

Donc 20 semaines où il y a eu 2sem de vacances, donc 18 sem à prendre en compte. Donc AU REEL 18sem x th x nbre d'heures par semaine
EN MENSU, 5  mois x Mensu

Si le réel est plus élevé, il y a régularisation.

Et le début de l'avenant est pour le 30 juin, pas le 1er. On prend des semaines pleines !!

Pour la pose de tes vacances, c'est ok.

Merci bcp Assmatine

Voilà j ai tout rempli. Ils me doivent 196,50euros et nouveau contrat ok 
Ils me le laissent pas autant de semaines que programmees mais tant pis pour eux

Euh pour regul on calcule sur mensu de base ou on prend heures supp payees ?

Comment pe declarent cette regul ?

Régul sur mensu de base, oui, encore une fois, les heures en plus ou en moins, on s'en fiche.

La régul se déclare en la rajoutant au salaire déclaré et on ajoute le nombre d'heures qu'elle représente, ainsi qu'un nombre de jours.

Donc là ... 197€ / tarif horaire de base = nbre d'heures à déclarer en plus.

Et nbre d'heures à déclarer en plus / 8h = nbre de jours à ajouter au nbre de jours déclaré habituellement à la paje.

Merci je savais pas du tout

Pourquoi / 8 ? Pk le 8


Les heures faites le 30/6 date signature avenant comptent mensu juin ou juillet ?  :merci2: 

Parce que pour la paje, une journée de travail fait 8h.

Les heures du 30 juin comptent dans la mensu de juillet.

Merci bcp

Mais ça veut dire que dans une mensu si le nouveau mois tombe admettons un mercredi, a qui appartiennent heures du lundi et mardi ?  :merci2: 

Je pars du principe que si le mois commence pendant la semaine de travail, les jours précédents font parti du mois en question.

Bon après, il arrive que j'inverse quand la situation s'y prête, genre un contrat qui fait lundi et mardi, et le mois commence le mercredi, là, je compte pour le mois d'avant ... J'adapte au cas par cas. le tout étant de ne pas compter 2 fois les mêmes jours.

Merci