Semaine de Noël2012

Assmatine,
3 contrats n° 1 - 28/08/10 - 45 semaines communes (acquis 5 semaines de cp)
n° 2 - 01/10/10 - 42 semaines (3 RTT) (acquis 5 semaines de cp)
n° 3 - 12/12/11 - 45 semaines communes (acquis 13 jours de cp)
Je souhaite poser ma semaine de Noël du : Lundi 24 décembre 2012 au Mercredi 02 janvier 2013 soit 7 jours ;

En sachant que mes congés d'Eté sont : du Lundi 06 août 2012 au Samedi 1er septembre 2012 soit 23 jours.

Je ne sais pas si j'ai le droit de poser mes vacances ainsi quitte à prendre du sans solde pour le contrat n° 3 mais pas au-delà.

Je te remercie pour tes prochaines explications.

Bonjour Satine.

Alors oui, tu peux très bien poser tes vacances comme tu dis. Pas de souci pour ça. Même pour le contrat n°3, tant pis si c'est du sans solde en partie. Tu dois avoir 5sem de vacances communes à tous les employeurs, donc comme tu as fait, c'est très bien.

merci Assmatine, confirme-moi bien pour les 2 premiers contrats il n'y a pas de jours sans solde on est ok ?
Pour le contrat n° 3 j'aurais combien de jours sans solde à poser ?
(en sachant année incomplète 45 s.= 4 semaines été, 1 à Noël, 2 sem. sans solde).
:bisou:

Non, plus maintenant, ça y est.

Pour le contrat 3, tu as 30j de congés à poser :
- 4 sem en août = 23j
- 1 sem à noel = 7j
23j + 7j = 30j.

Les 2 autres semaines, c'est les semaines des parents non ? Elles sont déjà déduites de la mensu. Ce sont juste des semaines non travaillées.

Et sur ces 30j posés à toi, il y en aura 13 de payés et 17 sans solde.

Bonjour Assmatine et merci pour tes réponses,
je vais devoir expliquer (par écrit) aux parents, le fait que je bénéficie d'autant de jours alors qu'au départ j'indique 1 semaine entre Noël et jour de l'An. Il y a des années où ça tombe pile poil 1 semaine et d'autre non.
Donc contrats n° 1 ( la maman va encore me dire moi j'ai une semaine du lundi au samedi) et n°2


J'ai acquis au 31 mai 2012, 30jours de congés payés soit 5 semaines de 6 jours (du lundi au samedi inclus).
En août 2012 je pose 23 jours de congés (du lundi 06/08/12 au Samedi 01/09/12) le Mercredi 15/08 /12 (jours férié, n'est pas comptabilisé) ; il reste 7 jours.

Ces 7jours seront posés : le lundi 24 – mardi 25 (férié on ne le compte pas) – mercredi 26 -
jeudi 27 – vendredi 28 – samedi 29 – dimanche 30 (on ne le compte pas) – lundi 31/12/12 -
mardi 01/01/13 (on ne le compte pas) – mercredi 02/01/13 (inclus).
soit 7 jours
(je suis obligée de tout détailler et encore je vais avoir droit à la tronche).


Contrat n°2 (c'est celui avec lequel je n'ai pas un an et acquis 13 jours de cp) :

Tout salarié a droit de prendre 30 jours de congés.
J'ai acquis 13 jours congés payés (au 31 mai 2012) et je pose 17 jours sans solde.
Août 2012 : du lundi 06/08/12 au samedi 01/09/12 = 23 jours (le 15/08/12 est décompté jour férié)
23 jours

Noël 2012 : du lundi 24/12/2012 au mercredi 02/01/2013 = 7 jours
ne sont pas comptabilisés jours fériés et dimanche = 25, 30/12/12 et 01/01/13.

Dis moi si c'est clair et n'hésite pas à modifier ou à me reprendre.
Merci abientot

Satine a écrit:

Bonjour Assmatine et merci pour tes réponses,
je vais devoir expliquer (par écrit) aux parents, le fait que je bénéficie d'autant de jours alors qu'au départ j'indique 1 semaine entre Noël et jour de l'An. Il y a des années où ça tombe pile poil 1 semaine et d'autre non.
Donc contrats n° 1 ( la maman va encore me dire moi j'ai une semaine du lundi au samedi)

Oui ben elle, on s'en fiche de ce qu'elle a comme vacances.

Citation :

et n°2

J'ai acquis au 31 mai 2012, 30jours de congés payés soit 5 semaines de 6 jours (du lundi au samedi inclus).
En août 2012 je pose 23 jours de congés (du lundi 06/08/12 au Samedi 01/09/12) le Mercredi 15/08 /12 (jours férié, n'est pas comptabilisé) ; il reste 7 jours.

Ces 7jours seront posés : le lundi 24 – mardi 25 (férié on ne le compte pas) – mercredi 26 -
jeudi 27 – vendredi 28 – samedi 29 – dimanche 30 (on ne le compte pas) – lundi 31/12/12 -
mardi 01/01/13 (on ne le compte pas) – mercredi 02/01/13 (inclus).
soit 7 jours
(je suis obligée de tout détailler et encore je vais avoir droit à la tronche).

oui, c'est bon.

Citation :

Tout salarié a droit de prendre 30 jours de congés.
J'ai acquis 13 jours congés payés (au 31 mai 2012) et je pose 17 jours sans solde.
Août 2012 : du lundi 06/08/12 au samedi 01/09/12 = 23 jours (le 15/08/12 est décompté jour férié)
23 jours

Noël 2012 : du lundi 24/12/2012 au mercredi 02/01/2013 = 7 jours
ne sont pas comptabilisés jours fériés et dimanche = 25, 30/12/12 et 01/01/13.

Dis moi si c'est clair et n'hésite pas à modifier ou à me reprendre.
Merci

Oui, c'est bien ça. Bravo. Et sur les 23j de août, 13 seront payés. Le reste sans solde.