Bonjour. Merci de patienter, car il y a beaucoup de posts à répondre depuis 3sem que je n'ai pas ouvert l'ordi et je retravaille aussi. J'arrive.
Donc ton Cdd n'est valable que si tu remplaces une assmat. Si ce n'est pas le cas, c'est un CDI, même si tu as indiqué une date de fin au contrat.
Donc pour préavis, c'est 15 jours à respecter. Il aurait fallu qu'elle te licencie dès le 15 juillet. Et pour les papiers, oui, il faudra l'attestation assedic, bien sûr. Comme pour un contrat normal.