Bonjour fa. Oui, désolée, tu étais passée aux oubliettes.
Fin mai 2015, tu comptabiliseras le nombre de semaines travaillées de l'année et il y en aura entre juin 2014 et mai 2015 36sem du contrat + 4sem de congés payés (20j acquis en mai 2014, ça fait 4sem arrondies de congés payés qui comptent comme du travail) = 40sem et tu auras donc acquis fin mai 2015 40sem / 4sem x 2.5j = 25j de congés payés.
Tu appliqueras soit les 10% des salaires perçus entre juin 2014 et mai 2015, congés payés compris OU le maintien de salaire. Et 25j = 4sem + 1j de travail. Faudra voir combien ça fait d'heures de travail pour calculer tes Cps en fonction.
Comprends-tu ?