nouveau contrat

Bonjour,

Comme je l'ai précisé ds ma presentation, je reprends mon activité en janvier après 2 ans d'arret et j'ai bcp de questions..
J'ai regardé un peu partout (forums, livret cftc..)

Alors, je vais travaillé dès le 7 janvier 2013 sur un contrat en année incomplète parce que c'est 4 jours par semaine, sur 8h30 par jour soit 34h par semaine à 3,25€ de l'heure sur 34 semaines donc pr calculer mon salaire, j'ai fait :

3,25€ x 34h x 36s /12m = 331,50€

après pr les heures normales mensualisées, j'ai fait :

34hx 36s / 12m = 102h/ mois

pr les jours d'activités mensualisées :

4jrs x 36s/ 12m = 12 jours

mais j'arrive au congés payés

alors est ce que j'ai bon??

soit 10% - 331,50€ x 5 = 165,75€

soit le maintien du salaire

17 semaines travaillées entre janvier et 31 mai / 4 sem x 2,5 jrs = 10,62 soit 11 jrs soit 2 semaines?
5
(2x34)x3,25€ = 221€

Paiement au 1/12 tous les mois

soit 221€ / 12 + 331,50€ = 349,92€


Merci d'avance à vs

Bonjour et bienvenue sur le forum. Ben écoutez, vous n'avez besoin de personne pour effectuer vos calculs, tout est parfaitement orchestré. Nickel chrome.

Et ces 349.92€ à percevoir, ce sera pour à partir de juin 2013. Je pense que vous l'avez compris, mais c'était pour confirmer.

Par contre, quelques précisions peut-être pour le premier mois. Vous faites une période d'adaptation ? Quand et pour combien d'heures ?

Bonjour Assmatine,

Merci et vs faites bien de me le dire pcq j'aurai calculé dès janvier 2013 les congés payés :hahaha:

la periode d'adaptation se sera 2 3 heures en decembre donc j'ai vu sur d'autres posts qu'il faudra que je calcule en plus 6,50€ ou plus selon les heures..

merci bcp en tt cas, pas facile ces contrats qd meme je trouve..

L'enfant a quel âge ? 2-3h d'adaptation, ça ne fait pas lourd, il en faut au moins une vingtaine pour bien faire les choses.

Mais sinon, oui, pour les congés payés, il faudra prendre en compte cette période d'adaptation. Et puis la faire payer sur la mensu de janvier, en plus de la mensu je veux dire.

Mais sinon, oui, mensu qui commence en janvier donc. Pas de souci, même si c'est à partir du 7.

Bon courage pour la suite.

L'enfant aura 4 mois en janvier..

Dis moi, ce rajout de congés qui se fait dès le 1er juin est valable tous les mois jusque le 31 mai? et ensuite en reprends les memes calculs mais sur 12 mois et non 5 pour l'année qui suit?

Merci

Alors ça dépend de comment tu décides de te faire payer ces Cps. En année incomplète, il y a 4 méthodes différentes :
- en une fois sur le salaire de juin. Donc si tu as acquis 300€ de Cps fin mai, ton salaire de juin sera Mensu + 300€ de CPs
- en une fois sur le salaire de ton mois de vacances en été. Donc si tu prends tes vacances d'été en juillet, salaire = mensu + 300€ en juillet. Si c'est en août, pareil en août ...

- Au fur et à mesure de tes vacances acquises. Tu te fais payer en plus de la mensu les jours de congés vraiment acquis. Donc si tu as acquis 25j de Cps et que tu te n'en prends que 17 en août, tu ne te feras payer que 17j en août en plus de ta mensu et le reste sur les autres vacances pendant l'année.

- ou par 12e. Donc les 300€ fin mai, on les divise par 12 mois = 25€ à rajouter tous les mois entre juin de l'année en cours et mai de l'année suivante.

Sinon oui, cette année, ce sera fait sur 5 mois de travail, et l'année prochaine, ce sera fait sur 12 mois. Effectivement. Et je te rappelle qu'on n'acquiert pas 2.5j par mois, mais 2.5j toutes les 4 semaines travaillées.

Ok merci beaucoup Assmatine, je m'y sens moins perdue, j'ai bien compris!

Oui, j'ai bien compté par semaines travaillées et non par mois comme j'ai les vacances scolaires..

Merci

Bonjour,

Ce contrat se termine donc aujourd'hui (licenciement)
Je voudrais savoir comment marche la prime de licenciement pr 1 mois?
Après comme c'était une année incomplète, j'ai été payé 12jrs alors que j'en ai fait 15 ce mois ci et j'ai du poser un arret aujourd'hui et hier pr gastro donc comment ca se passe aussi pr ca le remboursement? je suis payé ces 2 jours là par la secu?
Merci d'avance

Bonjour. Je te réponds parce que c'est le même post et le même contrat, mais tu as dépassé ton mois d'essai gratuit normalement, ok ?

Alors question prime de licenciement, il n'y en a pas. Il faut avoir 1 an d'ancienneté pour en bénéficier.

Et pour la sécu, il y a 11j de carence, l'IRCEM peut prendre le relais au bout de 3j, mais ça ne sera pas votre cas, donc c'est aussi perdu.

Par contre, même en période d'essai, il y a un préavis à respecter de 48h. Comme vous avez eu votre lettre de licenciement le vendredi, ça couvre tout le week-end, donc ça ne changera rien en terme de salaire. Votre contrat est terminé demain.

Là, vous percevrez votre salaire de janvier, et vos Cps acquis pour la période travaillée et c'est tout.

Donc Calcul du salaire :
34h x 3.25€ x 4sem - 8.5h x 2j x 3.25€ = 386.75€ + la période d'adaptation de décembre si ça n'a pas été payé déjà.

Calcul des CPs : en 3sem, vous aurez acquis 3sem / 4sem x 2.5j = 2j de Cps et ils valent en maintien de salaire : 8.5h x 2j x 3.25€ = 55.25€

Et voilà.

Que s'est-il passé pour que le contrat soit rompu comme ça si vite ?

Bonjour Assmatine,

Merci beaucoup de votre reponse, ca me fait super plaisir!
Je ne savais pas pr le mois d'essai désolé, c'est un forum payant?

Pr la fin du contrat bcp de reproches (maman très exigente) il en est mieux ainsi..

Bonjour Céline

Pour la partie administrative, oui, c'est payant après un mois d'essai gratuit. 10€ par trimestre ou 35€ l'année. ça te permet en même temps de continuer à pouvoir poser des questions et de télécharger des documents.

Je fais cela surtout pour éviter les abus, nombreux autrefois. Car l'énergie que je peux mettre à répondre aux questions comme ça, ben à un moment donné, on apprécie quand même recevoir un merci. Chose qui ne semblait pas évidente pour certaines personnes qui ne comprenaient pas que je fais ça en plus de ma journée de travail de base et je travaille 60 à 70h par semaine avec 5 petits en accueil. Alors bien sûr, je fais ça par loisir, mais c'est une responsabilité aussi de donner ce genre d'infos et j'estime avoir le droit à une petite compensation. Le fait de payer m'oblige à maintenir le cap aussi, car par moment, ben je n'ai pas trop envie de répondre. C'est cet endroit qui fait que tout le forum fonctionne bien. Les gens contents des réponses données ont tendance à s'installer sur le forum à long terme. Donc super. Mais certaines personnes ne venaient que pour les calculs et j'estime qu'il n'est pas normal qu'une personne qui ne participe pas aie les mêmes avantages qu'une personne qui participe.

Je comprends qu'on n'ait pas envie de passer son temps sur le net, ce n'est pas ce que je veux dire, mais moi, je me décarcasse parfois pendant près d'une heure pour un seul post de calcul, alors bon ...J'aime bien qu'on me le rende. Si ce n'est pas par du temps de présence, ben c'est par une petite compensation financière.

Beaucoup me dise qu'il n'y a que ce forum qui détaille les choses comme ça ... Alors ça mérite un petit quelque chose quand même quelque part. Car je vois bien que sur du long terme, un an en général, les membres qui font l'effort de me suivre dans mes raisonnements arrivent mieux à gérer leur travail et leurs papiers. Depuis que je suis administratrice, je vois la progression de certains membres dans leur métier, et c'est toujours dans le bon sens.

Enfin bon, c'est mon point de vue. Il n'est certainement pas partagé par tout le monde, mais tant pis.

D'accord!
C'est vrai que j'y ai pensé à ça, le jour où je me suis inscrite.. je me suis dit le tps qu'elle passe à repondre à tous ces membres.. tu as du courage.. et tu as raison, ca permet aussi d'avoir un petit groupe d'amis, c'est plus chaleureux..
Je vs souhaite une bonne continuation en tt cas et vive ce forum (il rend bien des services)