Bonjour les congés pour Couca

 

Je viens vers toi pour confirmation ds mes calculs de congés:
Contrat qui a débuté le 1 er septembre 2013,
Contrat de 24 h sur 3 jr/ semaine
En année complete mensu nette a 416,00 euros.

1 semaine prise ensemble au mois de decembre qui m'a été payé car les parents ne voulaient pas attendre le mois de mai.

Mes congés sont du 18 juillet au 22 aout inclus.
Il me demble sans être certaine avoir acquis au 31/5 25 jrs de congé pour 39 semaines travaillées.

Et j'ai 3 enfants pour -15 ans, j'tavoue que j'ai du mal avec les congés.

Jte remercie par avance.

Bonjour.

En même temps, c'est compliqué et les assmats bidouillent aussi en plus, comme si ce n'était pas déjà assez compliqué comme ça ...

Tu n'avais pas à te faire payer ta semaine de vacances en décembre ! Ce n'est pas les parents qui décident, mais la loi ! Tu dois t'affirmer de ce côté là. A tout prix. ça évite les histoires de fin de contrat ... Après, quand on réclame des sommes, on nous dit que ça a déjà été payé, qu'on ne prend plus en compte, alors que si !

Et puis, ton tarif horaire n'évolue pas ? Car à te faire payer les cp en anticipé comme ça, tu risques de te les faire payer au tarif de l'année d'avant ... 

Comment sont réparties les 24h ? C'est variable les jours ?

Bonjour Assmatine,

Wii je sais et tu me l'avais déja dit.
Dorénavant, je serai plus ferme effectivement.

Je fais 24 h a la base, mais avec tjrs des hrs complémentaires,
Suivant tes conseils, quand il ya eu changement de planning ds les jours, j'ai fait un avenant en précisant les jrs travaillés ou non (pour les jrs fériés), bref mon planning est:
Lundi 8h 17h ou 20h
Mercredi 8h 13h
Vendredi 8h 15h30 voire 20h

Voila,  :bonjour: 

Bon alors ... heu ... Bonjour Couca d'abord ...  :heehee: 

On va dire que ça fait 9.5 lundi et vendredi et 5h le mercredi, pour faire 24h dans la semaine, ok ?

Bon, contrat en septembre, donc de septembre 2013 à mai 2014, tu auras travaillé 39sem - 1sem en décembre = 38sem et auras acquis 38sem / 4sem x 2.5j = 24j de Cps.

Tu prends tes vacances du 18juillet (c'est un vendredi, je compte ce jour comme un jour de vacances ok ?) au 22 août. Soit 4sem.

Donc tes 24j sont consommés à ce moment-là, pile poil.

Et donc mensu maintenue en juillet et août.

Alors de deux choses l'une. Ou tu déduis la semaine que tu t'es fait payer en décembre 2013 à tord sur le salaire de juin, histoire de régulariser la situation, ou en août. OU tu laisses comme ça et tu feras la régularisation en fin de contrat.

Mais là, ta 5e semaine, qui tombera sûrement en décembre encore, elle sera à nouveau sans solde. Alors pour être cohérente, y'a pas à déduire en 2014 et pas en 2013. Ou tu déduis pour les 2 ou pour rien. Donc en décembre, si tu ne déduis pas ta semaine, ça te fera un décompte de 2sem à déduire en fin de contrat. Tu as suivi ?

Maintenant, tu dis que tu fais facilement des heures en plus. Peut-être que les 10% sont plus avantageux du coup. Tu peux me donner tes salaires nets sans les frais d'entretien depuis que tu as commencé à travailler jusque fin mai 2014, que je vérifie ?

Bonjour,
Détail des mes salaires nets:
Septembre 476,00
Octobre 468,00
Novembre 448,00
Decembre 464,00
Janvier 456,00
Fevrier 528,00
Mars 456,00
Avril 468,00
Et enfin Mai 2014   460,00

Voila, une question peut être débile, mais moi quand je compte  je trouve 5 semaines de congés?!

Merci a toi.

donc 10% (de tout ça) = 422.40€

Et le maintien de salaire, ça fait alors :
24j qui tombent les V18 S + L M M J V S + L M M J V S + L M M J V S + L M M J

Et oui, tu as raison, c'est 5sem de vacances que tu as posé là. Ce n'est pas normal. C'est 2 à 4 semaines l'été. Toutes ces semaines sont les tiennes ? Ou il y a celles des parents dedans ? Bref ...

Ces 24j en maintien de salaire font : (9.5h + 24h + 24h + 24h + 14.5h) x 4€ = 384€

Donc là tu vois, c'est les 10% les plus intéressants.

Donc il va falloir faire une manip particulière.

On va déduire de ta mensu les jours de vacances et les remplacer par les Cps en 10%.

Tu as acquis 24j de Cps, donc 422.40€ / 24j = 17.60€ par jour de congés en 10%.

Salaire de juillet : Il y a le V18 S + L M M J V S + L M M J31
Il faut donc déduire 9.5h + 24h + 14.5h de ta mensu de juillet et les remplacer par 12j x 17.60€

ça te fera un salaire de 416€ - 48h x 4€ + 12j x 17.60€ = 435.20€ Et c'est plus élevé que ta mensu, normal, puisque les 10% sont plus élevés que le maintien de salaire (qui était inclus dans ta mensu), tu piges ?

Et Salaire d'août : Il y a le V1 S + L M M J V S + L M M J V S + L M M J V S
Là dedans tu as encore 12j acquis (pour faire 24 acquis au total).

On déduit donc tous les jours de ta mensu et on remplace par les 12 derniers jours de Cps acquis restants.

416€ - (9.5h + 24h + 24h + 24h) x 4€ + 12j x 17.60€ = 301.20€

Mais tu as 3 enfants de moins de 15 ans, donc tu as droit à 6j de congés sups qui valent 422.40€ / 24j x 6j = 105.60€, soit 105.60€ / 6j = 17.60€ par jour. Et on peut les ajouter à ta mensu d'août et ton salaire définitif d'août sera de 301.20€ + 105.60€ = 409.80€. Pratiquement ta mensu.

Donc je suppose que tu ne prendras pas d'autres vacances pendant l'année ?

Tu me diras si tu as bien compris, c'est un peu tortueux à comprendre, mais faut t'accrocher.

Oula, oulala Assmatine,

C'est une colle!!! :hahaha: 

Tout d'abord merci,

Pour les 10%, j'ai trouvé le mm montant.
Par contre alors, la semaine que je me suis faite payer en décembre, ds ma tête; je l'avais calculé ds ma tête comme les 6 jrs de congés en plus pour enfants de -15 ans.
Je sais ps si je suis claire pu non?!
La bêtise je l'ai faite, mais pour rester cohérente que me conseilles tu?

J'me répète mais merci encore, pour ton aide.
 

6j de CPs sups en décembre alors que tu viens de commencer l'accueil ? Tu n'y avais pas droit avant le 30 avril, date où la loi s'applique ... Du coup, comment tu les avais calculés ? Car les Cps sups se calculent sur la base du montant des CPs de base ... et tu n'en avais pas encore acquis ...

Tu devrais déduire le montant payé cette semaine là sur le salaire d'août. Donc des 409.80€.

Bonjour,

Je reviens vers toi Assmatine, pour essayer de bien faire (plutot essayer de corriger mes erreurs).
Je bosse du 1er juillet au 16 juillet,
Le 17/7 cest un jour ou je ne bosse pas d'habitude.
Mes congés débutent le 18/7 vendredi,
Ma question est peut être bête, mais alors comment je calcule ma mensu?
Elle reste telle quelle?
J'avoue je plane!
Pour ce qui est de la semaine de décembre, je vais donc la déduire au salaire du mois d'aout c'est ça?
Merci pour ton aide.

Dans ce cas, salaire de juillet = 435.20€ (comme ci dessus) - les heures du 17 juillet x tarif horaire.

Et pour décembre ... ça te fait 6 sem de vacances dans ce cas ? Il faudra la déduire de ta mensu, oui, donc enlever 24h de ta mensu.

Tjrs moi,
J'ai juste une tite question,
Mm avec ton calcul de mensu plus élevée, j'ai fais des hrs complementaires dois je les rajouter?!

J'avoue, c'est très tortueux comme calcul.

Ah ben oui, il faut ajouter les heures faites en plus par rapport à celles du contrat.

J'me relis et je trouve que ma question est bête, pfffff
Pathétique.... Je suis.

Merci Assmatine.

Il n'y a pas de question bête Couca, vaut mieux demander que de faire des conneries.

J'te remercie bcp en tout cas.