Ok, alors c'est à la base jusque fin novembre 2012, mais avec les 6 mois de plus, ça fait mai 2013.
Sinon, pour les 13j. On acquiert 2.5j toutes les 4 semaines travaillées. Qu'on travaille 1h ou 6j dans une semaine, ça fait 1 semaine travaillée quand même.
La Convention dit que les Cps de l'année d'avant sont considérées comme des semaines de travail pour le calcul du nombre de jours de CPs acquis de l'année en cours. Donc si tu as acquis 13j, 13j, ça représente 2sem x 6j + 1j, et ça fait donc 3sem de travail effectif pour le calcul des Cps de cette année.
Ok ?
J'ai modifié pour le calcul ci dessus :
Mensu = (3.5€ net x 25h x 52 sem) / 12 mois = 379.17€ net C'est ça ?
Donc pourquoi en mars, tu as eu moins de salaire ? Et 386.17€, ça correspond à quoi ?
Sinon, calculs des CPs de mai 2012 :
depuis janvier, tu auras acquis 22sem - 2sem complète en février = 20sem / 4sem x 2.5j = 13j de CPs acquis soit 2sem + 1j
Méthode des 10% : 10% (267.75 € + 188.25 € + 298.67 € + 386.17 € + 386.17 €) = 152.70€
Méthode de maintien de salaire :
Ton
contrat se termine le 4 juillet au soir, donc les CPs se mettent à la
suite et 13j ouvrables acquis = 2sem ouvrées x 25h x 3.5€ + 9.75h x 3.5€
= 209.13€
Calcul du dernier salaire :
En juillet, l'employeur te devra 1sem de travail, soit 25h x 3.5€ = 87.5€
Calcul des CPs de fin de contrat :
Du
1er juin au 4 juillet, tu auras encore acquis 5sem + 3sem acquises en
mai 2012 = 8sem / 4sem x 2.5j = 5j de CPs, soit une semaine
Méthode des 10% : 10% (379.17€ de mensu + 87.5€ de juillet + 209.13€ de CP fin mai) = 67.58€
Méthode de maintien de salaire : 25h x 3.50€ = 87.5€
Résumé :
L'employeur te devra :
- dernière mensu 379.17€
- salaire de juillet : 87.5€
- Cp de mai 2012 : 209.13€
- Cp de fin de contrat : 87.5€
__________________________
Soit 763.30€ net
Est ce que ça te va ?