pour assmatine si j ai bien compris les conges

:coucoucheminee

pouvez vous me dire si j ai bien compris le systeme des conges payes voici les explications

contrat debut septembre 2011 th brut 4.52 42.50 par semaine sur une année complete je garde le petit 4jrs 1/2 j ai 2 enfants de - 15 ans
pour calculer ler cp
annee de ref 1
j ai 9 tranches x 2.5 = 23 jrs acquis pour l annee suivante ref 2

enDECEMBRE 2011 JE PREND 6 JRS
DU LUNDI 26/12 AU SAMEDI 31/12 MAIS JE REPREND LE TRAVAILLE QUE LE 3 JANVIER 2012
FONC DU SANS SOLDE
MON BRUT EST DE 832.43 SOIT EN NET 644.22
IL FAUT FAIRE
BRUT 4.52 X 42.5 = 192.10 BRUT SOIT EN NET 148.66
MON SALAIRE DU MOIS DE DECEMBRE 2011
832.43 - 192.10 = 640.33 BRUT
644.22 - 148.66 = 495.56 net

EN AVRIL 2012 JE PREND 6 JRS
DU LUNDI 9 AVRIL AU 14 AVRIL 2012
DONC ENCORE SU SANS SOLDE MAIS DS CETTE SEMAINE IL Y A UN JOUR FERIE
...ET LA JE BLOQUE COMMENT FAIT TON POUR CALCULER??????
C COMME CA 4.52 X 32.75 = 148.03 BRUT SOIT EN NET 114.56
ET MON SALAIRE D AVRIL SERA
832.43 - 148.03 = 684.40 BRUT
644.22 - 114.56 = 529.65 NET
EN MAI 2012 NOUS FAISONS LE PONT SUR LES CONG2S PAYES

DONC FAIRE LES 2 METHODES 10POURCENT ET LE MAINTIEN SALAIRE

POUR LES 10POURCENT JE PRENDS TOUS LES SALAIRES BRUT DEPUIS SEPTEMBRE 2011 A MAI 2012
(890.23+832.43+744.22+640.33+832.43+832.43+832.43+684.40+832.43) x 10°/° = 712.13

et pour le maintien salaire

JOURS ACQUIS 23JOURS X 4.52 X 42.5/6 = 736.38

ET C EST LA QUE JE NE COMPREND PLUS QU ES QUE JE FAIT AVEC CES 2 SOMMES LA ?????

IL ME RESTE ENCORE 7 JOURS APPRENDRE SANS SOLDE POUR L ANNEE D APRES 2012

PRIX D UN JOURS DE CONGES PAYES
4.52 X 42.5/6
32.01BRUT SOIT EN NET 24.77

EN AOUT 2012 JE PRENDS 18 JRS DE VACANCES

DU LUNDI 30 JUILLET AU SAMEDI 18 AOUT 2012 ET ENCORE UN JOURS FERIE
DONC JE FAIS
23JRS ACQUIS - 17 JRS = 6 JOURS RESTANT

EN DECEMBRE 2012 JE PRENDS MES 6 JRS RESTANT
DU LUNDI 24 DECEMBRE 2012 AU LUNDI 31 DECEMNRE 2012
ET ENCORE UN JOURS FERIE

ET EN AVRIL2013 JE PRENDS 7 JOURS SANS SOLDE

EN MAIS NS REFAISONS LE POINT SUR LES CONGES ET ON REFAIT LES 10°/° ET MAINTIEN SALAIRE

EN MAI 2013 J AI ACQUIS MES 30 JRS DE CONGES PAYES

COMMENT JE RECUPER MES JOURS FERIE??????


DE SEPTEMBRE 2011 A MAI 2012
39 SEMAINES - 1 SEMAINE DECEMBRE 2011 -1 AVRIL = 37 semaines travaillées
37/4 = 9.25
9 x 2.5 = 23 jrs acquis et 7 jrs encors sans solde

alors peux tu me dire si j ai bien compris et si mes calcul sont bon et m expliquer pour les 10°/° et maintien salaire

boncourage et merci encore bif :bonjournoel:

bonjour assamatine

j espere que tu vas mieux et que t reposé avant t attaqué les grands calcule
pourrais tu me repondre pour que j explique o parents comment ca marche merci bcp aufaite g reçu la petite carte merci

a tres bientot biz
bif

bif a écrit:

pouvez vous me dire si j ai bien compris le systeme des conges payes voici les explications

contrat debut septembre 2011 th brut 4.52 42.50 par semaine sur une année complete je garde le petit 4jrs 1/2 j ai 2 enfants de - 15 ans
pour calculer ler cp
annee de ref 1
j ai 9 tranches x 2.5 = 23 jrs acquis pour l annee suivante ref 2

enDECEMBRE 2011 JE PREND 6 JRS
DU LUNDI 26/12 AU SAMEDI 31/12 MAIS JE REPREND LE TRAVAILLE QUE LE 3 JANVIER 2012
FONC DU SANS SOLDE
MON BRUT EST DE 832.43 SOIT EN NET 644.22
IL FAUT FAIRE
BRUT 4.52 X 42.5 = 192.10 BRUT SOIT EN NET 148.66
MON SALAIRE DU MOIS DE DECEMBRE 2011
832.43 - 192.10 = 640.33 BRUT
644.22 - 148.66 = 495.56 net

Jusque là, c'est OK.

Citation :

EN AVRIL 2012 JE PREND 6 JRS
DU LUNDI 9 AVRIL AU 14 AVRIL 2012
DONC ENCORE SU SANS SOLDE MAIS DS CETTE SEMAINE IL Y A UN JOUR FERIE
...ET LA JE BLOQUE COMMENT FAIT TON POUR CALCULER??????

Le férié n'est pas acquis. Car pour l'être, il doit être entouré de 2 jours travaillés. et là, le mardi, c'est une journée de congé à déduire, donc non travaillée.

Donc vous devez déduire toute la semaine, 42.5h, comme en décembre. Et salaire = 495.56€ net comme en décembre.

Citation :

EN MAI 2012 NOUS FAISONS LE PONT SUR LES CONG2S PAYES

Donc ? lundi 30 avril non travaillé ? Lundi 7 mai non travaillé ? Mais d'après ce que je comprends, vous ne travaillez pas le lundi, si ?

Et le vendredi 18 de l'ascension.

Tous ces jours sont des jours sans solde. Il faut les déduire de la mensu si vous les travaillez habituellement. Et les fériés sont perdus aussi. MAis là, pour être bien sûr, il me faudrait votre planning de travail à la semaine.

Citation :

DONC FAIRE LES 2 METHODES 10POURCENT ET LE MAINTIEN SALAIRE

POUR LES 10POURCENT JE PRENDS TOUS LES SALAIRES BRUT DEPUIS SEPTEMBRE 2011 A MAI 2012
(890.23+832.43+744.22+640.33+832.43+832.43+832.43+684.40+832.43) x 10°/° = 712.13

et pour le maintien salaire

JOURS ACQUIS 23JOURS X 4.52 X 42.5/6 = 736.38

ET C EST LA QUE JE NE COMPREND PLUS QU ES QUE JE FAIT AVEC CES 2 SOMMES LA ?????

Heu non, pour le maintien de salaire.

23j acquis = 4sem de vacances x 42.5h x 3.50€ = 595€ net, soit 768.83€ brut

En principe, ça devrait être le maintien de salaire le plus avantageux. Faudrait recalculer les 10%, car là, le mois d'avril et mai sont faux du coup.

Des 2 méthodes, vous vous faites payer la plus avantageuse.

Vous avez droit aussi à des jours de Congés sups pour enfants de moins de 15 ans : 4j qui valent 768.83€ brut / 23j x 4j sups = 133.71€ brut

Citation :

IL ME RESTE ENCORE 7 JOURS APPRENDRE SANS SOLDE POUR L ANNEE D APRES 2012

Pourquoi sans solde ? Non. Vous devez prendre 30j de vacances entre septembre 2011 et août 2012. Là, fin mai, vous aurez pris 6j en décembre + 5j en avril + 1j en mai? = 12j. Il vous reste donc 18j à poser avant fin août 2012 qui devraient correspondre à 3sem de vacances en été.

Et ces 3sem seront payées, incluses dans la mensu. Puisque vous avez acquis 23j de CP fin mai.

Votre semaine de Noël sera acquise aussi (4e semaine acquise) et il y aura encore la semaine de pâques 2013 à déduire (5e semaine non acquise).

Donc là, au total, vous aurez posé 12j? + 17j en été = 29j Il vous en reste théoriquement un à prendre avant fin août 2012. Alors s'il est pris avant mai, il sera sans solde, s'il est pris après, il sera inclus dans la mensu.

Citation :

EN MAIS NS REFAISONS LE POINT SUR LES CONGES ET ON REFAIT LES 10°/° ET MAINTIEN SALAIRE

EN MAI 2013 J AI ACQUIS MES 30 JRS DE CONGES PAYES

COMMENT JE RECUPER MES JOURS FERIE??????

En les posant en jour de vacances supplémentaires dans l'année. Et payés ! Donc inclus dans la mensu. D'où l'intérêt de bien poser ses dates de vacances au 1er mars, les 5sem, mais aussi les jours de récup ...

Bon, j'attends votre planning et je redétaille tout ça correctement.

merci alors mon planning
lundi 8.30 a 18h15 = 9.75
mardi 8.30 a 18h15 = 9.75
mercredi 8.30 a 12h00 = 3.50
jeudi 8.30 a 18h15 = 9.75
vendredi 8.30 a 18h15 = 9.75
chaque semaine c comme ca total de la semaine 42.50
brut 4.52
net 3.50
je travaille tous les jours sauf le merredi apres midi

bif

Alors, je commence, et terminerai dans la soirée probablement.

3.50e net de l'heure donc.

Mensu = (3.50€ x 42.5h x 52sem) / 12 mois = 644.58€ net

Salaire de Décembre 2011 : 1 sem sans solde + lundi = 42.5h + 9.75h = 52.25h x 3.50€ = 182.88€ à déduire.
Et salaire = 644.58€ - 182.88€ = 461.70€ et 7 jours de congés posés. Y'a pas de jour férié cette année, ça tombe dimanche !

Salaire de Avril 2012 : 1sem posée dont le jour férié. 42.5h à déduire. Salaire = 644.58€ - 42.5h x 3.50€ = 495.83€ et 5 jours de congés posés.

Salaire de Mai 2012 :
Lundi 30/04 + lundi 7/05 + vendredi 18 mai sans solde, du coup, le 1/05, 8/05 et jeudi de l'ascension ne sont pas acquis. Et ça fait un total de 9.75h x 6j = 58.5h à déduire du mois de mai x 3.50€ = 204.75€
Salaire = 644.58€ - 204.75€ = 439.83€ et 3 jours de congés posés.

Fin mai, on calcule les CPs :
10% (644.58€ x 6 mois + 439.83€ + 495.83€ + 461.70€) + 526.48€

Maintien de salaire : 23j acquis, soit 4sem x 42.5h x 3.50€ = 595€ de CPs.

C'est le maintien de salaire qui est le plus avantageux. ça tombe bien c'est par cette méthode que les CPs sont inclus dans la mensu.

Calcul des CPs sups pour enfants de moins de 15 ans :
Tu as 2 enfants de moins de 15 ans, tu as donc droit à 4j sups qui vaudront 595€ de Cp / 23j de base x 4j sups = 103.48€, soit 103.48€ / 4j = 25.87€ par jour sup. Ils sont à ajouter à ta mensu et font partis des 30j posés dans l'année.

Salaire de août 2012 : mensu = 644.58€ Les 3 semaines sont acquises. 17j de congés posés.

Alors de septembre 2011 à août 2012, tu auras posé 32j de CPs. Ce n'est pas gênant, car tu poses 3 sem de vacances en été tous les ans, donc on dira que les 2j sups sont des jours pour fractionnement. Pour cette première année, ils auront été sans solde.

Salaire de décembre 2012 : mensu. Ta semaine est encore acquise. 5j posés. soit 22j posés au total.

Salaire de avril 2013 : là, non acquis pour 4j sur 5. Le 23e jour tombe dedans.
Donc mercredi, jeudi, vendredi encore à déduire, soit (3.5h + 9.75h x 2j) x 3.50€ = 80.50€.
Mais tu as tes 4j de CPs sups à poser. Donc tu peux le faire ici pour 3 jours : 25.87€ x 3j = 77.60€
salaire = 644.58€ - 80.50€ + 77.60€= 641.68€ et 5j posés. 27j posés au total.
Il en reste 3 à prendre avant fin mai 2013 qu'on posera les 29, 30/04 et le 10/05

Salaire de mai 2013 : Donc le 10/05 correspondra à un jour de congé sup restant. Et le mercredi 8 et jeudi 9 de l'ascension sont acquis. Seules les 29 et 30 avril seront sans solde et le 1er mai déduit.
ça fait 644.58€ de mensu - ((9.75h + 9.75h + 3.50h) x 3.50€) - (9.75h du vendredi de l'ascension x 3.50€) + 25.87€ = 543.58€ de salaire

Fin mai on calcule les CP acquis, et là, pas de surprise, tu as acquis tes 5 sem et elles valent 42.5h x 5sem x 3.50€ = 743.75€. Ils sont inclus dans ta mensu, on ne déduira plus rien de ta mensu entre juin 2013 et mai 2014.

Calculs des CPs sups pour fractionnement :
Tu as posé 3sem de vacances en août 2012 au lieu de 4, tu as donc droit à 2j de CPs sups qui valent 743.75€ / 30j x 2j sups = 49.58€, soit 24.79€ par jour de CP sups posé.

Par contre, pas de CPs sups pour enfant de moins de 15 ans car tu ne peux pas dépasser 30j acquis avec cette loi là.

OK MERCI A CE SOIR
BIF JE REGARDE TOUT CA

ASSMATINE
J AI REGARDE TA FEUILLE OLALALA
MAIS JE NE COMPREND PAS POURQUOI Q U IL FAUT ENCORE RETIRER LE JRS FERIER LA CONVENTION DIT 3 MOIS D ANCIENNTE AVEC UN COTA D HEURE JE LES AI J AI PLUS DE 3 MOIS D ANCIENNTE DONC POURKOI????

Regarde bien l'article 11 sur les jours fériés de la convention collective. Il faut avoir 3 mois d'ancienneté, mais aussi que le jour férié soit entouré de 2 jours travaillés. Quand tu poses un jour de congé sans solde, ce n'est pas un jour travaillé. Donc le férié est perdu !

Si tu poses un jour de congé payé, là, oui, le férié est acquis. Payé = travaillé pour le code du travail ou la convention.

Je continuerai ce soir les calculs. Je n'ai pas encore fini de bosser.

OK JE POSE RIEN ALORS JE VE MES ACQUI MERCI MDR

Non, il ne faut pas avoir ce raisonnement là. Si tu as plusieurs employeurs, avec certains ils seront acquis, car plus d'ancienneté, et pour d'autres ce sera sans solde. Le tout est de pouvoir avoir ses fériés passés en famille. Enfin, c'est mon avis. Pour une vingtaine d'euros d'écart, je préfère avoir un jour de vacances en plus ... On n'a quand même pas tant que ça la chance de pouvoir profiter de jour de congé.

Enfin voilà, j'ai fini tes calculs avec le rajout des jours de congés sups en cours de route.

Je n'ai pas calculé la fin du contrat, parce que je ne sais pas quand elle arrivera, mais voilà au moins le schéma de calcul jusqu'à mai 2013.

ok c super gentiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii mais j aurai d autres questions a te poser je reviens vers toi tout a l heure

BOnjour assmatine
je n est pas pu hier te poser les questions

pour mai 2012 si les parents prennent leur lundi 30/04 + lundi 7/05+vendredi 18/05 je ne deduit rien je ferai qu a deduire le jours ferie du vois ce que je veux dire
comme en mai 2013
je reviens apres g un petit qui arrive
car j ai un autre contrat aussi
bif

Alors attention. Si ce sont les parents qui posent des jours de pont, c'est pas ton problème. Tes fériés sont acquis quand même.

C'est si c'est toi qui poses des jours de congés pour faire les ponts qui te fera perdre tes fériés si tes jours de congés sont sans solde.

Quand c'est les parents qui posent des jours, c'est une absence de l'enfant et ta mensu est maintenue. Faut pas confondre !!!

D'où la subtilité de savoir qui posent ces jours ! Toi ou les parents ?

Si c'est toi, tu dois marquer tous tes jours à poser dans l'année dans le contrat : les 5 semaines et les jours de congés isolés pour récupérer les fériés, ou les jours sups ...
Tu seras ainsi en partie obligée de déduire des fériés non acquis pour certains contrats où tu poseras des jours de congés sans solde et pour d'autres contrats où tu auras eu assez d'ancienneté, tu pourras poser des jours de congés payés et tes fériés seront également payés.
Mais au moins, comme ça, tu es sure d'avoir ton long week-end !

Si c'est les parents, de toute façon, ta mensu sera maintenue. Mais peut-être que d'autres parents te feront travailler. Alors tu seras payée, entièrement, mais tu n'auras pas de vacances.

Là, faut savoir ce qu'on veut ! Les sous, ou le repos ...

Perso, je préfère le repos.

Pour t'expliquer ma situation personnelle, voici :
Pour le mois de mai, j'ai posé mes jours de pont, donc le 30/04, le 7/05 et le vendredi 18/05, POUR TOUS MES EMPLOYEURS.

Employeur 1, contrat débuté il y a 4 ans, donc je ne cherche même pas, mes jours de congés sont acquis et mes fériés aussi. Je conserve ma mensu. Tranquille.

Employeur 2, contrat débuté il y a plus d'un an, pareil, congés acquis et fériés aussi. Mensu maintenue.

Par contre Employeur 3, contrat débuté février 2011, donc congés de mai toujours pas acquis pour 2012, et je perds et mes 3 jours de pont et mes 3 jours fériés. 6 jours à déduire, une semaine !!! tant pis.

Et Employeur 4, pareil, j'ai débuté avec lui en août 2011, alors 6j aussi à déduire.

Alors pour 2 de mes employeurs, c'est payé, et les 2 autres à déduire. Tant pis. Mais au moins, j'ai mes week-end ... J'en profite quand même ...

Maintenant, si je laisse le soin à mes employeurs de m'offrir mes week-ends, ben je peux toujours courir. Je serai payée, mais je travaillerai certainement. J'ai des employeurs qui travaillent dans le commerce et les hôpitaux, les aéroports ... Donc là. Et puis ... sans compter ceux qui me mettraient leur gamin pour que eux profitent de leur pont ... Non merci ! Ce temps là est révolu pour moi.

Je préfère déduire un peu et profiter aussi de ma famille. Pas grave.

Mais toi, faut savoir ce que tu veux de ce côté là.