Congés payés en année complète.

:bonjour:  Tine ,

Je ne pensais pas devoir ouvrir un post sur ca car je suis en année complète et je pensais avoir compris, mais le post de Tiana m'a complètement perdue .  :snif: 

J'ai compris qu'il fallait faire les deux calculs pour savoir le plus avantageux.
Alors pour les contrats en année incomplète je pense que c'est bon ( je te demanderais de vérifier pour le contrat de L , au cas où ....)  mais pour les contrats en année complète, ben je comprends pas pourquoi  :pale:  vu qu'ils sont déjà inclus dans la mensu.

Mon contrat a commencé le 3 Juin 2013, donc au 31 Mai j'aurais acquis tous mes jours de congés, je pensais laisser la mensu telle qu'elle !! (Sauf bien sûr s'il y a des abs.)

Je te donne les chiffres pour qu'on y voie plus clair:

Depuis que j'ai commencé avec T en année complète donc, le total de mes salaires est de 7860 euros environ :

             ->  10 % de 7860 euros = 786 euros .

             ->   Avec le maintien de salaire :
                             
                          5 semaines * 45h * 3,80 = 855 euros

               Donc c'est lui le plus intéressant

     855 euros / 30 jours acquis = 28,5 euros

En aout je prends 3 semaines de congés, le 15 aout est dedans, donc ca fait 17 jours ouvrables au lieu de 18:   17 jrs * 28,5 euros = 484, 5 euros .  

Pour moi ces 484,5 euros sont compris dans les 741 euros de mensu .

Stp stp stp dis moi que c'est bon    

Mercii  

Coucou. Ne te casse pas la tête, tes Cps sont inclus dans ta mensu avec le maintien de salaire justement. Donc si tu as déduit tes vacances (pas encore acquises) entre juin 2013 et mai 2014. A partir de juin, tu as acquis tes 5sem et ta mensu ne bougera plus, même pendant tes vacances. 

Problème résolu.

C'est bon pour toi ou pas ?

Sinon, donne-moi tes dates de tes 5sem de vacances à partir de juin. On va voir si tout va bien dans ta pose.

Slt !!
C'est bon c'est ce que j'avais compris. Oui j'ai deduis ttes mes vacances à chaque fois entre juin 2013 et mai 2014.
Par contre je me souviens plus si les absences de l'enfant pour maladie (justifiées) sont prises en compte dans le calcul des semaines travaillées. Je crois que non car je ne suis pas payée à ce moment là. Tu peux me confirmer ? Ou pas.....

Pour les congés,voici les dates :
Du 11 au 30 Aout 2014 soit 18 jrs - le 15 aout ferié donc 17 jrs.
Du 25 decembre au 3 janvier 2015 soit 9 jrs - 2 jrs feriés
Du 20 au 25 Avril soit 6 jrs , jrs feriés à recupérer inclus.
Je pense que je changerais cette dernière semaine,je préviendrais suffisamment à l'avance. J'ai envie de la mettre à cheval sur l'autre semaine car il y a le 1 er mai .
Avec le contrat en année incomplète,est-ce que je peux poser des cps en dehors des vacances scolaires ?

Merci !!

téphanie a écrit:

Par contre je me souviens plus si les absences de l'enfant pour maladie (justifiées) sont prises en compte dans le calcul des semaines travaillées. Je crois que non car je ne suis pas payée à ce moment là. Tu peux me confirmer ? Ou pas.....

bjr

Si c'est des jours ponctuels par ci par là, tu auras quand même travaillé pendant ta semaine, donc les semaines sont considérées comme travaillées. Si c'est des semaines entières, là, ce sera déduit.

Citation :

Pour les congés,voici les dates :
          Du 11 au 30 Aout 2014  soit 18 jrs - le 15 aout ferié donc 17 jrs.
           Du 25 decembre au 3 janvier 2015 soit 9 jrs - 2 jrs feriés
           Du 20 au 25 Avril soit 6 jrs , jrs feriés à recupérer inclus.
Je pense que je changerais cette dernière semaine,je préviendrais suffisamment à l'avance. J'ai envie de la mettre à cheval sur l'autre semaine car il y a le 1 er mai .
Avec le contrat en année incomplète,est-ce que je peux poser des cps en dehors des vacances scolaires ?

Merci !!

17 jours en août

En décembre, attention, on pose d'un jour travaillé, donc le 26 à la veille de la reprise, donc le dimanche. Pareil pour août d'ailleurs, jusqu'au 31. Et donc en décembre, ça fait 7 jours de posés.

et jusqu'au 26 avril pour la dernière semaine. et ça fait 6j. 

Donc au total, tu auras posé 30j, c'est ok, le compte est bon.

Pour les Cps, tu peux tout à fait les poser pendant l'école, ça enquiquinera certainement les parents, surtout s'ils ont des enfants scolarisés, mais tu peux. Bien entendu.

Ok merci pour la rectif' . Merci tout court en fait !