Calcul CPs mai 2013 contrat 2013

Assmatine,

CONTRAT N° 3 CALCULS Cps mai 2013

Planning d’accueil : 45 semaines en commun.
lundi mardi jeudi : 8h00 18h00
mercredi : 8h00 18h30
vendredi : 8h00 17h00
soit 49.50h pas d’heures majorées tarif 3.05 €

Adaptation : 5 heures le 12.12.11 (soit 5.00h x 3.05 € = 15.25 €)

Mensu le 02/01/2012 au 26/05/2012
45sem. X 49.50h x 3.05 €/12 = 566.16 €

Décembre 2011 au 26 mai 2012 = 20 semaines travaillées soit 13 jours acquis = 2sem. + 1 jour.

Maintien de salaire = 6/8 7 8 9 10 11 + 13/8 14 15 16 17 18 + 20/8 ET 21 (soit 49.50h + 39.00h +
20.00h) x 3.05 € = 330.93 €
(c’est toi Assmatine qui avait calculé ces Cps 2011/2012)

En 2012/2013
Mensu du 02/01/2012 à ce jour 45sem. X 49.50h x 3.05 €/12 = 566.16 €

J’ai travaillé les semaines suivantes :
22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51
1 (cette semaine là j’ai travaillé les jeudi 3 et vendredi 4/01/13) ? Faut-il comptabiliser ?
2 3 4 5 6 7 8 9
11 12 13 14 15 16 17
19 20 21 22 J’ai comptabilisé 46 semaines !!!

Je n’ai pas travaillé les semaines suivantes :
32 33 34 35
52
1 ( je n’ai pas travaillé le mercredi 02/01/13)
10 et 18 sans solde.

Merci Assmatine je sèche : pour les 2 semaines + 1 jour ainsi que la semaine à moitié travaillée. :hein:

J’attends tes calculs

Bonjour Satine

Tu as bien travaillé 46sem + 3sem (2sem + 1j acquis de l'année dernière) et tes 5sem sont acquises.

Maintien de salaire 5sem x 49.50h x 3.05€ = 754.88€

Les heures sups non majorées ...

:rere: encore merci Assmatine, le maintien de salaire est plus avantageux que le 10 % 679.39 €
de mai 2012 à mai 2013 (566.16 € x 12 mois) = 6793.92 €.
Par contre je ne comprends pas quand tu m'écris que j'ai acquis 46 semaines + 3 semaines ? :hein:
Alors que je ne compte que 46 semaines + 2 semaines + 1 jour
Il faut ensuite que je puisse expliquer ensuite au PE. :bisou:

1j de travail dans une semaine, c'est une semaine validée pour le décompte des jours acquis.

Donc comme les jours de congés payés sont considérés comme des jours de travail, un jour de congé payé dans une semaine, ça fait une semaine de validée pour le décompte des jours acquis aussi.