fin de contrat année complète

Salut Tine.

Me revoilà pour encore des calculs. T a trouvé sa nouvelle nounou. Il ira à partir du 3 Novembre. Donc on fera partir le preavis d'1 mois de façon à ce que le 27 Octobre ce soit fini.

J'ai fait les calculs de mon côté,j'espere que tout est bon.......

C'est parti !!!

Contrat année complète à 3,80 net ,45h/sem,9h/jr.Debut du contrat le 3 Juin 2013.

Regul de mensu,il y en a pas si j'ai bien compris.

Cps aquis fin Mai 2014 : 5 semaines.
J'ai posé 17 jrs cet eté ( 15 aout au milieu),il m'en reste donc 13 à prendre d'un montant de 13jrs = 2 sem +1 jr = 2* 45 h* 3,80+ 9h *3,80 = 376.20 euros.

Est- ce que c'est juste ? Ou est-ce que je dois faire ' 5 sem* 3,80 *45h = 855 euros soit 28,50 euros. Et par consequent les 13 jrs de Cps restants à me payer valent 13 *28,50 = 370,50 euros. ??

Cps en cours d'aquisition depuis Juin 2014:

Jusqu'au 27 Octobre,j'aurais travaillé 19 semaines + 5 semaines dejà acquises ??
Au total ca fait 24 sem ou 15 jrs de Cps.
Avec le maintien de salaire on a 2 sem + 3 jrs = 2 *45 h* 3,80 + 3* 9h* 3,80 = 444,60 euros.

L'indemnité de rupture: mes salaires nets perçus ( hors indemnités ) depuis Juin 2013 se montent à 11532,22 euros / 120 = 96,10 euros. Et ben ! :-(

Au total ils me devront en plus du salaire d'octobre ,820 euros de Cps en tout + 96,10 euros d'indemnités de rupture.

Tu es ok ?? Ou pas du tout ?

Merci !!!

Coucou

Alors oui, tout à fait, y'a rien à redire. Prends les 376€ pour les Cps, c'est mieux.

:wow: Bravo Téphanie, tu te débrouilles comme une chef.

Ok !!!! Coooool :manege: :tropfort: Merci !!!! Presque comme un poisson dans l'eau !!!

Par contre je trouve bizarre dans mes calculs que je doive prendre les 5 semaines acquises de fin Mai 2014.

Je sais que c'est comme ca que ca se fait mais si par exemple le contrat avait continué jusqu'à Juin 2015 , j'aurais travaillé mes 47 semaines et il aurait quand même fallut que je compte les 5 semaines acquises de l'année précédente, c'est bizarre ....... On dépasse les 30 jours de CPs !!

Oui, au total, 52sem ça fait 52sem / 4sem x 2.5j = 33j de Cps ... Mais la loi te limite à 30 jours payés de base (ce qui fait 47sem de travail) ...

Dis-toi que c'est un avantage que te donne la loi quand tu travailles moins dans l'année ...