confirmation sur les jours fériés

:bonjour: 

petite confirmation !! lorsque l'on prend des vacances et qu'il y a un jour férié inclus, ce jour férié peut etre rattrapé en un autre jour de congé c'est bien ça ?

par exemple l'an dernier le 15 aout tombait pendant mes vacances, ça me fait 1 jour de congé de plus pour cette année

merci

C est ce que je fais , je le recupere

merci bisenounou

mine de rien , j'ai le 1er janvier, les 8 et 9 mai, le 15 aout et le 1er novembre à rattraper !! ça me fait 1 semaine de plus pour cet été !!

Coucou Tatiro

Oui, tous les fériés qui tombent pendant les vacances, acquises ou pas, sont récupérables. Il faut qu'au total, tu aies 30j de congés posés dans l'année. Et les jours fériés ne sont pas des jours de congés.

Exuse tatiro d emprunter ton post,

j ai pour principe de compter le jour férié s il tombe un jour habituellement travaillé et en plus il et décompté de mes cp????, est ce réglo????? j ai toujours fait comme cela et personne ne m a rien dit.......

Comment ça, explicationne-moi mieux Mouette. C'est pas très clair.

Dans mon contrat c est maqué qu un jour férié tombant un jour normalement travaillé par exemple le 15 aout est tombé un jeudi et le jeudi je bosse, donc mes PE me l ont payé comme un jour habituel sans les IJ.

Par exemple j ai pris ma semaine du 1er novembre en CP donc cette semaine la j ai décompté 5 jours de cp au lieu de 6........ et mon 1er novembre est compté en temps de travail......;

Oui, pas de souci, c'est ça. Mais même si tu es en congés sans solde, ça se récupère aussi.

Merci assmatine;

:bonjour:  merci assmatine

Assmatine a écrit:

Oui, pas de souci, c'est ça. Mais même si tu es en congés sans solde, ça se récupère aussi.

Ah bon ? Moi je croyais qu'on ne pouvait récupérer un jour férié que s'il tombait sur une semaine de cp acquis. Il me semblait avoir lu ça quelque part (je ne sais plus où) ! Comme par exemple sur un contrat année incomplète, un férié qui tombe sur une semaine sans solde, surtout quand le contrat est récent et qu'on a pas encore atteint l'année de référence, je croyais que c'était perdu.   Et que c'était pour cela qu'il fallait bien faire la différence, au moment de la pose des congés, des périodes de cp acquis et non ou plus acquis et le noter.

J'y comprends plus rien :hihihi: 

Tout ce qu'il y a à retenir, c'est qu'un jour férié n'est jamais un jour de congé. S'il y a un férié dans une semaine de vacances, il y a forcément un jour de congé en moins dans la semaine qu'il est nécessaire de récupérer ailleurs dans l'année.

Après que les fériés soient acquis ou pas, que les congés soient payés ou sans solde, peu importe. On s'adapte à la situation du moment.