pose congés payés

bonjour

Je voudrais savoir si j'ai bien compris le fonctionnement des congés payés.

Concernant les congés payés du 1er juin 2019 au 31 mai 2020 ils sont en cours d'acquisition au 31 mai on calcule combien de jours nous avons acquis.

exemple au 31 mai j'ai acquis 20 jours + 06 jours enfants donc 26 jours.

Je donne mes dates entre le 1er janvier et le 1er mars.
1 semaine à Pâques 2020
3 en juillet 2020
1 Noël 2020

La semaines de Pâques étant en avril le lundi de Pâques n'est pas acquis ( est ce que c'est a partir du 1er juin que l'on décompte les congés acquis ?)

A partir du 1er juin je compte mes 20 jours de congés ( je compte pas les jours enfants qui sont payés mais pas pris en compte en temps)  et je regarde si il y a un jour férié et si il y a un jour férié je décompte 5 jours ouvrables au lieu de 06  c'est bien ca ?


Du coup avec le 14 juillet je décompte 05 jours au lieu de 06jours.

Si dans le contrat nous avons mis que je ne travaille aucun jour férié on décompte quand même 05 jours au lieu de 6 jours ?

Désolé si ce n'est pas très clair
J'espère que vous allez pouvoir m'aider
bon week end

Je remonte ton post Emma,
juste le temps que Catanounou vienne faire un petit tour.

En attendant Emma viens nous faire un coucou sur le post journalier, si tu as repris les accueils de tes contrats.

Bonjour

Merci katerie pour le petit remontage de post

Je garde les filles (3 filles ) jusqu'à ce soir.

Bonne journée

     Catanounou   en remontant ce post.

Coucou,

je vais te répondre de mémoire (en espérant qu'elle ne me fera pas défaut) car depuis des années je n'ai plus eu que des contrats en année complète. Il faudra que je me replonge là dedans pour mes nouveaux contrats, mais pas tout de suite car pas le temps et je suis HS.

Le magazine L'Assmat est intéressant pour ce qui est du côté administratif. Il y a des "vieux" numéros sur les congés, certains numéros peuvent être commandés.

Emma62 a écrit:

bonjour

Je voudrais savoir si j'ai bien compris le fonctionnement des congés payés.

Concernant les congés payés du 1er juin 2019 au 31 mai 2020 ils sont en cours d'acquisition au 31 mai on calcule combien de jours nous avons acquis.

exemple au 31 mai j'ai acquis 20 jours + 06 jours enfants donc 26 jours.

Je donne mes dates entre le 1er janvier et le 1er mars.
1 semaine à Pâques 2020
3 en juillet 2020
1 Noël 2020

La semaines de Pâques étant en avril le lundi de Pâques n'est pas acquis ( est ce que c'est a partir du 1er juin que l'on décompte les congés acquis ?)

La période d'acquisition des CP va du 1er juin au 31 mai mais la période de pose des CP du 1er mai au 30 avril.
En général les vacances de Pâques sont sur avril donc (sauf cas exceptionnel) la question ne se pose pas et effectivement pour cette année ce sont bien des congés sans solde.

A partir du 1er juin je compte mes 20 jours de congés ( je compte pas les jours enfants qui sont payés mais pas pris en compte en temps)  et je regarde si il y a un jour férié et si il y a un jour férié je décompte 5 jours ouvrables au lieu de 06  c'est bien ca ?

Tu vas effectivement commencer à décompter tes congés en juillet, tu ne compteras que 5 jours lorsqu'il y a un CP au milieu de tes congés acquis. Ce jour férié sera à payer en plus de la mensu s'il tombe un jour habituellement travaillé puisqu'il a été déduit du calcul du salaire mensualisé.
Par contre pourquoi ne veux-tu pas compter les 6 jours supplémentaires? Ils sont à décompter comme les autres.

Du coup avec le 14 juillet je décompte 05 jours au lieu de 06jours.

OUI

Si dans le contrat nous avons mis que je ne travaille aucun jour férié on décompte quand même 05 jours au lieu de 6 jours ?

OUI. C'est s'il devait être travaillé qu'il faudrait poser un CP dessus pour ne pas le travailler.

Désolé si ce n'est pas très clair
J'espère que vous allez pouvoir m'aider
bon week end

bonjour catanounou

Merci d'avoir pris le temps de me répondre.

c'est un contrat en année incomplète

Pour les congés supplémentaire enfant on m'a dit qu'ils sont payé mais pas à décompter (sur le forum casam..e que j'ai vu ça) du coup ils sont à décompter aussi. (cela me paraissait étrange)

Alors pour le décompte je décompte à partir du 1er juillet étant en année incomplète au 1er janvier 2020 j'ai donné mes dates pour l'été 2020 et noël 2020 mais la semaine d'avril 2021 je ne sais pas encore la date exacte.

je vais mettre un exemple cela sera plus simple

01er janvier 2020 j'ai donné mes dates
03 semaines en juillet 2020
01 semaine à noël 2020

j'ai donné 04 semaines la 05 semaines sera en avril 2021 (normalement ), je peux donner la semaine d'avril au 01er janvier 2021 ?


Dans mon contrat les parents ont mis que je ne travaillais aucun jour férié. Quand je ne suis pas en congé cela ne pose pas de problème la mensualisation est maintenue( c'est bien ça ? quand il y a un férié dans ma semaine de travaille je ne le décompte de la mensualisation ?)

Mais quand il y a un jour férié dans ma semaine de congé je compte 5 jours au lieu de 6, et si dans le contrat les jours férié était travaillé je décompter 06 jours. c'est bon j'ai compris ce point là

pour les congés supplémentaires de fractionnement c'est aussi compliqué

je réfléchi de trop lol après je m'embrouille