Régul congés

Coucou,

Je me pose une petite question : c'est bien chaque fin mai que nous devons faire les réguls pour les congés ?

Comme les parents me payent au 1/12° de juin à mai................je viens d'avoir une lumière !!!

Si c'est ça, Assmatine, tu peux me dire comment faire, car en plus j'ai de l'arrêt maladie, donc pas de salaire de la part des PE.

Merci merci

Bisous

Coucou

Qu'est-ce que tu appelles "régularisation" de Cps ?

Les 12zièmes que tu perçois jusque fin mai ont été calculé en fonction de ce que tu as perçu avant juin 2013. Donc maladie ou pas, tu les perçois jusqu'au bout.

C'est les Cps à calculer pour à partir de juin 2014, donc jusque fin mai 2014, qui vont être calculés en fonction de ton arrêt maladie.

Donc là, comme d'habitude. Les 10% (sans prendre en compte les indemnités de sécu, forcément) ou le maintien de salaire (en ne prenant pas en compte les semaines d'arrêt maladie dans ton calcul de semaines travaillées).

oui c'est les cp que je dois calculer. Mais comme normalement je reprends en juin, je voulais être à jour sur les fiches de salaires de juin.

Est ce que tu peux m'aider pour la manière de faire, au moins sur un contrat ? Après je ferais les 6 autres ?

Il faut que je calcul le nombre de semaine travaillées / 2.5 pour avoir mon nombres de jours acquis ?
Ensuite je regarde les jours que j'ai pris dans la période du 1er juin 2013 au 31 mai 2014 ?
et c'est maintenant que je ne sais plus. Puis-je avoir tes lumières ?

Merci et bisous

Alors tu me donnes tes dates de congés à venir, tes salaires perçus depuis juin 2013 (sans les indemnités de sécu, ça, on s'en fiche), tes dates de congés et celles des parents sur l'année juin 2013 - mai 2014, et tes dates d'arrêt maladie, le calcul de ta mensu, la répartition des heures pendant la semaine et puis ... ça devrait être bon ... Oui, et puis le montant de tes 12e actuels et le nombre de jours de Cps que tu avais acquis fin mai 2013.

Ok, merci. Je te donne ça dés mon retour de chez le médecin..................vers 20h00 !!!

pour les salaires perçus tu à besoin des salaires net, sans les IE, repas.............. c'est ça ?

Sinon, j'ai tout le reste. Dés ta réponse je te post ça. Merci encore

Oui, c'est bien ça.

ok, Merci je te post ça tout à l'heure.

DATE DE CONGES A VENIR :
Du lundi 11 aout 2014 au dimanche 31 aout 2014 soit 17 jours
Du lundi 21 décembre 2014 au dimanche 28 décembre 2014 soit 5 jours
Du lundi 27 avril 2015 au dimanche 3 mai 2015 soit 5 jours
Recup des  congés d’été car moins de 4 semaines soit 2 jours :
Le vendredi 15 mai 2015
Le lundi 23 février 2015

SALAIRE PERCUS DEPUIS JUIN 2013
Juin   338.04 €
Juillet 338.04 €
Aout 338.04 €
Septembre 341.07 €
Octobre 341.07 €
Novembre 341.07 €
Décembre 341.07 €
Janvier 465.59 €
Février 341.07 €
Mars 000.00 €
Avril 000.00 €
Mai 000.00 €

DATE CONGES CECILE DE JUIN 2013 A MAI 2014
Du lundi 8 juillet au dimanche 28 juillet soit 18 jours
Du lundi 23 decembre 2013 au dimanche 29 decembre soit 5 jours
Du mardi 25 fevrier 2014 au jeudi 27 fevrier inclus soit 3 jours
Du mardi 4 mars 2014 au jeudi 5 mars 2014 soit 2 jours
Récup des congés d’été car moins de 4 semaines soit 2 jours :
Le vendredi 16 aout 2013
Le lundi 24 fevrier 2014

DATE CONGES PARENTS DE JUIN 2013 A MAI 2014
Vu que nous étions sur 36 semaine, je n’ais pas eu la puce juillet et aout.
A partir de septembre, nous avons la semaine de décembre et celle de février en commun

DATE ARRET MALADIE
Du 10 mars 2014 au 31 mai 2014-05-27

LE CALCUL DE LA MENSUALISATION (calcul en NET)
De juin 2013 à aout 2013 : 2.81x40x36/12 soit 337.20e mensuel net
De septembre 2013 à mai 2014 : 3 x 29 x 47/12 = 340.75 € mensuel net
 
LA REPARTITION DES HEURES PENDANT LA SEMAINE
Lundi 9h50  mardi 9h50 jeudi 9h50 soit 28h50 (mais mensu faite sur 29h00)


MONTANT DES 12ème ACTUELLEMENT PERCUS
42.92 € de juin à février  soit 386.28 €
0.00 € de mars à mai

voilà, tout est dit !!!!!

Mille merci  :coeur:

Ah punaise, la punition ... Bon, allez, en avant ...

Bon, alors et les récupérations des jours fériés alors, elles sont où ? Tu as posé 5sem, ok, parfait, mais il n'y a que 27j posés, pas 30.
Sinon, ok pour tes 31e et 32e jour pour le fractionnement.

Pareil pour l'année dernière.

En plus "Du mardi 25 fevrier 2014 au jeudi 27 fevrier inclus soit 3 jours
Du mardi 4 mars 2014 au jeudi 5 mars 2014 soit 2 jours"
Pourquoi pour une semaine c'est 3j et l'autre 2 ? Mais sinon, tu as travaillé les lundi et vendredis de ces semaines là ou pas ?

Je vois que la mensu est sur 47sem. C'est peut-être moi qui t'ai proposé cela pour que tu restes en année incomplète ? Mais confirme moi que les 5sem en moins, c'est les tiennes. Que tu n'as pas inclus tes 5sem de vacances dans la mensu et déduit celles des parents.

Ahh, tu aurais dû percevoir les 42.92€ en mars, avril et mai par contre. Ils sont dus. Donc à percevoir en juin là pour régulariser tout ça.

Ok. Donc de juin 2013 à mai 2014, tu auras travaillé 52sem - 12 sem de maladie - 8sem en été 2013 - 2sem en cours d'années + 4sem acquises fin mai 2013 = 34 semaines travaillées

En 34sem, tu auras acquis 34sem / 4sem x 2.5j = 22j de congés payés.

Dans ton cas, seule la méthode du maintien de salaire est valable, car tu ne peux pas prendre 10% de ce que t'a versé la sécu.
Donc ta mensu est actuellement faite sur 28.5h par semaine (faudrait être cohérent entre le calcul de la mensu et le planning indiqué au contrat ...Là, il y a un décalage du coup), donc 22j de Cps, c'est 3sem + 4j, soit (3sem x 28.5h + 9.5h x 3j) x 3€ = 342€

Tu as droit à des CPs sups pour enfant de moins de 15 ans et pour fractionnement du congé d'été. Il me semble que tu as 3 enfants de moins de 15 ans hein ? donc ça fait 6j sups + 2j sups pour fractionnement. Tout ça vaut : 342€ / 22j de base x 8j sups = 124.36€

342€ + 124.36€ = 466.36€ / 12 mois = 38.86€ à percevoir en plus de chaque mensu entre juin 2014 et mai 2015. ça te va ?

Désolé pour la punition !!!

"Ah punaise, la punition ... Bon, allez, en avant ...

Bon, alors et les récupérations des jours fériés alors, elles sont où ? Tu as posé 5sem, ok, parfait, mais il n'y a que 27j posés, pas 30.
Sinon, ok pour tes 31e et 32e jour pour le fractionnement.

Vacances du 1er juin 2013 au 31 mai 2014
- le 28 fevrier 2014 pour la récup du 21 avril 2014
- le 3 mars 2014 pour la récup du 25 décembre 2013
- le 16 aout 2013 et le 24 février 2014 pour le fractionnement des congés

vacances du 1er juin 2014 au 31 mai 2015
- le  lundi 10 novembre 2014 récup du 21 avril 2014
- le  vendredi 2 janvier 2015 récup du 25 décembre 2014
- le 23 février 2015 et le 15 mai 2015 pour le fractionnement des congés

Pareil pour l'année dernière.

En plus "Du mardi 25 fevrier 2014 au jeudi 27 fevrier inclus soit 3 jours
Du mardi 4 mars 2014 au jeudi 5 mars 2014 soit 2 jours"
Pourquoi pour une semaine c'est 3j et l'autre 2 ? Mais sinon, tu as travaillé les lundi et vendredis de ces semaines là ou pas ?
le lundi 24 février était un jour de recup pour fractionnement congés été, mardi 25, mercredi 26, jeudi 27 des cp, et vendredi 28 fevrier récup lundi de paques.
Ensuite
Le lundi 3 mars récup du 25 décembre, mardi 4 et mercredi 5 cp

Je vois que la mensu est sur 47sem. C'est peut-être moi qui t'ai proposé cela pour que tu restes en année incomplète ? Mais confirme moi que les 5sem en moins, c'est les tiennes. Que tu n'as pas inclus tes 5sem de vacances dans la mensu et déduit celles des parents.
c'est bien mes semaines de vacances.

Ahh, tu aurais dû percevoir les 42.92€ en mars, avril et mai par contre. Ils sont dus. Donc à percevoir en juin là pou régulariser tout ça.
oui, nous ferons la régul sur le mois de juin. Je pensais que je n'avais pas à les recevoir, mais en y réflechissant c'était sur mes congés de l'année dernière, donc acquis.

Ok. Donc de juin 2013 à mai 2014, tu auras travaillé 52sem - 12 sem de maladie - 8sem en été 2013 -
oui et il y a aussi ces deux semaines
Du lundi 23 decembre 2013 au dimanche 29 decembre 2013 soit 5 jours
Du mardi 25 fevrier 2014 au jeudi 27 fevrier 2014 inclus soit 3 jours

J'attends les réponses pour avancer dans mes raisonnements.

J'espère avoir répondu correctement à tes questions. Par contre est ce que le 15 aout se récupére oou pas, je suis en congés.

Merci Assmatine

Coucou. Tu avais acquis combien de jours de congés fin mai 2013 ?

excuses moi, mais comment je fais pour te le dire ? c'est bête hein comme question !!!

J'ai bossé 31 semaines de septembre 2012 à mai 2013.
J'ai pas eu L pendants les congés scolaires d'octobre (2 semaines) de décembre (2 semaines), de février (2 semaines) et d'avril (2 semaines).

2.81€ net de l'heure x 45 h par semaine x 36 semaines / 12 = 379.35€ de base.

Je suis désolé, je sais pas du tout le calcul à faire. Je l'avais mis de côté, mais je le retrouve plus.

merci à toi

Eh bien 31 sem / 4sem x 2.5j = 20j de congés, soit 4sem arrondies. Bon j'avance dans mon post précédent.

Ok, c'est bon, vois le post-ci-dessus et dis moi ce que tu en penses.

Oui, ça me conviens bien même !!

MErci mille fois Assmatine.  :love: 

Il me reste les autres à faire, si tu veux bien, je le fais et je te soumet pour voir si je fait pas de bêtises.

Gros bisous

Oui, ouvre donc un autre post pour chaque autre contrat, ce sera plus clair pour suivre pour moi.

oui oui t'inquiète pas.