fin de contrat framboisine

bonjour tine.

comme tu as dû le voir vendredi,la maman de ma péri me licencie parce qu'elle déménage.

je sais pas trop comment calculer la fin de contrat.

année incomplète

début du contrat:5 janvier2015
fin du contrat:24 avril 2015.

mensu:
semaines école: 20*2,80 *36 semaines/12=168

semaines vacances:30*2,80*10 semaines/12=70

mensu globale=238

accueil semaine:L,M,M,J,V de 12hà 13h30 et de 16hà 17h30,le mercredi de 8 à 10h et de 12 à 18h.

accueil vacances: 8h/18h 3 jours par semaine ,jamais les mêmes.

pas de congés pris pour la maman ni pour moi durant cette période,par contre je suis en congés à partir du 27 avril mais elle sera déjà partie.


questions?

comment se passe le préavis? la durée?
que me doit-elle en fin de contrat en terme de salaire,indemnités et cp??

je suis un peu perdue comme c'est un contrat qui aura duré 4 mois.

merci tine

tu vas perdre ton contrat dommage!!! c'est une girouette non cette maman??

oui sd. ça fait 4 mois qu'elle me mène en barque.on part,on part plus,puis on part...

elle m'a licenciée en juin dernier parce qu'elle déménageait justement mais son projet n'a pas abouti et elle m'a sollicité de nouveau en janvier...

je lui ai dit ma façon de penser vendredi dernier et depuis c'est eau de boudin...m'en fiche! qu'elle se casse!

Régularisation de mensu :

En 4 mois, tu auras perçu en MENSU 4 x 238€ = 952€

Tu auras travaillé au REEL pendant ce temps 19 sem à 20h + 2 sem à 30h et tu aurais dû percevoir (380h + 60h) x 2.80€ = 1232€

Tu as donc travaillé plus que ce que tu n'as perçu, l'employeur te doit une régularisation e 1232e - 952€ = 280€

Calcul des Cps : en 21sem, tu auras acquis 21sem / 4sem x 2.5j = 14j de Cps.

Méthode des 10% : 10% (238€ x 4 mois + 280€ de régul) = 123.20€

Méthode de maintien de salaire : 14j = 2sem + 2j et ça tombera en période de vacances, donc (2sem x 30h + 30h / 5j de travail x 2j) x 2.80€ = 201.60€

J'ai pris une moyenne d'heures pour les 2j qui restent car je suppose que tu n'as pas indiqué de planning fictif sur le contrat.

Tu as 2 enfants de moins de 15 ans (ta grande a 15 ans, donc c'est terminé), tu as droit à des Cps sups pour enfant de moins de 15 ans qui valent 201.60€ / 14j x 4j sups = 57.60€

+ ton dernier salaire d'avril et voilà.

merci beaucoup assmatine,tu me sauves.

pour les cp,j'avais fait le bon calcul.
pour la régul,je savais plus le calcul...

pour les jours de congés en sup,4 jours correspondent à quoi? 2 jours sup par enfant de - de 15 ans,c'est ça?

ça non plus,je connaissais pas le calcul.

merci encore!!

oui, c'est ça pour les jours sups.

Pas de quoi.