Bonjour les filles,
Et oui, la vie n'est pas un long fleuve tranquille.
Hier soir, au départ de ma fratrie (x et y), le papa me fait une série d'annonce dans le coin de mon couloir
- mes vacances l'année prochaine c'est 1 août.
- nous avons inscris x à l'école en janvier. Après discussion, pas + de 2 demi matinée par semaine.
- y viendrait 1 mercredi matin sur 2 en plus (école privée et pas cours le mercredi matin donc pas de centre de loisir)
Ok, il me faut un avenant.
Mais ce qu'il souhaite c'est déduire du salaire les 2 demi matinée du salaire.
Précision :Contrat x : année complète (2 cylces : 40h/semaine et 50h/semaine). Révision du contrat chaque année car le TH augmente de 1%. TH actuel :
2.86 € Net.
Contrat y : 36 sem à 8h (jamais le mercredi) + 3 semaines à 40h et 4 semaines à 50h.
Révision du contrat chaque année au 1 octobre (TH augmente de 1% - TH actuel 2.86€ net)
Ce matin après une bonne nuit de sommeil, je pense qu'il n'a pa de déduire du salaire sauf si nouvelle mensu.
Pour les vacances, réponse : perso les 3 dernières d'août. (plusieurs employeur idem)
Mais le contrat s’arrêtera le 31 juillet car X école à temps.
Besoin de conseil et d'argument pour palier à ces annonces car parent adhérent fepem et ils m'ont bien arnaquée sur le calcul des cp pour y suite à cela. (je ravale ma couleuvre et depuis je ne me laisse plus faire). C'est pourquoi, je pouvoir étoffer tout ce que je dis. Ils ont l'art et la manière de te faire passer une nouzous. Je me suis faite avoir 1 fois pas 2 .
Ils vont me tanner avec jusqu'au vacances. Pour tous doit être régler dans les plus brefs délai (tout tout de suite)
Merci d'avance.
Bonne journée