Post de Psylvie

Bonjour et joyeux premier mai. Voila j'ai un petit qui arrive le 2 mai 19 heure de garde par semaine sur 40 semaines mon calcule et 4 ,7 euros x19h x 40 s par 12 mois hors cp pourier vous maider pour calculer mes cp sur l,annee car je ne sais pas si il faut les rajouter a la mensualisation la maman a 6 semaines dans l annee mois 5 semaines dont deux sans solde . Nous prenons cinq semaines en commun .merci beaucoup et bon courage . Je revien egalement sur ma fin de contrat du mois d'avril , la maman ma donner les papiers avant la fin du preavis car elle a bien demenager avant. J'ai donc signer le solde et accepter qu'elle me fasse un virement le 25 avril . A ce jour je n'est rien eu faut-il que j'attende encore ou pas de plus pas de reponsse a mes texto . Merci si vous pouvez m,eclaircir cordialement sylvie.

Bonjour et bon 2 mai  :heehee: .

Pour la maman qui s'est "sauvée", vous n'auriez pas dû accepter un virement. En fin de contrat, il faut toujours demander un chèque avec les papiers. Si pas de chèque, vous ne prenez aucun papier. Avez-vous sa nouvelle adresse ? Si non, de toutes façons, elle a forcément fait un transfert de courrier à la poste. Donc il va falloir lui envoyer une mise en demeure pour non paiement du salaire. Attendez encore la fin de la semaine, certains parents attendent leur paie. ça vous évitera de dépenser le prix du recommandé, mais si au delà de cette semaine, rien n'est sur votre compte, il va falloir se lancer.

Pour le nouveau contrat, il faudrait me dire comment sont réparties les 19h sur la semaine ? Et quand les vacances de chacun seront pris, si possible (en tout cas, les vôtres ce serait déjà bien)

Vous avez fait une adaptation ? de combien d'heures ?

Bonsoir,pour mon nouveau contrat les 19 h de garde sont repartis sur deux jrs nom fixes .pour mes cp,je pose un semaine entre noel et jrs de l,an et trois semaines au moi d'aout le reste de jour que je prent ces du sans solde ,mes je ne sais pas si il faut retirer de la menssualisation les jrs sans solde ou calculer au momment de la prise avec le calcule de cassation . Pour ma fin de contrat du petit qui et partie j,attente jusqu'a la semaine prochaine .la d'eclaration a ete faite j'ai donc appeler la paje qui mon rediriger vers les bureaux des fraudes il doive me recontacter dans la semaine. Sa m,apprendra on m'avait prevenu .j ai du aussi me tromper de poste sur ma demande de calcule pour mon contrat deux jours . Bon week end cordialement sylvie .

Desoler oublier l'adaptation .deux heures vendredi 2 mai .2 heures lundi 5 mai et je commence mardi 6 mai jounnee complete 9 h30 de garde . Merci

Bon alors ... 19h sur 2 jours non fixes ... ça fait du 19h / 5j de travail préposés par semaine = 3.8h par jour pour le maintien de salaire (à indiquer sur le contrat !!).

Pour vos semaines de vacances, je ne comprends pas bien. 1sem à Noël + 3sem en août, ça fait 4sem, vous devez en poser 5 !! Où est la 5e ? Là, il n'y a pas 1 semaine sans solde, mais pratiquement vos 5 semaines. Ne commencez pas à  bidouiller vos contrats.

5sem de vacances avec 1j à récupérer de décembre et 1j à récupérer en août car deux jours fériés dans ce qu'on connait déjà. ça vous fait 5sem posées + 2j de récup à poser dans l'année ...

Vous n'avez pas d'enfants de moins de 15 ans ? Je ne sais plus.

Mensu = 19h x 4.70€ x 40sem / 12 mois = 297.67€

Salaire de mai : 297.67€ + 4h d'adaptation x 4.70€ = 316.47€

Calcul des Cps fin mai : En ayant travaillé un mois, vous aurez acquis 2.5j de Cps arrondis à 3j.

Méthode des 10% : 10% 316.47€ = 31.65€

Méthode de maintien de salaire : 3j x 3.8h x 4.70€ = 53.58€

C'est le maintien de salaire qui l'emporte et que vous vous ferez payer entre juin 2014 et mai 2015. Si vous optez pour le paiement au fur et à mesure de votre prise de congés, ben là, vos 3j tomberont en août et vous vous les ferez payer en août. 

Salaire de juin, juillet : 297.67€

Salaire de août : 297.67€ + 53.58€

Salaire de septembre, octobre, novembre, décembre 2014, janvier, février, mars, avril, mai 2015 : 297.67€

Ces calculs sont théoriques car je n'ai pas les dates de vos jours de récupération ni votre planning de travail au moment où vous les prenez. Je vous invite fortement à me contacter le jour où vous en poserez dans le mois afin de calculer votre salaire.

Fin mai 2015, calcul des Cps acquis :
Entre juin 2014 et mai 1015, vous aurez travaillé 40sem + 1sem (les 3j de Cps acquis de mai 2014) = 41sem et vous aurez acquis 41sem / 4sem x 2.5j = 26j de congés qui, s'ils sont posés comme cette année, tomberont les :
L3/8/2015 M M J V S + L M M J V (je ne compte pas le Samedi 15 août, c'est un jour férié, pas un jour de congé) + L M M J V S + L28/12/2015 M M J S (je ne compte pas le Vendredi de Noël) + L11/4/2016 (j'ai pris au hasard là) M M J

Alors cette pose est théorique car je n'ai pas les dates de votre 6e semaine de vacances ni de vos jours de récupération ... 

Méthode des 10% : 10% (297.67€ x 12 mois + 53.58€) = 362.56

Méthode de maintien de salaire : vous travaillez du lundi au vendredi, 3.8h théoriques par jour et sur 26 jours ouvrables, 23j sont ouvrés et valent 23j x 3.80h x 4.70€ = 410.78€

C'est encore le maintien de salaire qui l'emporte. Si on les détaille, ça fera : 3.80h x 15j ouvrés d'août x 4.70€ = 267.90€ à ajouter à la mensu d'août
(Puis 3.80h x 4j ouvrés + 3.80h du jour de Noël (qui est acquis)) x 4.70€ = 89.30€ à rajouter à la mensu de décembre
Puis encore 3.80h x 4j ouvrés x 4.70€ en avril = 71.44€ à rajouter sur la mensu d'avril.

Et ainsi de suite chaque année. Comprenez-vous ? 

A partir de fin mai 2016, vous pourrez vous faire payer en plus de tout ça 2j de Cps sups pour fractionnement des congés pris en été 2015 (3sem au lieu de 4).

Bonsoir merci de me repondre en plein week end .oui j'ai oublier la cinquieme semaine que je pose en avril . Je n'et plus le droit aux jrs enfants moin de 15 ans. Pour le paiment de mes cp , je ne sais pas trop comment me les faires payer car s,est la premiere fois que je fait une menssu sur 40 semaines .alor je me permet de vous demander pour le paiment des cps quele calcule faut prendre fin juin ou fin mai ou par 12 s je ne connaissais pas ces methodes .pour etre plus precise,la maman prent 6 semaines et mois 6 semaines egalement que nous prenon en meme temps .par contre il et possible que je prenne une semaine sans solde pendant la duree du contrat car j'ai un enfant andicaper mais sa je le rajoute dans mes contrats.voila merci cordialement sylvie.

Desoler je me suis tromper sur les cps la maman a bien 6 semaines mois mes 5 semaines dons 52 s moin 11 semaines ,sa fait un contrat sur 41 semaines en faite les jrs que je prent pour ma fille je ne sais pas si il faut les retirer des le depar de la menssu . Donc soit je fait un contrat sur 41 s ou 40s.merci sylvie

Bonjour.

Pour le paiement des Cps, le plus logique et le plus aisé à mettre en place, c'est de se faire payer les Cps au fur et à mesure des vacances prises, ainsi, si la mensu change entre temps, vous adaptez les calculs à la nouvelle mensu, plutôt que de se lancer dans des régularisations en mai ou en cours de route que les parents ne comprennent pas forcément parce que pour eux, le montant était déjà calculé et qu'ils ne comprennent pas pourquoi on revient dessus.

Personnellement, si vous voulez prendre 6 semaines de vacances au lieu de 5, il vaut mieux faire votre mensu sur 40 semaines. Donc je laisse les choses en l'état. J'édite votre post.

Voilà, j'ai édité le post ci-dessus. Vous me direz ce que vous en pensez.

Bonsoir, merci un peu perdu dans les calcules . Je vais prendre le temp de bien bien lire pour comprendre . Mon salaire du moi d' avril ma ete payer aujourd'hui ,bien sur avec une belle reflextion du genre que nous les assmats nous sommes des voleuses .il nom pas aprcier que je passe par vous pour mes calcules .voila maintenant ces de l'histoire anciene mais je suis quand meme tres contente d' avoir eu du soutien . Pour mes autres calcules je vais essayer de vous donner mes semaines de cp.merci pour tous sa .cordialement sylvie . Et bonne soiree.

Il n'y a pas de souci Psylvie. ça ne sera certainement pas la dernière fois que ce genre de choses t'arrivera. Il n'est pas rare qu'en fin de contrat, même après 3 ans de travail avec des parents qui vous prenaient pour la meilleure nounou du monde, ça grince des dents et que ça se termine parfois mal avec ce genre d'attitude ... 

Enfin bon ... y'en a qui ne font pas preuve de beaucoup de tact ...

Au fil des années, on s'endurcit.

Bonjour,et merci pour votre soutien. Voila je vien de relire les calcule pour mon contrat.alors pour le calcule de la mensu comprie salaire demai aussi mes 53 58 euros de cp acquis du mois de mai comprie aussi.salaire de juin et juillet comprie .la c'et le salaire de aout que je comprent pas car vu que mon contrat a debuter le 2 mai, pour moi les parants me doives que les 3 jrs de cp et pas la mensu j,ai pas cumuler assez de cp ensuite salaire deseptembre 2014 a mai 2015 comprie sauf pour le calcule de s cp acquis sur ma periode vous me rajouter dans le calcul les 3 jrs du mois de mai mes si je me les fait payer fin aout 2014 ,pour moi il son pris et payer .ensuite ,pour les jrs de noel ,si j'arrive a comprende il sont payer en plus et recuperer.je vais faire mon contrat sur 40 semaines et pour mes semaines de vacanses ,une a noel une en fevrier une en avril et trois en aout sa me fait mes 6 se maines pour les jrs de recups que vous me. Demander la je comprent rien de rien .mes vacanses sont toujours pris pendant les vacanses scolaire soit la premiere semaine ou la deuxieme . Merci tres bon week end sylvie .

Citation :

pour moi les parants me doives que les 3 jrs de cp et pas la mensu

Mais vous avez fait une mensu sur 40 semaines. Dans votre salaire mensuel, il n'y a pas de congés. 

Vous devez percevoir sur un an : 19h x 4.70€ x 40sem
ça ne représente que votre salaire, pas les Cps. Vous êtes en année incomplète.


Vous divisez ensuite par 12 mois pour percevoir un salaire régulier tous les mois pendant 12 mois, même pendant vos vacances.


En année incomplète, les Cps se rajoutent à la mensu. Puisqu'ils ne sont pas inclus dedans. Mais vous n'allez pas déduire de votre salaire une deuxième fois, vous l'avez déjà fait en ne prenant que vos 40 semaines de travail dans la mensu.


Là, tu as acquis 3j, tu les ajoutes à ta mensu. 

Bonjour si j'ai bien compris je suis payer en aout 2014 meme si j'ai pas le petit car je serais en vacanse avec mes autres contrat qui on debuter le 1 septembre. Est-se que je pourrais vous demander mon calcule du mois au moment de la prise de conges .ensuite je vais revenir sur mes autres contrats car je pensse que ces le gros bazare.pour mon 2 jrs je me ferais payer mes trois jrs fin aout 2014 .merci pour mes calcules bon week end cordialement sylvie.

Oui pas de souci. Prenez quand même en compte que je serai en vacances du 4/8 au ... je ne sais plus 25, un truc comme ça. Enfin 3 semaines pleines à partir du 4/8. Je reprendrai le lundi suivant. Et en principe, je ne prends pas internet avec moi. Apparemment, on pourra avoir une connexion gratuite sur place, mais jusqu'à maintenant, ça n'a jamais été le cas. Et quand je reviens, il me faut toujours un temps pour me réadapter à la maison, à mon travail, surtout que je commencerai un nouveau contrat à la rentrée, donc l'ordi passe après.

Bonsoir, me revoila avec mes petits soucie . J'apprent aujourd'hui le depart d'un autre enfant cause de mutation alor voila 

c'est un contrat annee incomplete 50 h par semaine ,10 h du lundi au vendredi .

j'aicalculer 3.64 x 45 h x47 s : 12 mois =641.55 pour 45 h.
ensuite 1 heure par jrs sur 5 jrs j'ai fait 4.55 x par 5 h xpar 47 semaines : par 12 mois =89.10 de septembre a decembre 

a partir de janvier il y a eu l'augmentation du smic alors 3.68 x 45 h x par 47 semaines : 12 mois =648.60 
et 4.60 x par 5 h x par 47 semaines : par 12 mois= 90.08 . 

Salaire totale de septembre a decembre 730.65. 
Et de janvier a fin mai 738.68. 

J'ai pas calculer le moi de juin car je suis en preavis du 2 juin au 18 juin soit 15 jrs de preavis car moin d'un an si je me trompe pas.

nous avons fait le calcule sur 47 semaines cp compris la je crois que sa va etre compliquer .

ensuite jrs pris sans solde car deduis de la mensualisation des le depart 5 jrs en octobre 2013  
2 jrs en decembre 2013 lundi 30 et mardi 31 et jeudi 2 janvier et vendredi 3 janvier et lundi 24 fevrier 2014 = 10 jrs de pris deduis des le depar de la mensualisation. 

Ensuite sur mes cp j'ai poser une semaine du lundi 14 avril au samedi 19 avril2014 = 6 jrs de cp pris  .  

J ai recalculer le nombre de semaines de septembre au 18 juin 41 semaines et 3 jrs si je me trompe pas .alor la vraiment completement perdu pour faire ma fin de contrat entre les cp la regularisation vu que j'ai deux tarifs plus mes heures suplementaires que faire de tous sa. Encore une fois j'ai que des contrats complique  j'espere que j ai bien expliquer tous sa. Dans l'attente merci cordialement sylvie et bon courage

Bonjour.

Pourquoi avoir fait la mensu sur 47sem. Les 5 sem de vacances pour faire 52sem, c'est à qui ? Aux parents ? A vous ? Je ne comprends pas bien car vous dites que vous vacances sont inclues dedans ...

Bonsoir, mensu sur 47 semaines = 42 semaines tavailler et 5 semaines decp en meme temps que les parents. Le reste des semaines se sont des vavanses en plus pour les parents.donc ont na fait une menssu sur 47 semaines .cordialement sylvie bonne soiree

Oublier de vous remercier pour mes calcules sylvie.

Bonsoir, je me perme de vous poser une petite question qui n'a rien a voir avec mes calcules de contrats ,voila en allant voir un peu sur le forum, une perssonne porte exactement le meme nom que moi et la meme signature .psylvie est ce possible ? Merci et bonne fin de week end .sylvie

Bonjour, juste pour savoir si je me suis pas tromper pour poster car pas de nouvelles ou alor peut etre baucoups de poste a vous ocuper . Je vous redonne mon calcule de mensu j'ai fait sur 47 semaines = 42 semaines travailler et nous avons mis les cin semaine de cp dedans .les 5 semaine restante et retirer de la mensu se sont des vacanse suplementaire pour les parants .merci de se que vous pourez faire tres bonne journnee sylvie .

Oublier de preciser que les cinq semaines suplementaires de la maman ,elle prener en jrs par si un jrs par la pas par semaine entiere voila j'espere ne pas etre trop compliquer . Sylvie.

Desoler mais il y a encore un changement pour mon pravis la maman a poster en ar aujourd'hui sa lettre donc mon preavis dois demarer demain et se terminer le vendredi 13 juin si j'ai bien calculer les 15 jrs car moin d'un an dans l'attente bonne soiree cordialement sylvie et encore merci pour tout

Bonjour, je m'inquete pas de reponsse a mes petite question la je me suis mi sur mon autre poste je me trompe moi et linformatique sa fait deux passer une bonne journnee assmatine je me permet de vous appeler assmatine cordialement sylvie.

Bonjour

Tu n'as pas de réponse à tes questions car tu fais toujours remonter ton post dans la liste. Il y a énormément de posts à traiter en ce moment, et je les traite dans l'ordre de la pile de "dossiers". Arrête de poster tant que tu n'as pas de réponse, là, tu as encore mis ton post tout en haut. J'arrive ! Ce n'est pas la première fois que je te le dis.

Là, je travaille en journée, je réponds aux posts sur le coup de 17h, pendant une heure. Après, ma vie de famille prend le dessus et je reporte le reste pour le lendemain. 

Merci de ta compréhension.

psylvie a écrit:

Bonsoir, me revoila avec mes petits soucie . J'apprent aujourd'hui le depart d'un autre enfant cause de mutation alor voila 

c'est un contrat annee incomplete 50 h par semaine ,10 h du lundi au vendredi .

j'aicalculer 3.64 x 45 h x47 s : 12 mois =641.55 pour 45 h.
ensuite 1 heure par jrs sur 5 jrs j'ai fait 4.55 x par 5 h xpar 47 semaines : par 12 mois =89.10 de septembre a decembre 

a partir de janvier il y a eu l'augmentation du smic alors 3.68 x 45 h x par 47 semaines : 12 mois =648.60 
et 4.60 x par 5 h x par 47 semaines : par 12 mois= 90.08 . 

Salaire totale de septembre a decembre 730.65. 
Et de janvier a fin mai 738.68. 

J'ai pas calculer le moi de juin car je suis en preavis du 2 juin au 18 juin soit 15 jrs de preavis car moin d'un an si je me trompe pas.

nous avons fait le calcule sur 47 semaines cp compris la je crois que sa va etre compliquer .

ensuite jrs pris sans solde car deduis de la mensualisation des le depart 5 jrs en octobre 2013  
2 jrs en decembre 2013 lundi 30 et mardi 31 et jeudi 2 janvier et vendredi 3 janvier et lundi 24 fevrier 2014 = 10 jrs de pris deduis des le depar de la mensualisation. 

Ensuite sur mes cp j'ai poser une semaine du lundi 14 avril au samedi 19 avril2014 = 6 jrs de cp pris  .  

J ai recalculer le nombre de semaines de septembre au 18 juin 41 semaines et 3 jrs si je me trompe pas .alor la vraiment completement perdu pour faire ma fin de contrat entre les cp la regularisation vu que j'ai deux tarifs plus mes heures suplementaires que faire de tous sa. Encore une fois j'ai que des contrats complique  j'espere que j ai bien expliquer tous sa. Dans l'attente merci cordialement sylvie et bon courage

Bonjour

Bon alors, erreur. Vous auriez dû faire votre mensu sur 42sem. Pas sur 47. Vous ne pouvez pas inclure vos congés dans la mensu, tout simplement parce qu'en en travaillant que 42sem par an, vous ne pouvez pas acquérir 5sem entières de vacances tous les ans.

Il va falloir régulariser tout ça.

Sinon, je vous dis ça comme ça. On n'augmente pas son salaire en même temps que le smic. Si vous voulez d'une augmentation annuelle, pas de souci, indiquez dans le contrat que chaque 1er janvier, une augmentation de AUTANT aura lieu. Au moins, c'est clair et net. Mais votre salaire n'est pas indexé le smic, c'est illégal. Donc à voir comment c'est indiqué sur votre contrat. Bon bref, c'est du détail, mais fallait que je vous le dise quand même. Pour les prochains contrats, faudra faire gaffe à ça.

Après, vous me mettez des dates ponctuelles de vacances, que vous avez déduit de la mensu au début ? Comment avez vous calculé la mensu alors ? Parce que là, vous me dites que vous avez fait la mensu en prenant 47sem x 50h, et là que vous avez déduit ces jours ponctuels de la mensu au départ ... J'ai du mal à vous suivre. Vous les avez déduit au moment de les prendre dans ce cas, non ?

En tout cas, quand les parents ont pris leurs 5 semaines ? C'est important pour la régularisation.

Bonsoir,et merci  .alors pour l'augmentation de salaire,sur mes contrats , c'est indiquer ( le salaire horaire de base est indexe sur le taux horaire du smic ( a ce jour 9.53 € brut  ) et revise annuellement a l' augmentation de celui j'ai bien compris que c'est illegal .

pour le calcul de ma mensu effectivement,j'ai fait sur 47 semaines au lieu de 42 car la maman ne voulait pas me paye les cp en plus de la mensu fin juin.donc d'un contrat 52 emaines a la base ,la maman a voulu retirer ces rtt qui valait  trois semaines et moi je voulait prendre 2 semaines en plus des cinq semaines de cp ,croyant que j'avait drois au cinq semaines.

donc,nous avons retirer les 3 semaines de. Rtt de la maman et mes deux smaines  suplementaires .ce qui a fait 3 s pour les parents et 2 s pour moi donc 52 semaines moin les cinq semaines = 42 semaines de travaille plus 5 semaines de cp en commun voila comment je suis arriver a 47 semaines les jrs  que j'ai pris en octobre decembre janvier et fevrier ,fond partie des deux semaines que j'ai retirer de la mensu  la maman a pris la meme semaine que moi en octobre  en decembre je n'est pas eu le petit pendant les 2 semaines des vacanse de noel  .ensuite j'avais v. calculer 2.5 jrs de cp en cour d aquisition de septembre a mai ,9 mois x 2.5= 22.5 arrondie a 23 .la j' ai 6 jrs en avril en meme temp que la maman j'avais calculer 17 jrs de cp a prendre en aout et la j'aurrais ete payer a auteur de 17 jrs .

Suite du message.voila la semaine d'avril la conte pour mes cp et pour la maman aussi.pour finir je m'excuse d' avoir envoyer autant de message .j'ai encore rien compris puisque je me trompe encore pour poster . Desoler de tous ses derangement en esperant que je me suis bien expliquer pour mon contrat qui et un peu beaucoup tordus . Merci bon courage cordialement sylvie .

Encore suite j'ai oulier mon contrat prend fin le 16 juin mon preavi a commencer aujoud'hui .encore merci

Quelle salade ... Ne le prenez pas mal, mais c'est du n'importe quoi tout ça.

A l'avenir, il va falloir être plus ferme face aux parents. Là, je vois des jours par ci par là de vacances, ça, c'est niet à l'avenir. On raisonne en semaines pleines ! Vous devez poser 5 semaines de vacances pleines dans l'année, et si vous vous mettez en année incomplète, il faudra prendre également des semaines pleines de la part des parents, sinon, on ne s'en sort plus ! 

Là, elle va vous devoir des Cps, bien entendu, et ça va être la guerre en fin de contrat car personne n'y comprendra rien ! C'est comme ça qu'on se retrouve devant les prud'hommes et qu'ils tranchent au hasard des fiches de salaire parce que eux-même ne peuvent rien comprendre à votre mic-mac ... J'ai déjà vu des assmats passer devant le tribunal pour réclamer 1000€ d'arriérés et ne pas arriver à en percevoir la moitié parce que rien n'est clair dans leurs papiers.

Vous devez impérativement vous prendre en main pour vos contrats. Là, j'ai bien compris que ce sont des anciens contrats, donc bon, pas le choix, mais à l'avenir, si vous devez signer de nouveaux contrats, n'hésitez surtout pas à passer ici pour savoir si vous faites bien ou pas, histoire de ne pas signer n'importe quoi et ne pas laisser les parents faire n'importe quoi aussi.

Bon, alors ... 

Je vais décortiquer votre contrat comme il faut, à ma façon, pour y comprendre quelque chose, car c'est très très tordu tout ça.

Début de contrat : septembre
Fin de contrat : 16 juin

Mensu jusque fin décembre : (3.64€ x 45h x 47sem + 4.55€ x 5h sups x 47sem) / 12 mois = 730.65€
Mensu à partir de janvier : (3.68€ x 45h x 47sem + 4.60€ x 5h sups x 47sem) / 12 mois = 738.68€

Planning d'accueil : 10h par jour sur 5 jours.

Date des absences prévues (je ne vais pas parler de vacances là) :
- 1sem pleine en octobre
- 1 sem pleine en décembre
- lundi 24 février (ça pour moi, on s'en fiche)
- 1 sem en avril

Bon, c'est déjà plus clair.

Régularisation de mensu fin décembre :
Quand on change de mensu (ici un changement de tarif) en année incomplète, on vérifie s'il n'y a pas une régularisation de mensu à percevoir.

Entre septembre et fin décembre, vous aurez travaillé 17sem - 1 sem en octobre = 16 sem.

AU REEL, vous auriez dû percevoir : (3.64€ x 45h x 16sem) + (4.55€ x 5h sups x 16sem) = 2984.80€

EN MENSU, vous aurez perçu 4 mois x 730.65€ = 2922.60€

Vous avez travaillé plus que ce que vous n'avez perçu, les parents auraient dû vous verser une régularisation de mensu de 2984.80€ - 2922.60€ = 62.20€

Vous auriez dû percevoir cette régularisation fin décembre, avant de démarrer la nouvelle mensu, vous pouvez toujours vous la faire payer en fin de contrat, c'est votre dû.

Régularisation de mensu fin mai 2014 :
Entre janvier et mai 2014, vous avez travaillé 22 sem - 1sem en avril - 1j en février = 21sem - 1j

AU REEL, vous auriez dû percevoir 21sem x 45h x 3.68€ + 21sem x 5h sups x 4.60€ - 10h x 3.68€ - la majoration des heures sups de cette semaine là 0.92€ x 5h sups = 3919.20€

EN MENSU, vous avez perçu 738.68€  x 5 mois = 3693.40€

Là encore, vous avez travaillé plus que ce que vous n'avez perçu et l'employeur vous doit une régularisation de mensu de 3919.20€ - 3693.40€ = 225.80€

Calcul des Cps acquis fin mai 2014 :
Vous dites que vos congés étaient inclus dans la mensu, mais toutes les vacances que vous avez prises devaient être du sans solde jusque fin mai, car pas encore acquises !!

Donc entre septembre et fin mai, vous avez travaillé 37 sem et vous avez donc acquis 37sem / 4sem x 2.5j = 24j de CPs

Méthode des 10% : 
Attention, je prends les calculs théoriques, prenez ce que vous avez vraiment eu comme salaire pendant les mois écoulés.

10% (730.65€ x 4 mois + 738.68€ x 5 mois + 62.20€ + 225.80€) = 690.40€

Méthode de maintien de salaire :
24j, c'est 4sem de congés payés qui valent donc 4sem x 45h x 3.68€ + 4sem x 5h sups x 4.60€ = 754.40€

C'est le maintien de salaire qui l'emporte et que vous devez vous faire payer en fin de contrat.

Salaire de juin : 
Vous terminez le contrat le vendredi 13 juin, votre paie sera de 2sem x 45h x 3.68€ + 2sem x 5h sups x 4.60€ = 377.20€

Calcul des CPs de fin de contrat :
En juin vous avez encore acquis des congés payés. Vous avez travaillé 2sem + les 4sem de CPs acquis fin mai (c'est considéré comme du salaire, article 12-c, premier alinéa de la convention collective) = 6sem et vous avez encore acquis 6sem / 4sem x 2.5j = 4j de Cps

Méthode des 10% : 10% (377.20€ + 754.40€) = 113.16€

Méthode de maintien de salaire : 
4j = 40h de travail = 40h x 3.68€ = 147.20€

Et c'est encore le maintien de salaire qui l'emporte.

En fin de contrat, vous devez donc vous faire payer les sommes indiquées ci-dessus, en rouge.