simulation contrat

Bonjour tout le monde,

je viens vous demander votre aide, pour nu nouveau contrat periscolaire sur année complète.
voici les horaire :
* période scolaire : mercredi 12h 13h30 soit 3.5h
* période vacances : lundi, mardi , mercredi, jeudi, vendredi 9h 15.5h soit 32.50 h/sem

donc mensu : (3.5h*36sem)+(32.5*16sem)/12*3euros = 161.50 euros/mois

alors la question que je me pose c'est pour les congés payés. Avec ce calcul les congés sont pris en compte dans la mensu. Mais comment fat-on si on veut utiliser le maintien de salaire ?

Mon taux horaire est de 3 euros
J'ai 2 enfants de - de 15 ans.

Merci pour votre aide.

Personne pour m'aider svp ?

pour utiliser le maintien de salaire, déjà tu poses tes jours prévus de cp, p

Tu dois poser 5 semaines.

pour le maintien de salaire, tu te fais payer tes vacances le salaire que tu aurais reçu si tu avais travaille.

Si tes vacances tombent pendant une période scolaire tu seras payée 3.5h pour une semaine
si elles tombent pendant les vacances scolaires alors tu es payée selon les heures normalement prévues.

Enfin, moi je le vois comme ça !

Et la première année comme tu n'auras pas acquis 30 jours de cp, tu pourras rajouter 2 jours par enfant.

Merci d'avoir pris le temps de me répondre.

Donc si j'ai bien compris, en année complète on multiplie par 52 et non 47 car on est déjà dans le maintien de salaire ? Et dans ce cas là, pas de jours en plus pour enfant de - de 15 ans car déjà 5 semaines de CP ?

Bonjour,

Oui en année complète, c'est bien 52 semaines ! donc oui le calcul du salaire c'est bien
taux horaire x nombre heures par semaine x 52/12

si deux périodes de travail comme toi, on fait comme tu l'as bien indiqué :

(3.5h*36sem)+(32.5*16sem)/12*3euros = 161.50 euros/mois

ET tu acquiers tes cp du 1er juin jusqu'au 31 mai de l'année suivante. c'est ce qu'on appelle la période de référence.

Tous les jours pris avant seront des jours sans solde. Ensuite on prend ses congés à compter du 1er mai (oui je sais c'est bizarre mais c'est comme ça).

Donc la première année, souvent on n'a pas 30 jours acquis et oui dans ce cas tu pourras rajouter les jours pour enfant de moins de 15 ans. Mais même si tu n'as pas acquis 30 jours, tu es dans l'obligation de les poser et de les prendre, même sans solde. C'est pour éviter, dans notre profession que certaines assmat n'aient jamais de congés, ou très peu.


Tu comprends ?

Merci.

oui je penses comprendre.

Par contre, sur la 1ère année uniquement, on peut ne pas avoir acquis 5 semaines de cp. Mais dans ce cas là, comment fait-on pour calculer les 2 jours supp ?

Aussi, si j'ai bien compris, mes 5 semaines de cp correspond à 32.5h* 5 sem ? car mes vacances seront prisent pendant les vacances scolaires ?

oui en maintien de salaire c'est tout à fait ça

si tu prends tous tes congés pendant les vacances scolaires, bien sûr

Merci encore d'avoir pris le temps de répondre.

de rien 20.09.2016