EP1 : Journée payée ou pas ?

Bonjour Assmatine,

Ca faisait longtemps n'est-ce pas que je n'avais pas posé de questions !

Alors voilà :

Pendant notre deuxième partie de formation, nos employeurs nous paient normalement (sauf ie ir bien sûr)

mais pour l'examen, en fait, rien n'est vraiment clair ! et apparemment ça dépendrait également des pmi ou cg !

alors, c'est vrai qu'on est convoqué souvent assez loin, que l'on doit prévoir une demi journée à chaque partie mais du coup, comme les parents doivent s'organiser et qu'on ne sait pas à quelle heure on peut les prendre, du coup, on prend sa journée et moi, ça me gêne un peu de me faire payer la journée mais déduire une demi-journée c'est bizarre aussi non ?

Du coup, comme c'est moi qui prépare les feuilles de paie, (oui, je sais j'aurai pas dû, j'aurai vu ainsi leur générosité ou pas !) je vais déduire ces journées et tant pis - déjà que j'ai quand même eu des petites réflexions car les mois de mai et juin avec les ponts + le 2 et 12 juin en examen ! (et les pe d'un enfant ont même essayé de me faire bosser ce jour là, prétextant que ce n'était plus férié -heu, la maman ne travaillant pas, elle me l'aurait volontier confié....pffff)

bon j'arrête de râler !

merci d'avance de tes éclaircissements

Par chez moi , nous devons deduire cette journée .

Nous sommes obligés de nous rendre a cet examen et en plus nous perdons une journée , voir deux , car il y a l oral et apres la pratique

oui voilà c'est 2 journées aussi pour moi (le 2 et le 12 !)

Les PE ne peuvent nous empecher de nous y rendre et nous devons deduires les 2 journée ,

je passé l' ep1 l'an dernier , j'avais du prendre aussi 2 jours et je n'ai rien déduit du tout

je suis partie du principe que c'était une obligation tout comme la formation et que je m'en serait bien passé

les pe ont bien compris !!

par contre si j'avais pris la décision comme d'autres collègues de passer le cap en entier je n'aurait pas déduit les jours pour les autres épreuves, pour moi c'est une logique !

C est bien ce que je compte faire et essayer de ne rien deduire du tout

ben je sais pas comment faire moi ! :(

J'ai fait comme Tatiro, mais avec leur accord,
Moi aussi je prépare les fiches de paie, mais avant de la faire je leur ai dit " je vais préparer et vais je devoir enlever?" Et eux de me répondre "non".

Voila, pour moi.

moi je leur ai rien demandé, au pire j'attendais qu'ils disent quelque chose, mais j'ai pas eu de retour  :heehee: 

Wwi wii Tatiro, non j'voulais parler du mm principe, me suis mal exprimée lol...

oui, bon ben je reste dubitative moi ! me vois mal leur demander !

pfff, pas facile d'être assmat et comptable en même temps !

chez nous les jours pour l'examen sont sans solde aussi

Bon, ben même avis que Tatiro. C'est une obligation d'aller à l'examen, sur ton temps de travail, ta rémunération est donc maintenue.

J'ai trouvé ceci : Arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 20 juin 2007 - N° de pourvoi : 05-44715.

Toute action de formation, suivie pour assurer l'adaptation au poste de travail, est considérée comme du temps de travail effectif.

Dès lors, la rémunération doit être maintenue dans sa totalité durant la période de formation. En d'autres termes, l'employeur est également tenu de verser au salarié la partie variable de sa rémunération.

M'en vais le mettre en post-it tiens ...