Calcul fin de contrat

:hello: Assmatine,

Je voulais savoir si c'est le bon calcul :
Mon salaire à l'heure : 3.50€ brut et heures sup : 4.375€ brut

C'est une fratrie.
Contrat A : (3.5€*45h*41semaines)+( 3.5€*5.5h*41semaines)/12=620.33€ brut
Lu, Ma, Je : 8h15 à 19h15 (11h)
Me : 8h15 à 17h30 (9h15)
Ve : 8h15 à 16h30 (8h15)
Contrat B : 3.5€*16h*41semaines=191.33€ brut
Lu, Ma, Je : 17h à 19h15 (2h15)
Me : 8h15 à 17h30 (8h15) Ve : rien

J'ai commencé mes contrats le 3 septembre 2012 et je souhaite le terminer le 31 octobre 2012.

Ce qui fait 9 semaines travaillées.

Contrat A :
Régul :
Somme déjà versées : 620.33+623.61=1243.94 € brut

Somme dues : 9 semaines calendaires et 9 semaines de garde.
(9semaines*45h*3.5)+(9semaines*5.5*4.375)=1634.06€ brut

Somme dues-sommes déjà versées = 390.12€ donc elle me doit cette somme en régularisation.

Congés : je suis pas sûr pour ça !

9s/4*2.5=6j soit 1semaine

Méthode 10% : 10%(620.33+623.61)=124.39€

Méthode maintien : Je termine mercredi le contrat donc JVSLMM
((11h*3)+8.25h+9.25h)*3.5€ (je ne suis pas sûr du 3.5€ car les heures sup sont à 4.375€ et je ne sais pas trop comment faire)


=176.75 €

Congé sup pour enfant de moins de 15 ans (j'en ai 1)
176.75/9*2=39.28€

Donc elle me doit 176.75+39.28=216.03€ de congés payés.


Contrat B :

Régul :
Sommes déjà versées : 198.33+200.96=399.29€ brut

Sommes dues :
9 semaines calendaires et 9 semaines de garde.

9semaines *16h*3.5=504€ brut

Sommes dues -sommes déjà versées = 504-399.29=104.71€
Donc elle me doit 104.71€ de régul.

Congés :

9/4*2.5=6j soit une semaine

Méthode 10% :
10%(198.33+200.96)=39.93€

Maintien de salaire :
JVSLMM = (2.25h*3+8.25h)*3.5=52.5€

Je prends le maintien de salaire.

Congés sup pour enfants de moins de 15 ans (toujours 1)

52.5/9*2=11.67€

Donc elle me doit en congés : 52.5+11.67=64.17€

Est ce que c'est bon ?
Merci d'avance pour ta réponse.

Pfff !!! Alors toi, je ne te calculerai rien du tout !!

Spoiler:

Spoiler:

:mdr2: :mdr2: :mdr2: :mdr2:

Izzie a écrit:

Assmatine,

Je voulais savoir si c'est le bon calcul :
Mon salaire à l'heure : 3.50€ brut et heures sup : 4.375€ brut

C'est une fratrie.
Contrat A : (3.5€*45h*41semaines)+( 3.5€*5.5h*41semaines)/12=620.33€ brut
Lu, Ma, Je : 8h15 à 19h15 (11h)
Me : 8h15 à 17h30 (9h15)
Ve : 8h15 à 16h30 (8h15)
Contrat B : 3.5€*16h*41semaines=191.33€ brut
Lu, Ma, Je : 17h à 19h15 (2h15)
Me : 8h15 à 17h30 (8h15) Ve : rien

J'ai commencé mes contrats le 3 septembre 2012 et je souhaite le terminer le 31 octobre 2012.

Salut. ça se passe mal ?

Citation :

Ce qui fait 9 semaines travaillées.

Contrat A :
Régul :
Somme déjà versées : 620.33+623.61=1243.94 € brut

Somme dues : 9 semaines calendaires et 9 semaines de garde.
(9semaines*45h*3.5)+(9semaines*5.5*4.375)=1634.06€ brut

Somme dues-sommes déjà versées = 390.12€ donc elle me doit cette somme en régularisation.

Ok, ça marche.

Citation :

Contrat B :

Régul :
Sommes déjà versées : 198.33+200.96=399.29€ brut

Sommes dues :
9 semaines calendaires et 9 semaines de garde.

9semaines *16h*3.5=504€ brut

Sommes dues -sommes déjà versées = 504-399.29=104.71€
Donc elle me doit 104.71€ de régul.

Ok

Citation :

Congés : je suis pas sûr pour ça !

9s/4*2.5=6j soit 1semaine

Méthode 10% : 10%(620.33+623.61+390.12+198.33+200.96+104.71)=213.81€

Méthode maintien : Je termine mercredi le contrat donc JVSLMM . Et ben une semaine, pile poil. Donc (45h + 16h) x 3.50€ + 5.5h x 4.375€ = 237.56€

Et c'est le maintien de salaire qui l'emporte.

Congé sup pour enfant de moins de 15 ans (j'en ai 1)
237.56€/6j*2=79.19€

Donc elle me doit 237.56€ + 79.19€=316.75€ de congés payés.

Il faut calculer pour les deux enfants en même temps. Je t'ai modifié dans le paragraphe ci-dessus.

Merci beaucoup Assmatine !

:coeur: