Modification de contrat. HELP!!!!!

Rappel du premier message :

:bonjour:

Les parents de A viennent de m informer qu au lieu de me licencier en Mai (dâte de la rentrée scolaire de leur fils) ils veulent revoir le contrat pour baisser le nombre d heures et me garder jusqu aux grandes vacances.

En gros , voici comment ça devrait se passer.

A partir du 21 mai , A sera scolarisé que le matin donc j irai le chercher à l école et je l aurais chez moi de 12h à 17h30 pendant 1 semaine.
Puis ils veulent aller graduellement, c est à dire le mettre à la cantine sur une semaine et ensuite lui faire des journées complète sur une autre semaine.
En fait à compter de mai mon salaire ne sera plus fixe.

Il va donc falloir faire un avenant.
Je pense aussi qu il serait plus judicieux que je sois payé au réel à compter de mai vu que le nombre d heure va tout le temps évoluer.

C est casse tête cette histoire.

Il va aussi falloir que je fasse une régularisation jusqu en avril.

Bon , je suis larguée.

Au secours Assmatine

Super Assmatine. Un grand merci :coeur:

J ai une dernière question concernant la régularisation.
Il y a eu des mois où j ai moins gagné que la mensu prévue. Par exemple quand l enfant est absent car il est malade et que les parents me ramènent un certificat médical. Dans ces conditions là je déduit la ou les journées. Dois je tenir compte de cette baisse de salaire pour ma régularisation ou dois je rester sur ma mensu?
Je ne sais pas si ma question est claire? :hein:

:bisou:

:hello:

Assmatine je ne comprends pas du tout cette partie :dequoi:

Calcul des Cps de fin de contrat :
En juin, tu auras encore travaillé 5sem + 4sem acquis fin mai 2012 = 9 sem et tu auras acquis 9sem / 4sem x 2.5j = 6j de CP, soit 1sem.
4 sem acquis fin mai 2012. En fait tu comptes ce qui est acquis donc de fin juillet à fin mai + les 4 jours / enfant de-de 15 ans? :hein:

Méthode des 10% : 10% (405€ + 457.79€ + 162€ + 91.56€) = 111.64€

Méthode de maintien de salaire : 40.5h x 3€ = 121.5€
Comme tu te seras encore fait payer 40.5€ de CP en juin, la maman te devra 121.50€ - 40.5€ = 81€

En fait j ai l impression que l on compte 2 fois les cps. Je suis totalement embrouillée.
Et il faut que je puisse expliquer aux parents si ils me demandent le pourquoi du comment.

:coeur:

Quena a écrit:

Super Assmatine. Un grand merci

J ai une dernière question concernant la régularisation.
Il y a eu des mois où j ai moins gagné que la mensu prévue. Par exemple quand l enfant est absent car il est malade et que les parents me ramènent un certificat médical. Dans ces conditions là je déduit la ou les journées. Dois je tenir compte de cette baisse de salaire pour ma régularisation ou dois je rester sur ma mensu?
Je ne sais pas si ma question est claire?

Non, tu laisses les calculs en état, car mathématiquement parlant, si tu retires d'un côté, tu devras retirer de l'autre, et la régularisation sera la même. Alors autant simplifier les calculs.

Quena a écrit:

Assmatine je ne comprends pas du tout cette partie

Calcul des Cps de fin de contrat :
En juin, tu auras encore travaillé 5sem + 4sem acquis fin mai 2012 = 9 sem et tu auras acquis 9sem / 4sem x 2.5j = 6j de CP, soit 1sem.
4 sem acquis fin mai 2012. En fait tu comptes ce qui est acquis donc de fin juillet à fin mai + les 4 jours / enfant de-de 15 ans?

Fin mai 2012, tu auras acquis 3sem + 2j de congés.

L'article 12 de la convention collective dit que :
"Pour la détermination du nombre de jours de congés payés, sont assimilés à de l’accueil effectué :
- les périodes de congés payés de l'année précédente ;"

Autrement dit, les vacances de l'année d'avant, c'est comme des semaines travaillées. Et 3sem + 2j = 4sem de travail juridiquement parlant. Et on les rajoute à ce que tu as travaillé entre juin et la fin de contrat.

Citation :

Méthode des 10% : 10% (405€ + 457.79€ + 162€ + 91.56€) = 111.64€

Méthode de maintien de salaire : 40.5h x 3€ = 121.5€
Comme tu te seras encore fait payer 40.5€ de CP en juin, la maman te devra 121.50€ - 40.5€ = 81€

En fait j ai l impression que l on compte 2 fois les cps. Je suis totalement embrouillée.
Et il faut que je puisse expliquer aux parents si ils me demandent le pourquoi du comment.

Ben non, tu t'es fait payer les 10%, alors que le maintien de salaire est plus intéressant côté montant. Donc tu dois te faire payer ce qui est le mieux. Tu prends la différence d'entre le maintien de salaire et les 10%.

J ai tout compris