changement de planning pour contrat

Bonsoir
voilà, j'ai un changement de planning depuis le 1er septembre
Le contrat avait débuter le 3 sept 2012
le planning ayant changé à date anniversaire, je suppose que rien ne change pour mes congés et que j'aurais mes 30 jrs acquis et à prendre. En ce qui me concerne : le 26,27,29,30,31 + le 2 janv puis 4 sem en Août

le nouveau planning:
sem A lundi, mardi, mercredi, jeudi 10h25 et vend 4.25
sem B lundi,mardi, jeudi 6.25

sa fait donc 45h25 + 18h75 = 64hrs
moyenne d'heures : 64h / 2 = 32hr

accueil année complète :
4.12euros *32h*52sem/12 mois =571.30 brut en net ?

combien de jour faut-il déclaré pour la paje ?

est ce bien le bon salaire brut ?

je dois couper court j'ai plus de batterie, merci de me confirmer le calcul.

A bientôt de vous lire, bonne nuit

Bonjour Myriame.

Votre contrat est à la hausse ou à la baisse, car pour les congés, si, ça peut changer. S'il n'y a pas grande différence, ça ne changera sans doute rien, mais je préfère demander quand même. Du coup, c'était combien d'heures avant ce changement ? Toujours au même tarif ?

Sinon, sur le contrat, n'indiquez pas une mensu sur 32h. Faites bien la distinction entre semaines paires et semaines impaires. Semaines paires 45.25h, semaines impaires 18.75h. Et Mensu = ((4.12€ x 18.75h x 26sem) + (4.12€ x 45h x 26sem) + (Tarif Majoré x 0.25h x 26sem)) / 12 mois

Déjà vous n'oubliez pas les heures sups majorées qui se comptent, y'a pas de raison de faire des cadeaux. Et pour les congés, jours fériés ou autres, vous savez dans quelle semaine vous tombez. Vous pourrez calculer votre salaire plus facilement. Ainsi, pas de risque de compensation d'heures ou de jours les semaines où il y aura des absences.

Pour la Paje, il faudra donc déclarer 32h x 52sem / 12 mois = 139h  pour ((5j x 26sem) + (3j x 26sem)) = 18j d'accueil.

Comprenez-vous ?

Bonjour

mon contrat est à la baisse. Nous avions auparavant une mensu sur 40h semaines
Nous avions fait 45h sem1 + 35h sem2 = 80h/2 = 40hrs

pour la nouvelle mensu si j'enlève les semaines de congés c'est à dire semaine 52,32,34 paires + sem 33,35 impaires sa donne 23 semaines paires et 24 sem impaires

Mes congés d'été je l ai prends du 3 août au 31août 2015
hiver 26 déc 2014 au 2 janvier 2015

les jours fériés
mardi 11 nov (sem46) c'est un jour à 10h25
jeudi 25 déc (sem 52) " " " 10h25
le 1er janvier tombe pendant mes congés sinon 6h25
lundi 6 avril (sem 15) c'est un jour à 6.25
ven 1 mai (sem 18) " " " 10h25
ven 8 mai (sem 19) je n'ai pas la garde
jeudi 14 mai (sem20) c'est un jour à 10h25
lundi 25 mai (sem 22) " " " 10h25
mardi 14 juil (sem 29) " " " 6.25
sam 15 août tombe pendant les congés

mon taux horaire brut n'a pas changé depuis l'année dernière

Avec ces informations (je ne sais pas si elles vous sont utile pour m'aider) est ce que je reste sur une mensu de 139 hrs par mois ? comme vous l'avez citer ce matin

pour le nombre de jour d'accueil pour la paje avez-vous fait 139h/ (5jr+3jr) ?

Merci pour votre aide

P.S

j'ai oublié de vous dire que mon taux de majoration c'est 25%

Bonjour

Donc en Cps, en maintien de salaire (je fais grosso modo pour voir ce que ça donne), ça fait (3sem prises en été x 40h + 2sem prises après l'été x 32h) x 4.12€ = 758.08€

Vous avez perçu au moins (4.12€ x 40h x 52sem) / 12 mois = 714.13€ de mensu par mois avant la rentrée, donc en méthode 10%, fin mai, ça faisait 714.13€ x 12 mois x 10% = 856.96€.

Ah, en 10%, ça fait plus qu'en maintien de salaire. 

Donc là, il va falloir faire une manip un peu compliquée à comprendre et à faire comprendre, on va remplacer les CPs restants à percevoir dans l'année qui sont inclus en maintien de salaire dans la mensu par les CPs recalculés en 10%.

Donc on va calculer exactement le montant des Cps en maintien de salaire et en 10%.

Tu peux me donner le planning exact d'accueil pour les 40h d'avant la rentrée ?

bonjour

le planning de l année dernière

semaines paires : lundi mardi merc jeudi 7h30 -17h45 le vendredi 7h30 - 11h45

semaines impaires : lundi, mardi, jeudi 7h30 - 17h45 et vendredi 7h30 - 11h45 (pas de garde le mercredi)

c'était bien une mensu sur 714.12 € brut

je vs laisse le petit arrive

merci pr votre aide

P S

je n'ai plus de congés restant puisque j'avais pris une semaine à noël et au mois d'août

Bonjour. Ah, mais les vacances passées, on s'en fiche, c'est des vacances à venir dont il est question. Le maintien de salaire se calcule en fonction des vacances prises en cours d'année référence, alors que les 10% se calculent en fonction de ce qu'on a perçu l'année de référence d'avant ...

Je vais d'abord calculer les Cps en maintien de salaire. Vous avez donc pris 4sem en août et vous prendrez une semaine en décembre. Ce qui fait 28j posés sur 30. Et les deux jours de récup tomberont quand ? Vous ne faites pas de pont nulle part dans l'année ? Bon, tant pis, je vais prendre 5sem pleines dans ce cas.

Et je me rends compte qu'il y a une erreur de ma part puisque ce n'est pas 3sem que vous prenez en été, mais 4. 
Par contre, pour le planning de l'année dernière, vous aviez des semaines de 45.25h et des semaines de 35h. 35h + 45.25h / 2 = oui, 40h, m'enfin, il manque les 0.13h. Bref. Faut pas faire des moyennes comme ça. ça donne donc en maintien de salaire (45h x 3sem + 35h x 2sem) x 4.12€ + 0.25h x 5.15€ = 845.89€ de CPs.

Les 10% valent donc 856.96€ (attention, j'ai pris les mensus, mais prenez les salaires réels perçus). Soit 856.96€ - 845.89€ = 11€

Alors voyez si vous voulez en faire cadeau aux parents, ou si avec le recalcul des 10% avec les vrais salaires perçus entre juin 2013 et mai 2014, ça ne tombe pas encore en dessous.

Mais si vous voulez vraiment les récupérer, il va falloir les ajouter à la mensu de décembre. Avec vos CPs restants d'hiver. J'espère que vous arrivez à comprendre pourquoi je fais ça. Si oui, il vous restera à l'expliquer aux parents (bon courage ...)

bonjour

En résumé pour l'avenant j'indique pour la mensu la formule suivante suite au changement de planning :
[4.12€*18.75h*26sem) + (4.12€*45h*26sem) + (5.15€*0.25h*26sem)] / 12 =571.86 Brut soit 439.99 NET

Heures mensualisées : 139hr (32h*52sem/12)

déclaration Paje : (5j*26sem) + (3j*26sem) soit 139h/(5+3j) =17.37 arrondi à 18 jrs d'accueil

Pour le Cp en maintien de salaire ou 10% je v vous relire au ralenti au calme, il faut que je revois avec les salaires réel perçus

Merci

Oui, ça marche.