Contrat a planning

:hello:

J'ai parcouru le fofo et je voudrais confirmation pour mon contrat qui doit être signer semaine pro.

Alors contrat en année complète Parents même cp que moi a savoir 1 semaine a noël , 1 en février , 1 en avril et 2 en aout .

La maman travaille en commerce( horaires variables) et le papa travaille en commerce( mais horaires fixes )
-Donc on a déjà établit que : au plus tôt journée débutée a 7h30 et se terminerai au plus tard a 18h .
-J'ai demandé du coup a la maman de faire une moyenne d'heures par semaine dont elle aurait besoin de moi
Sachant qu'elle a une 1 semaine a 15h environ
1 semaine a 19h environ
1 semaine a 23 h environ
1 semaine a 25h environ
et parfois 1 semaine a 45h mais c'est très occasionnel ( période des fêtes par exemple)
C'est semaine ne se suivent pas je ne peux donc pas faire semaine 1,2,3 ect...

- On a donc fixé horaires hebdomadaires a 27h semaine.
-Le planning me sera remis tout les mois ( je pense quand même rajouter une date par exemple 1er décembre pour mon planning de janvier)
-Noter aussi que les heures d'une semaine ne se reporte pas une autre semaine
-Que les heures prévus qu planning ne sont échangeables et que toutes heures fait en plus dans la journée seront en plus même si je n'atteint pas les 27h ( pour éviter de venir en retard en me disant " oui mais sur le planning vous n'aviez les 27h")
- Pour les jours par semaine d'après la maman se serait 3 jours par semaine et de temps en temps 5 jours ( semaine a 45h) donc je vais le noter aussi et marquer du coup une moyenne de 9 heures par jour de travaille (27h/3jrs).

Quand penses et vous deja? Merci

Alors pourquoi 27h, puisque toutes les tranches horaires sont en dessous de 25h ? Ne serait-il pas plus équitable de faire une mensu sur 20h. car là, tu vas très souvent te faire payer des heures pour rien. Peut-être que c'est pour percevoir un salaire acceptable ? Dans ce cas, oui, pourquoi pas. Mais n'est-il pas plus judicieux d'augmenter le tarif en restant sur 20h ? ça fera moins "tu paies même si je ne bosse pas". Enfin moi, ça ne me dérange pas, ce n'est pas un reproche que je te fais là, c'est seulement que les parents risquent de te le reprocher à la longue. Car entre 15h et 27h ... y'a quand même 12h de plus !!

Sinon, ce que vous notez au contrat est correct. Si tu veux profitez du maintien de salaire, essaye de fixer les 3j sur le contrat, tout en précisant que tu acceptes de travailler du lundi au vendredi. ça te permettra d'avoir une base pour les vacances.

Sinon, tu as pensé pour les jours fériés, car les commerçants n'en ont pas !!

Coucou tine et déjà merci

Alors je pense que la maman a calculer 27 h ( au départ elle voulait 30h mais je lui ai demandé de recalculer au plus près) parce que les horaires par semaine que je t'ai marquer sont les siens , a ce temps il faut qu'elle rajoute la distance on est a presque 45minutes -1 h de son travail quand sa roule mal . Donc quand elle embauchera par exemple a 8h30 moi j'aurais la petite a 7h30 . Mais tu as raison je vais revoir avec elle . Et je préfère être au plus près parce que 12h en trop je vais être corvéable enfin tu vois se que je veux dire.

Quand tu mes dis de fixer les 3 jours sur le contrat tu veux dire quoi ? Noter que je travaillerai par exemple lundi , mardi et mercredi ?

Pour les fériés j'ai demandé et le papa fait les ponts et ne travaille pas les jours fériés mais je vais le faire noter sur le contrat.

Vois tu autres choses ?

Plutôt lundi, mercredi et vendredi, c'est bien réparti sur la semaine, oui.

Pour les 27h, faudra voir avec elle, mais le risque dans cette configuration, c'est qu'au départ, elle ne te fasse bosser que les 15h du planning et tant pis si elle te paie 12h de plus, mais petit à petit, elle arrangera son planning pour que de toutes façons tu les travailles ces 27h. Souvent, c'est comme ça que ça marche les plannings variables. Personne n'aime payer des trucs qui ne sont pas honorés.

Des contrats variables, c'est très frustrant pour le parent et pour l'assmat. Car on se retrouve toujours à bosser les fériés (surtout avec les commerçants ou les hospitaliers), ou à ne pas se les faire payer (car les parents qui te refilent le gamin lundi, mardi et mercredi en sachant que jeudi c'est férié et que vendredi tu fais le pont, on connait, au final, au bout de 3 ans de contrat, tu n'auras aucun férié de payé, sous prétexte que eux, non seulement ils les bossent les fériés, mais en plus, sans être payés en plus !!). Et puis être super ferme avec les non compensations d'horaire, car si tu commences à accepter ce manège, c'est fini !! Tu seras corvéable à souhait.

Maintenant, si tu fais une mensu de 20h, ben les semaines où tu n'auras l'enfant que 15h, tu ne seras payée que 5h en plus, c'est déjà plus acceptable pour tout le monde. Et les fois où tu feras 27h, tu seras payée 7h de plus. Alors c'est à double tranchant aussi, car certains, au final, finissent par s'arranger pour que tu ne dépasses jamais les 20h, alors qu'à la base, c'était quand même 27h de prévu. Donc faut bien adapter ton tarif en conséquence. Si tu as peur de proposer plus cher sur 20h, reste à 27h, au moins tes 27h seront payées. ça reviendra au même, tant pis si elle n'est pas contente.

Mais je te le dis, les parents, bien souvent, préfèrent payer plus cher de l'heure, mais au plus juste avec les horaires, ils se sentent moins arnaqués de cette façon. C'est stupide parce que ça revient au même financièrement pour nous, mais ils se sentent plus à l'aise ainsi, et ont tendance ensuite à dire que la nounou est super. Car s'ils se sentent lésés, ils auront vite fait de dire dans la famille, ou à leurs amis que leur nounou, ben elle ne se fait pas ch... à se faire payer 27h alors qu'elle ne les bosse jamais et tout ça pour autant par mois, y'en a qui n'ont peur de rien. Et la copine ou la soeur qui lui sortira "ben si j'étais toi, à la moindre occasion, j'en changerai, faut pas charrier non plus" et hop, super idée de germée dans la tête des gens ... ça va très vite !!

Donc vois vraiment à la maman, si en lui proposant les 27h à tant par mois, elle te sort la phrase "mais quand même, bien souvent, vous ne les ferez pas ces 27h" ou un truc du genre. Mets tes alertes en action et demande lui si 20h plus chères, pour la même mensu lui conviendrait. Si elle te dit que oui, elle préfère, alors ne la contredit pas !! Tu ne perdras rien et puis tout le monde sera content.

Il faut parfois leur faire croire que c'est eux les chefs ! ça marche bien ça. C'est comme avec nos conjoints. On leur fait croire qu'ils ont le monopole à la maison alors que c'est nous qui décidons de tout au final ...

Donne-moi ton tarif horaire, je te ferai une simulation pour te montrer comment t'adapter.

Bon, maintenant, je parle de 20h ... faut s'adapter hein. C'est selon ta situation et les vrais horaires.

Alors au départ j'avais proposer 3.20 net pour 30h

et ensuite j'ai proposer 3.50 net pour 27h .

On dirait que tu lis dans mes pensées tout se que tu as écrit c'est exactement se que je me dis. :hahaha:

Pour les férié ayant déjà eu des parents bizarre se que j'avais fait pour eux ( commerces les 2 parents et planning variables tout pareils) : contrat 35h sur 4 jours donc 8.75 par jour hypothétique . Donc une semaine avec férié je leur disait" attention cette semaine jeudi est férié donc je peux travailler 3 jours soit 26.25h". Et comme sa j'avais toujours mon férié de payer :hahaha: Quand penses tu ?

Ah oui, nickel, ça, c'est de la négociation !! Parfait.

Alors tu dis 3.50€ x 27h x 52sem / 12 mois = 409.50€

Donc si tu négocies moins, donc genre 25h, il faut faire
(409.50€ x 12mois) / (25h x 52sem) = 3.78€

Tu vois, tu conserves la même mensu.

Par contre, passer de 3.20€ à 3.50€ pour juste 3h de moins, tu as lésé les parents là. ce n'est pas proportionnel, mais bon ...

:hello: Assmatine

Merci pour tes encouragements , donc je continue comme ça avec mes semaines avec jours fériés

Après je vois demain avec la maman elle passe me présenter la pitchoune pour le nombre d'heures semaines .

En faites je suis passer de 3.20 a 3.50 de l'heure parce que j'explique aux parents que mon salaire sera fait en fonction de se qu'ils me proposent
(année complète ou incomplète , nombre d'heures semaines ect....) et comme sur se contrat je sais qu'il sera très compliqué de le compléter par un autre du coup j'avais fixer mon salaire mensuel au alentour de 400€.
Je parle souvent aux parents de salaire mensuel et moins de salaire a l'heure . Tu vois se que je veux dire? Qu'en penses tu?

oui, c'est mieux, j'agis de même. C'est marrant, mais on a la même façon de voir les choses, c'est super. :cheers:

:ouais: :ouais: et bien je suis contente que l'on soit sur la même longueur d'onde ma tine :thebest: et sa me rassure aussi sur ma façon de procéder .

:rere: Assamatine

La maman est passée ce matin j'ai fait un point avec elle pour le nombre d'heures semaine .
Donc elle pense que sa pourrait être moins d'heures , y aurait une semaine ou elle aurait 2 jours de suite de repos ( jeudi et vendredi elle pense).

Ma question qu'est ce que tu ferais toi parce que si je veux rester a environ 400€ de salaire par mois et qu'elle me propose 20h semaine sa ferait:

(409.5 *12)/(20*52)=4.72 de l'heure bon là c'est abusé quand même :lol!:


Qu'est ce que tu ferais toi?

Salut.

Ben non, ce n'est pas abusé. Tu avais prévu de percevoir tant, ben tu ne baisses pas ta mensu. Elle va avoir au moins 280€ d'aide, + le crédit d'impôt ... C'est ça ou rien ! A moins qu'il n'y ait pas de boulot par chez toi auquel cas elle trouvera aisément moins cher, mais bon.

A ta place, j'essayerai de négocier quand même plus d'heures pour mettre en avant le fait que l'enfant s'habituera mieux à ta maison et qu'il pourra s'amuser avec les copains copines. Qu'il faut voir ton chez-toi comme un lieu d'accueil où on s'amuse, pas comme un endroit où on met l'enfant parce que les parents n'ont pas d'autre choix. Quand les parents voient l'endroit comme un chouette lieu de vie, ils comprennent que c'est pour l'intérêt de l'enfant. Perso, j'ai négocié un 4j par semaine au lieu de 3 jours mon contrat qui va commencer la semaine prochaine. Je suis certaine comme ça que ça se passera bien.

Mais tu sais, j'ai fait mieux de mon côté avec le dernier employeur en septembre. Il m'avait dit que ce serait un 40h par semaine, donc j'avais fait la mensu à 2.50€ pour percevoir mes 400€ par mois aussi. Et le jour de la signature du contrat, il m'a fait comprendre que ça tombait à 25h !!! Ben le jour de la signature, je suis montée à 3.30€ de l'heure. Mes 400€, je les ai quand même ... Au final, qui s'est fait roulé ? Je travaille moins en étant payée plus ... Tranquille.

Il a voulu jouer au c... ben j'ai été plus c... que lui. Et il n'avait plus le choix, il reprenait le boulot la semaine suivante, et chbam ! Contrat signé.

Faut faire pareil. Tu avais dit 400€ par mois, donc ce sera 400€. Mais tu vois, je te l'avais dit qu'il serait étonnant qu'elle te paie 27h alors que tu ne les ferais pas ... D'ailleurs, tu peux lui expliquer que là, elle risque d'avoir des heures complémentaires à 4.72€ à payer en fin de mois pour toutes les semaines où tu travailleras plus de 20h. C'est elle qui se roule toute seule. Alors qu'en restant à 27h par semaine, ce sera la même mensu, mais avec peu de chance de payer des heures en plus ... C'est mieux pour elle, et pour toi qui pourras déduire plus pour les impôts !!

:hello: oui tu as raison elle doit venir mercredi prochain pour signer le contrat , je vais faire comme toi . En plus dès le départ je lui avais dit salaire en fonction de se que vous me proposerez donc elle n'est pas prise au dépourvu .

Merci je te tiens au courant mercredi prochain

Coucou j'ai une question concernant ce contrat ja dois normalement travailler 3 jours par semaine ; Aujourd'hui la maman me donne mon planning de janvier est sur la semaine 5 j'ai un petite soucis .

Alors ma semaine dois faire 27 h sur 3 jours problème cette semaine là la maman me fais travailler sur 4 jours
lundi 28/01 7h30-16h
mard29/01 8h30-16h
mercredi30/01 7h30-16
vendredi 1/02 14h-18h

Comment je comptabilise tout sa moi ?
Sur une semaine j'ai un jour de trop dois je le compter en heures complémentaire? sachant que sur cette semaine là en 3 jours je ne fais que 24.5h au lieu des 27h ? Ou je ne dois pas travailler le vendredi ?
Et vu que sa tombe a cheval sur 2 mois .

Merci de m'éclairer je suis perdu

tiana03 a écrit:

Coucou j'ai une question concernant ce contrat ja dois normalement travailler 3 jours par semaine ; Aujourd'hui la maman me donne mon planning de janvier est sur la semaine 5 j'ai un petite soucis .

Alors ma semaine dois faire 27 h sur 3 jours problème cette semaine là la maman me fais travailler sur 4 jours
lundi 28/01 7h30-16h
mard29/01 8h30-16h
mercredi30/01 7h30-16
vendredi 1/02 14h-18h

Comment je comptabilise tout sa moi ?

Sur une semaine j'ai un jour de trop dois je le compter en heures
complémentaire? sachant que sur cette semaine là en 3 jours je ne fais
que 24.5h au lieu des 27h ? Ou je ne dois pas travailler le vendredi ?

Et vu que sa tombe a cheval sur 2 mois .

Merci de m'éclairer je suis perdu

Le 4e jour, tu le comptes en plus de ta mensu, même si les 3 premiers, tu ne fais que 24h. pas grave. ça l'obligera à respecter le contrat par la suite. Sinon après, ça va être 2h un jour, 3h le suivant, tu ne vas pas avoir fini là. Ne dis rien et comptabilise ainsi. Donc là, 27h + 4h du vendredi, point.

Si elle râle, la prochaine fois, tu refuseras de travailler le vendredi, tu en auras le droit ! Et là, faudra prévenir d'avance.

Et le fait que ça tombe à cheval, pas grave, tu comptes tout ça pour janvier, et ensuite, on passera à février à partir du 4. Ce n'est pas un souci. Si elle ne comprend pas, faut lui dire qu'une semaine va du lundi au dimanche et qu'il est prévu que tu travailles 3j par semaine pour un total de 27h. Ce qui est travaillé au delà se compte en plus. Pas de compensation.

Merci Assmatine c'est se que je penser mais j'ai eu un doute .

:bisounoel: