Question congés payés

:bonjour: 

Alors j'ai un doute, en année incomplète on doit donner les dates de congés début mars, je l'ai fait pour 2013 et réactualisé fin mai avec les payés et les sans solde (donc de mai 2013 à mai 2014).

De mai 2013 à aujourd'hui j'ai déjà pris mes 5 semaines de congés (il me reste 2 jours de récup posés en mai).

D'habitude en mars je remets mes congés et je commence à en prendre en juillet mais là j'aimerais prendre 1 semaine en mai. Est-ce-possible ???

La petite C rentre à l'école j'aurais ensuite son petit frère mais la maman préfère une "vraie" rupture de contrat au 6 juillet 2014. Donc je n'aurais pas poser des congés : comment cela se passe ?

Les autres parents (fratrie) : fin de contrat aussi.

  

Coucou Nini. 

Alors tu poses une question pas banale, mais qui mérite un bon éclaircissement.

D'habitude, on pose nos vacances de juin à mai. Mais la loi nous demande de les poser de mai à avril. Alors ce décalage est toléré dans la profession parce que peu de gens prennent des vacances en mai et puis bien souvent, les parents ne savent pas non plus, alors ça ne fait pas d'histoires, tout va bien.

Mais logiquement, c'est de mai à avril. Du coup, toi, tu as raisonné comment dans ton contrat jusque maintenant ? Si c'est de juin à mai, il faut voir entre juin 2013 et mai 2014 si tu as bien posé tes 5 sem de vacances ou pas. Si tu en poses une 6e en mai et qu'elle est non prévue au contrat, alors elle devra être déduite de ta mensu car non acquise, de toutes façons.

Si tu raisonnais de mai à avril. Le mois de mai 2014 sera compté pour la période de pose de vacances suivante, et la semaine de mai sera considérée comme la première semaine de vacances de l'année "prochaine".

Il faut prendre un intervalle de 12 mois et s'y tenir, de toutes façons. Alors quel intervalle prenais-tu jusque maintenant ?

Pour le contrat de la petite C, en fin de contrat le 6/7, tu devras te faire payer les vacances acquises fin mai, mais pas encore payées et les vacances acquises entre juin et la fin du contrat.

Alors j'ai vérifié mes docs de "pose de congé" j'ai écrit pour la période du 1er mai 2013 au 30 avril 2014.
(mais il y a posé déjà sur cette feuille les 3 jours de récup -15 août ; 25 déc et 1er janv- le 5, 6 et 7 mai 2014.

Pour les jours de récups, pas grave.

Ta semaine de mai, sera comptabilisée pour l'année prochaine. Pas de souci pour ça.

En fin de contrat, tu te feras payer les CPs acquis fin mai + les Cps acquis en juin jusqu'à la fin du contrat + dernière salaire + éventuelle régularisation de mensu + indemnité de rupture si ça fait un an.

Ok merci. Doc pose des vacances fait et envoyé par mail...  

Pour les calculs j'ai commencé à mettre le nez dedans je reviendrais vers toi pour contrôle  :coeur: :coeur: 

j'ai une autre question, je te la pose là au lieu d'ouvrir un autre post.

L'avenant pour le contrat je ne l'avait pas encore fait depuis l'année dernière.  :rouleau: 

Je l'ai envoyé par mail au parent aujourd'hui (j'en avais parlé avant), si il le signe il faut que se soit daté de 2013 ou de maintenant c'est pas grave !!! (sur la feuille j'ai mis que cela était valable depuis le 1 janv 2013)

Vaut mieux de 2013, que ce soit cohérent en cas de contrôle d'un organisme éventuel.