Calcul cour de cassation

:bonjour:

Mon mari a eu un deces dans sa famille et en accord avec pe j ai pris un jour pour l enterrement
Comment déduire ce jour avec calcul cour cassation ?

Taux : 3 euros l heure
Contrat de. 20h semaines sur 4 jours et 41 semaines
Salaire brut : 205 euros
Absence ce jour la : 8h30

Merci

Salut.

C'est sur ce mois-ci ? 4j, c'est lundi, mardi, jeudi et vendredi ?

Il faut que tu prennes le calendrier de septembre et que tu décortiques les jours où tu aurais dû travailler :

Donc si le planning que j'ai donné est bon, tu aurais dû travailler 18j. 4sem de 4j + les deux derniers jours du mois (lundi et mardi).

Donc au total, ça te fait 20h x 4sem + 10h = 90h à travailler pour 205€ brut de mensu.

1h de travail vaut donc 205€ / 90h = 2.28€

Et une journée fait quoi ? 5h ? Donc il y aura 5h x 2.28€ = 11.40€ à déduire de ta mensu. Voilà voilà.

Merci. Les jours sont différents d une semaine sur l autre. Et parfois c est des semaines de 3j
Et en fait ils sont partis sur 20h semaine mais je fais 25,5h minimum.
Ils ont fait petit contrat mais qui n est pas favorable pour eux
Ce mois ci prévues 79h et j ai eu une semaine de CP
comment je la calcule ?

Semaine 1 : CP
Semaine 2 : 26h prévues mais soustrait 6,50h absence bb certif médical
Semaine 3. : 25,5
Semaine 4 : 25,5
Semaine 5 : 8,5h le 30/09
J ai travaille réellement 10 jours ce mois ci ( en comptant mon absence qui sera de. 8,50h )

Merci

Alors, tu n'as pas marqué un planning fictif sur le planning ? Genre 5j à 5h ou un truc comme ça ? Parce que là, il y a les deux derniers jours du mois, ce serait combien d'heures pour ces jours là ?

Sur contrat on a note 20h sur 4j sans plus

Dans ce cas, je ne vois pas comment on peut utiliser le calcul de la cour de cassation sans planning défini ... Utilise la méthode au réel.

Le planning fictif est très important, et pour la méthode de la cour de cassation, et pour le calcul des Cps et jours fériés. Là, tu n 'auras pas droit au maintien de salaire avec ton contrat, seulement les 10% ...

Mais sur des plannings infirmiers comment faire planning fictif ?
Merci. Je ferai au réel

Tu répartis comme tu peux tes heures de la mensu sur la semaine.

Si tu pars pour travailler 20h sur une amplitude de 5j, tu mets 4h par jour. 
Si tu pars pour travailler 21h sur une amplitude de 3 jours, tu mets 7h par jour.

Attention à bien comprendre, si l'employeur prévoit de te faire travailler 3j par semaine, mais variablement sur les 5j de la semaine, on répartit sur 5j.

Pour novembre, je vais signer un contrat avec une maman qui va me faire travailler 2 à 3j par semaine, je ne sais plus, je crois que ça sera un 27h par semaine (13.5h par jour). Ben sur le contrat, j'indiquerai la mensu sur 27h et un planning fictif disant que pendant les semaines non travaillées, les heures seront réparties comme suit 5.40h par jour (ce qui fait 5h24 précises ...). Et vu que je vais faire des journées de 13.5h, j'indiquerai au contrat aussi que j'accepte de travailler entre 7h du matin (heure d'accueil) et 20h30 (heure de départ). Et je demande un planning tous les mois, quinzaines, semaines sur le contrat également.

ça te permet d'accéder au maintien de salaire, et en même temps de fixer tes horaires (7h-20h30). Et avec le délai de prévenance d'obtention du planning si les parents veulent changer un jour, tu pourras dire non, ou accepter et te faire payer plus.

Merci
Oui c est ce que je fais en fait. Donc la c est 20h sur 4 jours donc 5h par jour fictif
Par contre la prochaine fois je penserai a marquer horaires acceptées car pour mon 1er contrat ils m avaient parle de 6h et il m arrive de commencer ã 5h !
Je déduirai 11,40 euros pour ce jour merci