Puis-je refuser ???

Voilà je travaille sur planning avec A et R...
Le jeudi de la semaine prochaine, je n'avais que A de 7 h 30 à 12 h 00... je me réjouissais d'avoir mon après-midi...
Mais voilà que le papa de R (le fameux commercial si vous vous souvenez...) me dit tout à l'heure que finalement il aura certainement besoin de me le mettre 3 à 4 heures...

Voici ce qui est noté sur le contrat :

Tout changement de planning devra être signalé à l'assistante maternelle au minimum une semaine avant.

L'assistante maternelle pourra refuser tout changement de planning :

si le délai de prévenance d'une semaine n'est pas respecté par les parents

OU

si un justificatif est apporté par l'assistante maternelle pendant le mois au-delà de cette semaine de prévenance


D'où ma question, suis-je en droit de refuser ??? (je n'ai rien "d'officiel" de prévu mais bon j'aurai très bien pu prendre des RDV ce jour là...)

Par avance merci de votre aide...

Bah... non, tu n'as pas de justificatif à apporter et le délai de prévenance est respecté. Faudra t'y tenir ...

Tu peux toujours leur dire que tu as un rendez-vous quelque part, mais s'ils te demandent une preuve ...

Ok merci Assmatine... Si j'avais eu un RDV genre dentiste, doc ou autre (coiffeur  :hahaha:)  que faudrait-il apporter comme preuve ???
Parce que là en clair je ne peux rien prévoir les jours où je n'ai pas d'accueil de prévu sur le planning ? Je reste à la disposition des parents ?

Dauphindj j ai déjà eu le cas plusieurs fois. Maintenant ce que je fais c est que je dis aux parents qu à telle date il ne pourra pas y avoir de modifications de planning.
Il m est même arrivé d écrire les dates (de non modification de planning) au tableau dans la salle de jeux. Les parents comprennent très bien.

Dans ce cas Dauphindj, il aurait fallu indiquer au contrat que tout changement d'horaire devra recevoir l'aval de la salariée. Ou un truc du genre ...

Ou ne rien marquer sur la question. Cet horaire n'est pas indiqué sur les horaires de base du contrat, tu peux dire non, point. Surtout si c'est un planning fixe.

Ces points là sont surtout utiles dans les contrats à horaires variables.

moi je fais comme quena, je rpeviens avant meme qu'ils me donnent mon planing, j'indique es dtes ou je ne epux pas travailler sinon avec un planing variable on ne peut plus prendre de rdv et parfois bah on n'a pas le choix

Merci les filles...

En fait, en général je ne prends jamais de rendez-vous nulle part avant d'avoir mon planning... Je fixe mes rendez-vous en fonction des plannings donnés...

Assmatine, je pensais que je pouvais refuser sachant que ce sont des horaires variables et que je travaille sur planning...

J'ai souvenir de l'avoir fait avec J mais je ne sais plus ce qui était noté sur le contrat (je l'ai modifié depuis)... J'acceptais les changements à condition de ne pas avoir prévu autre chose... les parents étaient très compréhensifs... pour eux c'était du temps libre sur lequel je pouvais programmer des choses persos...

Du coup je reste "bloquée" même les jours sans accueil... M'énerve...

Non, tu n 'es pas  bloquée. Si le délai de prévenance n'est pas respecté ou si tu as prévu autre chose, tu peux dire non. Mais là, ce n'est pas le cas.

Même si c'est le coiffeur ou autre, l'employeur doit pouvoir vérifier s'il en a envie en téléphonant sur place.

Assmatine a écrit:

Non, tu n 'es pas  bloquée. Si le délai de prévenance n'est pas respecté ou si tu as prévu autre chose, tu peux dire non. Mais là, ce n'est pas le cas.

Même si c'est le coiffeur ou autre, l'employeur doit pouvoir vérifier s'il en a envie en téléphonant sur place.

Bon ben je vais vite prendre RDV quelque part alors  :heehee:  Non... je plaisante bien sûr...  :hahaha: 
Quoique pour l'instant je n'ai pas de confirmation et pas d'horaires, du coup il va être hors délai...

Eh ben voilà, c'est réglé ... ;)