Calculs année incomplète et congé payés

Bonjour

je suis nouvelle dans ce site et j'ai obtenu mon agréement en décembre 2013.
J'ai besoin de votre aide j'ai signé un contrat en mai pour une année incomplète et je pense que je me suis fait avoir  :lol!: avec mon employeur on a calculé de mai 2014 a mars 2015 étant donné que je dois prendre mes vacances en aout.C'est a dire dans 2 mois et mon employeur m'a proposé de me payer les 10% de mai,juin,juillet pour mes congés de aout est-ce que a partir de septembre je dois recalculer de septembre à aout 2015.
Merci

Bonjour et bienvenue sur le forum.

Alors oui, les choses sont mal faites.

En commençant une mensu en mai, vous devriez déjà calculer des Cps fin mai (c'est toutes les fin mai qu'on calcule les Cps), à se faire payer à partir de juin 2014. Puis en mai 2015 pour se faire payer à partir de juin 2015.

Pas de 10% tous les mois, ça, vous oubliez !

Prévenez votre employeur que le contrat est mal ficelé, que vous êtes entrain de vous renseigner de votre côté pour voir quoi et que vous reviendrez vers lui pour rectifier ce qu'il y a à rectifier, surtout au niveau des congés.

Donnez-moi le calcul de la mensu, les jours et horaires d'accueil de l'enfant, les semaines de vacances de chacun, et puis ensuite, on verra ...

Bonjour
Merci de m'avoir répondu j'avais senti que y'avait des erreurs quelque part mais ça arrive.
Avec mon employeur on a calculé de mai 2014 à mars 2015 j'ai enlevé mes 5 semaines de vacances 3 en aout 2014 et 2 en décembre 2014 et mon employeur aussi 4 semaines en SEPTEMBRE 2014 et 1 en début décembre 2014.
Donc quand on déduit nos semaines de vacances il me restait 42 semaines.
Je garde l'enfant 5 jours par semaines 8h par jour donc 40h/semaine .
Pour le calcule de la mensualité on a fait
4€ * 40h *42 /12

je me suis trompé avec mon employeur on a calculé de MAI 2014 a AVRIL 2015

Pourquoi de mai à mars ? Je ne comprends pas ... Qu'est-ce qui est de mai à mars en fait ?

Bonjour

On a calculé de MAI 2014 à AVRIL 2015 on a compté 52 semaines et dans ces 52 semaines on a enlevé mes 5 semaines de vacances c'est à dire 3 semaines en aout 2014 et 2 semaines en DECEMBRE 2014. Et mon employeur aussi enlevé ses vacances 4 semaines en septembre 2014 et 1 semaines en DECEMBRE 2014 donc donc du coup il me reste 42 semaines dont l enfant sera présent à la maison.
j'espère que c'est un peu clair maintenant je suis complètement perdu avec cette histoire.
Merci

Bonjour.

Ah, de mai à avril, ok, c'est déjà mieux. En plus vous l'aviez noté plus haut ...

Donc là, vous ne faites plus les 10% par mois. 

En travaillant en mai, vous aurez acquis 3j de Cps. Il existe 2 méthodes pour les calculer : les 10% ou le maintien de salaire.

Méthode des 10% : 10% 560€ = 56€ (j'ai pris la mensu, mais vous devez prendre le salaire réel que vous vous êtes faites payer en mai)

Méthode de maintien de salaire : 3j = 8h x 3j x 4€ = 96€ (voyez la différence !! Les 10%, c'est niet ...)

Ces 96€ se rajoutent à la mensu :
 - soit en une seule fois sur la mensu de juin
 - soit en une seule fois sur la mensu de vos vacances, donc ... en août
 - soit au fur et à mesure de leur prise (donc là, en août aussi pour cette année. Cette méthode permet de se faire payer 3sem en août + 2 sem en décembre au fur et à mesure quand vous avez acquis plus de jours au départ. Là, vos 3j sont forcément inclus dans vos 3sem d'août)
 - soit par 12e (96€ / 12 mois = 8€ par mois en plus de la mensu entre juin 2014 et mai 2015)

La méthode choisie doit être indiquée au contrat.

Est-ce que c'est compris ?

Bonsoir.

Assmatine je vous remercie de votre aide je pense que ça commence à être un peu clair dans ma tête et c'est un peu grâce à vous .
Par contre j'ai pas compris comment vous avez fait pour trouver 3 jours de congés payés je croyais que chaque mois c est 2 jours et demi de cp.
Moi ce contrat je l'ai signé en Mai 2014 donc j'avais calculé 7 jours et demi de congés payés pour me l'ai faire payer en AOUT 2014

1 mois travaillé = 2.5j de CPS acquis. Mais vous ne pouvez pas poser, ni vous faire payer des demi-journées de congés. On arrondit donc au supérieur, donc 3j.

N'anticipez pas vos congés payés, vous allez vous casser la figure en cours de route et ça va se terminer par des disputes entre l'employeur et vous.

Vous avez acquis 3j pour l'année 2014 - 2015. Le reste est sans solde. L'année prochaine, vous compterez les Cps acquis depuis juin 2014.

Donc vous vous faites payer 3j en août et c'est tout. Ok ?

Bonjour ,


Merci beaucoup Assmatine j'ai parlé avec les PE et je vais faire comme vous m'avez dit.
Je voudrais savoir aussi les PE prennent leurs vacances en septembre est ce que j'aurai a un salaire .
Dernière question pour adhérera votre site comment faire

Bonjour. Les semaines de vacances sont déjà déduites de la mensu au départ (mensu sur 42sem, 10sem de vacances en moins), donc y'a rien d'autre à déduire en cours de route. Votre mensu actuelle prend en compte ces déductions faites au départ, et en septembre vous percevrez votre mensu normalement, mais avec les frais d'entretien en moins. Et les parents percevront la Paje comme d'habitude.

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