fin de contrat aout 2013.

voilà je voudrais savoir si l'on a droit aux 2 jours de fractionnement,lorsque l'on a un contrat qui se termine fin aout 2013.
comme j'aurais acquis de juin à aout 3x 2,5 jours = 7,5 jrs soit 8 jours,peu t'on prétendre aux jours de fractionnement?
merci

Coucou Fa.

Les jours de fractionnement, on y a droit quand on prend moins de 4 sem de vacances en été.

Donc si ton contrat se termine après tes vacances, tu auras droit à ces jours de fractionnement sur le montant des CPs acquis entre juin et la fin de ton contrat.

bonsoir Assmatine
alors si j'ai bien compris, mes congés en aout seront du lundi 5 aout (semaine 32),semaine 33,et semaine 34. (moins de quatres semaines).
je reprends la semaine 35.
donc j'aurai bien acquis pour la période de juin à aout 7,5jours soit 8 jours. je pourrais bénéficier de ces 2 jours de fractionnement?
mon préavis sera de 15 jours calendaires, c'est à dire cela je pense:
du samedi 27juillet au dimanche 4 aout?(9jours)
et du lundi 26 aout au samedi 31 pour faire 15 jours de préavis.(5 jours)
est ce que mes dates sont bonnes.merci pour ton aide.
bonne soirée

Oui, oui, c'est tout à fait ça. Les 2j sups seront en plus des 8j de base, ok ?

bonjour Assmatine,merci pour ta réponse.
bonne journée