Voilà. Dans le cas des plannings variables, il faut voir 2 choses pour le calcul du salaire. Tout d'abord la mensu, puis ensuite le planning fourni.
Ta mensu est faite sur 20h, donc de toute manière, tu as 20h de payées chaque semaine.
Maintenant, si ton planning prévoit 18h et que la maman arrive en retard un jour, ben ça se compte quand même en plus des 20h de base. Même si finalement tu ne les fais pas ces 20h. ça évite les débordements.
Donc là, la première question, si la maman arrive plus tôt, ben tu es quand même payée tes 20h. Y'a pas de souci.
Et pour la 2e question, oui, tu comptes le 3e jour. Il était prévu d'être travaillé, donc tu comptes. A moins que la maman n'ait respecté le délai de prévenance pour changement de planning inscrit au contrat ? Auquel cas, faut voir. Si tu n'as pas de délai de prévenance pour changement de planning, alors tu comptes, c'est le planning qui fait foi.