Le retour de mon petit Léo

Re bonjour Assmatine

Je viens d'avoir la maman de L. que j'ai déjà gardé jusque septembre l'an dernier.
Elle me demande pour le reprendre en CDD.

Voici les infos:
Début de contrat: demain soit le mercredi 11 juin 2014
Fin de contrat: le vendredi 29 aout 2014

Jours de travail:
les mercredis d'école de 8h30 à 12h45 du 11/06 au 02/07
et à partir du lundi 07 juillet:
Les lundis de 8h30 à 16h45
et Mardi-Mercredi-Jeudi-Vendredi : 8h30-12h45

semaines de congés pour moi: sem 32 - sem 33 -sem 34

Peux-tu m'aider pour le contrat?
Merci!

Bonjour Delphine

Pas de CDD quand on ne remplace aucune assistante maternelle. C'est CDI obligatoire !

Mets toi en année complète.

Mensu = (Th x 25.25h x 52sem de vacances scolaires) / 12 mois

Salaire de juin : au réel, soit 4 mercredi x 4.25h x Th (jusqu'au mercredi 2 juillet inclus).

Puis juillet : Mensu complète (de toutes façons elle est calculée sur les vacances scolaires, donc tout juste)

Août : Mensu - 3sem x 25.25h x Th

Et fin de contrat. Pas besoin de régularisation de mensu. Tout est ok.

Par contre, il y aura les Cps acquis à te faire payer et là, tu auras travaillé 12sem - 3sem de vacances = 9 sem et tu auras acquis 9sem / 4sem x 2.5j = 6j, soit une semaine.

Méthode des 10% : 10% (salaire de juin + juillet + août)

Méthode de maintien de salaire : 6j = 1sem = 25.25h x Th

La méthode la plus rentable l'emportera. Et basta.

Ne fais pas de période d'essai, ce sera 15 jours de préavis à respecter à partir du 25 juillet (comme ça, ça fait une semaine de préavis avant tes vacances, et une semaine après ==> fin de contrat fin août, terminé !)

Ok ?

tout est ok pour moi
Encore MERCI!

Bonjour Assmatine,

Je reviens vers toi car mon contrat se termine demain.
Je voudra avoir vérification:

Nous sommes parties avec une mensualisation de (3.75*25.25h*52sem)/12= 410.31€.

Sauf que je n'ai commencé à travailler (en juillet) le lundi 07 juillet. Car le mercredi 02 juillet a été compté sur le mois de juin soit 2 mercredis.( car je n'ai pas travaillé le mercredi 11 ni le 18)
- est ce que je devais enlever des heures pour le salaire du mois de juillet?
- pour le mois d'aout j'ai pris 3 semaines de congés
donc salaire brut juin: 31.88€
Salaire brut juillet: 556.01€ ( il y a des heures complémentaires)
Salaire brut aout: 126.25€

Total 10%: 714.14*10%= 71.41€

J'ai travaillé 10sem-3semcongés soit 7 sem/4*2.5jrs= 4.37jrs soit 5jrs + 1 férié?
Comment je calcule? 6*3.75€=22.5€

L'écart me semble énorme!

Merci d'avance!
Delphine

Bonjour Delphine. 

Le férié ne compte pas dans les calculs. C'est 5j acquis. Et 5j = 1sem de vacances = 1 sem de travail. En maintien de salaire, ça fait donc 25.25h x 3.75€ = 94.69€, ce qui est mieux, forcément. Faut prendre les heures de travail correspondant au nombre de jours acquis pour les calculs.

Si tu as des enfants de moins de 15 ans, sache que tu peux te faire payer aussi les CPs sups en prime.

Pour juillet, peut-être que le 14 juillet était à déduire ?

Donc pour le solde de tout compte
j'ai mon salaire 126.25€
j'ajoute mes congés payés: 94.69€
j'ajoute en prime 2jrs de cps sups soit 10h*3.75= 37.50€
j'enleve pour le 14 juillet 5h*3.75=18.75€ brut?

et c'est ok?

oups et j'ai oublié je l'ai aussi lundi! de 8h à 17h15 j'ajoute en heures complémentaires?

Oui, en heures complémentaires. 

Pour les 2j sups, on fait 94.69€ / 5j de base x 2j sups = 37.88€

Ce qui revient au même. Mais faut faire le calcul ainsi.

super! merci
bonne journée