calcul pour fin de contrat le 31 juillet 2012

bonjour assmatine,

J'ai besoin de ton aide pour une rupture de contrat le 31 juillet 2012 car camille rentre à l'école au mois de septembre 2012.

le début du contrat:le 15 novembre 2010;

du 15 novembre 2010 au 31 mai 2011, 157H
la base du salaire était 3ex40hx47s.=470e net
12

du 1er juin 2011 au 30 novembre 2011,176H
la base du salaire était 3ex45hx47s.=528,75e net
12

du 1er décembre 2011 au 31 juillet 2012,176H
la base du salaire était 3,15ex45hx47s.=555,19e net
12

il te faut les salaires nets ou bruts je ne sais plu?????????????avec ou sans les entretien??????????? et il te faut quoi d'autres???????????????? Merci d'avance pour ton aide

Tu vas te demander pourquoi sur 47semaines et bien c'est parce qu'elle n'a pas voulu se prendre la tête car elle avait beaucoup de vacances et elle a juste voulu déduire mes 5 semaines de vacances. :s

congés de moi

de novembre 2010 à mai 2011, j'ai pris
- une semaine de vacances que j'ai déduit de mon salaire
du 27/12/2010 au 31/12/2010.

de juin 2011 à mai 2012, j'ai pris
- 3semaines de vacances pas déduits de mon salaire
du 08/08/2011 au 28/08/2011.
- 1 semaine de vacance pas déduit de mon salaire
du 26/12/2011 au 31/12/2011.
- 3 semaines de vacances pas déduits de mon salaire
du 01/01/2012 au 22/01/2012.

JE PRENDS UNE JOURNEE le 4 juin 2012 (lundi) pour la communion de mon fils que je prends sur mes vacances.

de novembre 2010 à mai 2011:
je travaillais 4 jours/semaine
de juin 2011 à juillet 2012 :
c'est 5 jours/ semaine.

ça y est, c'est tout ?



Bon alors ... heu ... Laisse-moi réfléchir 5 minutes ...

Tes Cps, tu te les as fait payer comment ? 10%, maintien de salaire, quand ?

Et pourquoi tu avais déduit tes vacances en décembre 2010 ? tes vacances étaient déjà déduits de la mensu ... Oh la la ... ça sent la régularisation totale là ...

:oops1: :oops:
la semaine de décembre 2010 j'ai du la déduire car je venais de commencer le contrat pour que ça soit logique :s

et les congés payés m'ont été payer sur le mois de mai 2011 on sait tromper car ça aurait du être sur le moi de juin 2011 c'est ça ? :s

sur la paie de mai 2011 elle m'a payer 375,17 euros brut de cps et à partir de juin 2011 elle me les paies tous les mois 31,26 euros brut....

Mais tu t'es fait payer tes vacances combien de fois là ?

Bon ... Donc on reprend le contrat depuis le début, c'est bien ce que je disais. En avant.

Les calculs ci-dessus sont quasiment finis mais il faut que tu répondes encore aux questions en rouge pour que je peaufine le résultat.

73h d'adaptation x 3€= 219€

Ensuite, mensu qui débute le lundi 29/11/2010 : 3ex40hx47s / 12 mois = 470€

Fin mai 2011, on calcule les CPs :
Entre le 15/11/2010 et le 31/05/2011, tu auras travaillé 29sem - 1sem = 28sem et tu auras acquis 28sem / 4sem x 2.5j = 18j de CPs, soit 3sem.

Méthode des 10% : 10% (470€ x 6 mois +219€ d'adaptation) = 303.90€

Méthode de maintien de salaire : 3sem x 40h x 3€ = 360€ de CP.

Il y a de très fortes chances que ce soit le maintien de salaire qui l'emporte, donc je continue avec ce chiffre.

Calculs des CPs sups pour enfants de moins de 15 ans :
2 enfants, donc tu as droit à 4j de congés sups qui valent 360€ de base / 18j de bases x 4j sups = 80€

Calculs des CPs fin mai 2012 :
Entre juin 2011 et mai 2012, tu auras travaillé 47sem + 3sem acquis de vacances fin mai 2011 = 50sem, donc tu as acquis tes 5sem de CPs.

Méthode des 10% : 10% (528.75€ x 6mois + 555.19€ x 6mois + 360€ de Cps + 80€) = 694.36€

Méthode de maintien de salaire : 5sem x 45h x 3.15€ = 708.75€

C'est certainement encore le maintien de salaire qui l'emporte.

Calculs des CPs sups pour fractionnement des vacances d'été 2011 :
Parce que tu n'as pas pris 4sem de vacances en été 2011, tu as droit à 2j de congés payés supplémentaires qui valent :

708.75€ / 30j x 2j = 47.25€

Cette année, tu n'auras pas de Cp sup pour enfant de moins de 15 ans parce que tu as acquis tes 5sem. Tu ne peux pas en avoir plus avec cette loi.

Calcul des CPs de fin de contrat :
Entre juin 2012 et fin juillet 2012, tu auras travaillé 9sem + 5sem acquises de CP fin mai 2012 = 14sem et tu auras acquis 14sem / 4sem x 2.5j = 9j de Cp, ce qui représente 1sem + 3j de vacances.

Méthode des 10% : 10% (555.19€ x 2 mois + 708.75€ + 47.25€) = 186.64€

Méthode de maintien de salaire : 1sem + 3j de vacances = (45h + 27h) x 3.15€ = 226.80€

Toujours le maintien de salaire qui l'emporte.

Résumé :
Au total, tu aurais dû percevoir :
219€ + (470€ x 6 mois + 528.75€ x 6 mois + 555.19€ x 8 mois) + (360€ + 80€ + 708.75€ + 47.25€ + 226.80€) = 12075.82€

et tu me dis avoir perçu 9325,22E NET

L'employeur te doit une régularisation de 12075.82€ - 9325.22€= 2750.60€ ...

Spoiler:

JE ME SUIS TROMPEE elle n'a pas été déduite. excuses moi !!!!!! :(

Spoiler:

375,17 euros brut sur la paie de mai 2011 ET 31,26 euros brut tous les mois depuis juin 2011...
et pour mai 2012 sur le bs elle me doit quelque chose en cps ou pas ??????

Entre le 15/11 et le 28/11/2010, tu te seras fait payer combien d'heures ?
73H

Tu as des enfants de moins de 15 ans ? oui 2 enfants

Combien as-tu perçu au total en salaire + Cps sur l'ensemble de ton contrat ?

NOVEMBRE 2010 73H 283,24E BRUT/219,20E NET

DECEMBRE 2010 127H 492,76E BRUT/381,35E NET

JANVIER 2011 147H 570,36E BRUT/441,40E NET

FEVRIER 2011 157H + 2H SUPP. 616,92E BRUT(609,16+7,76)/477,43E NET
MARS 2011 157H 609,16E BRUT/471,43E NET

AVRIL 2011 157H 609,16E BRUT/471,43E NET

MAI 2011 147H 945,53E BRUT (570,36 +375,17CP)/731,75E NET

JUIN 2011 176H 714,49E BRUT (683,23 +31,26 CP)/552,94E NET

JUILLET 2011 176H 714,49E BRUT (683,23 +31,26 CP)/552,94E NET

AOUT 2011 176H 714,49E BRUT (683,23 +31,26 CP)/552,94E NET

SEPTEMBRE 2011 176H 714,49E BRUT (683,23 +31,26 CP)/552,94E NET

OCTOBRE 2011 176H+6H SUPP. 743,53E BRUT (683,23+29,04+31,26)/575,42E NET

NOVEMBRE 2011 176H 714,49E BRUT (683,23 +31,26 CP)/552,94E NET

DECEMBRE 2011 176H+ 11H SUPP. 804,48E BRUT (717,34+55,88+31,26)/622,59E NET

JANVIER 2012 167H+11H SUPP. 767,88E BRUT (717,39+55,88+31,26)/594,26E NET

FEVRIER 2012 158H +2H SUPP. 685,55E BRUT (717,39+10,16+31,26)/ 530,55E NET

MARS 2012 122H+12H SUPP. 589,83E BRUT (717,39+60,96+31,26)/456,47E NET

AVRIL 2012 176H+2H 758,81E BRUT (717,39+10,16+31,26)/ 587,24E NET

DONC EN BRUT:12049,66E BRUT ET 9325,22E NET

j'espère que je ne me suis pas trompée ASSMATINE tu assures, moi je ne comprends toujours pas comment tu fais pour faire ses calculs tu me sauves la vie tu ne peux pas savoir merci encore pour le temps que tu as pris pour moi :bisou:

Calculs des CPs sups pour fractionnement des vacances d'été 2011 :
Parce que tu n'as pas pris 4sem de vacances en été 2011 mais seulement 1 (et ça, c'est illégal. La loi dit entre 2 et 4 sem de vacances en été et le reste en hiver ... ça ne va pas ça !), tu as droit à 2j de congés payés supplémentaires qui valent :

708.75€ / 30j x 2j = 47.25€

assmatine, j'ai pris des vacances en été 2011
de juin 2011 à mai 2012,
j'ai pris
- 3semaines de vacances pas déduits de mon salaire du 08/08/2011 au 28/08/2011.
- 1 semaine de vacance pas déduit de mon salaire du 26/12/2011 au 31/12/2011.
- 3 semaines de vacances pas déduits de mon salaire du 01/01/2012 au 22/01/2012.

J'ai édité ton post de calcul, et je t'avouerai qu'il y a une sacré somme à régler ... Je ne trouve pas ça normal. Faut que je relise tout ça ...

Ah oui, si, c'est normal, puisque tes salaires s'arrêtent à fin avril, alors que moi, j'ai fait les calculs jusque fin juillet. Donc finalement, je pense qu'au final, on n'aura pas une trop grande somme à verser au final.

Retiens que la somme à percevoir est de 12075.82€ au total. Et vois fin juillet, ce que tu auras perçu au total en plus des 9325.22€ net perçu jusqu'à maintenant. Tu auras la somme que l'employeur doit finalement te verser.

Le plus dur dans tout ça, ça va être d'expliquer ça à la maman ... Et ça ...

merci beaucoup assmatine pour ton aide, ton temps et tes calculs;
Au mois de mai 2012 sur le bs il y aura que mon salaire de base + les 31,26 E BRUT DE CPS il y a pas de régularisation de cps?

pour la prime de licenciement il faut que j'attende les bs de mai juin et juillet 2012??????

Ah ben écoute, je ne sais pas comment tu vas faire les calculs. Là j'ai régulariser tout jusqu'à ta rupture.

Maintenant, pour faire le calcul d'une régularisation en mai, faudrait connaitre ton salaire de mai.

Bon, admettons que tu te fasses payer la mensu de base en mai, soit 555.19€net

Jusque fin mai, tu auras donc perçu 9325.22€ + 555.19€ = 9880.41€ au total.

Et selon mes calculs, fin mai, tu aurais dû percevoir au total : 219€ d'adaptation + 470€ de mensu x 6 mois + 360€ de CP 2011 + 80€ de CPs sups enfants de moins de 15 ans 2011 + 528.75€ de mensu x 6 mois + 555.19€ de mensu x 6 mois + 708.75€ de CP + 47.25€ de CP sups pour fractionnement des vacances d'été 2011 = 10738.64€

10738.64€ - 9880.41€ = 858.23€. Dans ces 858.23€, il y aura tes 708.75€ de CPs acquis fin mai 2012 + 47.25€ de CP sups et il restera 102.23€ de régularisation de CPs à percevoir. Donc certainement les 80€ + les erreurs rectifiées de l'année précédente.

Repasse me voir avec ton salaire de mai en fin de mois pour savoir combien exactement à te payer pour régulariser tout ça.

OK MERCI ASSMATINE et il y a aussi la prime de licenciement que je ne dois pas oublier ;)

Oui, alors ça fera :

Salaire moyen = 555.19€ / 5 = 111.038€ net / 0.7729 pour passer au brut = 143.66€ d'indemnité de rupture pour 1 an d'ancienneté.

Et tu auras travaillé 22 mois, donc ton indemnité sera de 143.66€ x 22 mois / 12 mois = 263.38€

Ok ?

COUCOU assmatine!
Me revoilà il y a des choses que je ne comprends pas et pourrai-tu me réedité mes calculs stp pour que j'explique à la maman

car moi je ne comprends pas
"L'employeur te doit une régularisation de 12075.82€ - 9325.22€= 2750.60€"

Mon salaire de mai est de 595,11 euros net
( 717,39 SALAIRE BRUT+20,32 HEURES SUPP. BRUT+ 31,26 CPS BRUT)

Elle doit me régularisé mes CPS de juin 2011 à mai 2012 je te les envoie après
Merci d'avance et excuses moi de ne pas comprendre bisous

En Cps, tu dois percevoir 708.75€ 47.25€ = 756€ et tu auras perçu combien entre juin 2011 et mai 2012 ? Elle te devra la différence..

Et pour les régularisations, c'est forcément du grosso-modo. Difficile d'être précise dans les fiches de salaire devant les yeux.

En tout cas, compte que du début du contrat à fin juillet, la maman aurait dû te payer un MINIMUM de 12075.82€ (CF les calculs ci dessus).

Et puis finalement, jusque fin avril, elle t'aura payé 9325.22€. C'est jusque avril. ça veut dire qu'à ça, il faut aussi ajouter ton salaire de mai, juin, et juillet. Le restant, ça représentera ce qu'on te doit en régularisation en tout genre.

Citation :

Maintenant, pour faire le calcul d'une régularisation en mai, faudrait connaitre ton salaire de mai : 595.11€net

Jusque fin mai, tu auras donc perçu 9325.22€ 595.11€ = 9920.33€ au total.

Et selon mes calculs, fin mai, tu aurais dû percevoir au total : 219€ d'adaptation 470€ de mensu x 6 mois 360€ de CP 2011 80€ de CPs sups enfants de moins de 15 ans 2011 528.75€ de mensu x 6 mois 555.19€ de mensu x 6 mois 708.75€ de CP 47.25€ de CP sups pour fractionnement des vacances d'été 2011 = 10738.64€

10738.64€ - 9920.33€ = 818.31€. Dans ces 818.31€, il y aura tes 708.75€ de CPs acquis fin mai 2012 47.25€ de CP sups et il restera 62.31€ de régularisation de CPs à percevoir.

Donc tu me diras ce qu'elle te propose. Et oui, faudra calculer l'indemnité de rupture. Attention, regarde bien ce que dit ton contrat, car il y a eu des changements dans les lois. Les 1/5e sont bien inscrits dessus ?