help debutante et perdue pour le calcul de la mensu !

bjr a toutes, voila je suis ass mat depuis octobre 2013 et a une peri jusqu'ici tout va bien. Depuis ce jour, nouveau contrat avec la soeur de la peri, qui a 3 mois, et j'ai un peu de mal a comprendre le calcul de mensu que les pe mont fait, je vous explique :

donc je l'ai sur une annee complete (5sem de cp pris en mme tmps que les parents) mais le souci c'est que la maman change chaque semaine d'horaire ce qui fait que une semaine je l'ai 8h15 jour et les autres 9h jour, et la maman ne travaille pas un lundi sur 2 donc il m'ont fait le calcul suivant

tant de semaine a 8h15
tant de semaine a 9h
et dans ces semaines ils ont deduits les lundis ou la maman ne travaille pas donc il calcul en jour au final !!

un peu compliqué n'est ce pas !!

ce que je trouve bizarre c'est que son calcul est fait sur 47 semaines au total et quil rajoute 10% de conges tout les mois...

est ce bien le calcul qu'il a fait ? moi jai l'impression que la mensu nest pas reellement calculé sur les 52 semaines prevus !! merci de votre aide

donc

bonjour

pour moi c'est sur une année incomplète mais attend les infos d'assmatine. :sieste: 

ok merci je suis nouvelle sur ce forum donc...je vais attendre vos conseils ..

euh, non pour moi c'est une complète car 5 semaines de CP ensemble donc pas de calcul sur 47 mais sur 52 (ta mensu ne bouge pas même en congés)

par contre pour le calcul (je parle avec la confirmation d'Assmatine quand elle passera)

ex semaine ou tu travailles 9 heures par jour sur 4 jours (sauf lundi)
et semaine où tu travailles 8h15 sur 5 jours
pour moi le calcul doit être le suivant

9 h * 4 j * 26 semaines
+
8,25 * 5 j * 26 semaines

le tout multiplié par ton tarif horaire et divisé par 12 mois.

Cela te donnera ton salaire de base mensu (même quand tu es congés, à condition de les avoir acquis) auquel tu rajouteras les indemnités.

voilà, si je ne suis pas claire, Assmatine me reprendra. J'espère qu'elle ne m'en voudra pas d'avoir répondu.... :snif: 

merci bcp pour ta reponse mais le probleme est que les semaines a 9h/jour sont parfois de 5 jours ! ca ne tombent pas tjrs ou ya le lundi de pas travaillé , jy comprend plus rien....! merci

je viens de detailler le planning donc j'ai

22 semaines a 4 jours dont 9 a 8h15/j et 13 donc a 9h/j ,

6 semaines a 5jours a 8h15
19 semaines a 5 jours a 9h

dans tout cela je nai pas compté les 5 semaines de cp

est ce que ce detail vous aide ?? Merci

Bonjour et  bienvenue sur le forum.

On stop les blablatages et on reprend.

Actuellement, tu es en année complète aussi avec la périscolaire ? C'est quoi la mensu pour elle ? Et depuis quand tu l'as en périsco ?

Sinon, la mensu que la maman doit te faire pour le bébé, c'est : ((Th x 8.25h x 4j x 13sem) + (Th x 8.25h x 5j x 13sem) + (Th x 9h x 4j x 13sem) + (Th x 9h x 5j x 13sem)) / 12 mois

Et là, vous êtes en année complète sur 52sem, Congés payés inclus. 

Mais là, il faut que je vois comment vous avez fait votre mensu pour le périscolaire pour aller plus loin dans mes explications. Car on ne se lance pas dans un nouveau contrat comme ça n'importe comment, surtout en cas de fratrie.

Il faut impérativement oublier les 47sem en mensu et les 10 par mois !

merci bcp assmatine, je viens de faire votre calcul et je suis a 10e pres de la mensu que les pe m'on prevus....

Autre petite question, ils ont deduits tout les jours feries pour faire le calcul est ce legal ? merci

Non, c'est illégal. Vos jours fériés sont acquis dès que vous avez 3 mois d'ancienneté. On déduit des semaines entières, sinon, rien. Le reste est payé.

ok merci a ce que je vois il a fait comme ca l'arrangeait sans men avertir biensur, je contact la ram ce matin... merci bcp

Attention. Le RAM n'a rien à faire dans nos contrats, ils racontent souvent n'importe quoi ...

ok merci, j'ai appelé ce matin et ma dit la meme chose que vous un contrat annee complete est bien sur 52semaines, il aurait fallu partir sur la base d'une semaine le moins possible travaillé sur 52 semaines et a cela rajouté les heures complémentaires !! a suivre !!

merci en tout cas