Nouveau contrat en janvier

:bonhomme: Assmatine,

Je commence un nouveau contrat en janvier et du coup j'aurai besoin de ton aide car pas assez à l'aise encore avec les calculs.

Alors, les informations :
Nombre d'heure semaine : 40h
Nombre de jour semaine : 4
Nombre de semaine d'accueil : 45 (7 semaines de vacances)

Adaptation le 5 janvier 2015 et donc adaptation sur 1 semaine. Quand est ce que je commence la mensualisation du coup ? Début janvier ou début février ?

Donc mensualisation :
Taux horaire brut 5.36€ net : 4.13€
5.36x40x45/12 =804€ 619,50€ net

Le calcul est il bon ?
+ ensuite les IE a 4 euros/jour


- nombre de jours pour enfants de moins de 15 ans : 6 à compter du 31 mai 2015

Le calcul des CP : nombre de sem travaillées / 4 x 2.5 jrs = nombre de jours
18 semaine de travail / 4 x 2,5 = 11,25 soit 12 jours + 6 jours enfants - 15 ans = 18 jours de CP de juin 2015 a mai 2016 c'est bien ca ?
Pour le calcul des CP ce sera avec le maintient de salaire je pense ! Payé tout en juin

Voilà je ne sais pas si c'est bon ou pas ! Et du coup le départ de la mensualisation qui m'interroge !

Merci de ton aide !

:bonhomme:

Il y aura combien de semaines d'absences entre le 5/1 et le 31/5 ? 3 ? Si oui, alors ok pour les Cps.

Tu auras donc 12j de Cps calculés en maintien de salaire + 6j sups calculés en faisant une moyenne.

Pour le mois de janvier, fais au réel. Donc dans la partie adaptation de ton contrat, tu indiques la semaine d'adaptation + 3 semaines de 40h. Début de mensu Semaine 6 du calendrier. Cette semaine sera ta date anniversaire.

Oui c'est ça 3 semaines d'absences, Je ne travail pas les 2 semaines de vacance de février et je prend 1 semaine au vacance de pâque aussi.
Et ensuite on repars sur les 7 semaines de vacance de Juin 2015 à mai 2016 et la je note en mars les semaines de vacance au contrat c'est bien ça ?

Ah ben tu vois je voulais vraiment savoir pour la mensu car la responsable du RAM m'avait dit de commencer des janvier la mensu et de retirer les heures non faite. Mais je voulais vraiment ta réponse pour savoir ce que je devais vraiment faire :heehee:

Merci en tout cas Assmatine

Oui, tu peux aussi faire ainsi, en utilisant la méthode au réel ou la méthode de la cour de cassation.

Dans ce cas, si tu fais 20h d'adaptation la 1re semaine, tu n'auras pas travaillé 20h sur les 40 de la mensu.

Il faut faire alors 804€ de mensu - 20h au réel x 5.36€ = 696.80€ de salaire à te faire payer.

Ou avec la Cassation, faire :

Nombre d'heures à faire normalement en janvier : 4sem pleines x 40h + 20h du jeudi 1er et vendredi 2 (j'ai supposé que tu allais travailler lundi, mardi, jeudi et vendredi) = 100h à faire normalement.

804€ / 100h = 8.04€ de l'heure.

Tu n'auras pas travaillé 20h (dans mon exemple), et ton salaire du mois serait 804€ - 20h x 8.04€ = 643.20€

Dans ce cas, la date anniversaire du contrat est le 1er janvier ...

Une fois la méthode choisie pour calculer les "absences", tu utiliseras toujours ce même calcul pendant l'année.

C'est une très bonne façon de faire, mais généralement les parents et les assmats ont plus de mal à comprendre les calculs. Alors comme on commence le contrat, déjà que les parents ont du mal à faire confiance à l'assmat, mais si elle leur fait des calculs un peu bizarres (et à leur place, en plus), ça n'arrange pas forcément les choses. Au moins, en faisant comme d'habitude, ça fait une espèce de calcul au réel et on comprend mieux. Les parents se détendent mieux et ensuite, tout roule.

Mais c'est ainsi que tout le monde devrait faire, c'est vrai.