Question sur le prix de garde

:welcome: 
Bonjour a tous
Voila je travaille avec Lulu depuis le mois d'avril il a 8 ans avec un déficient mentale .
Il est adorable tout ce passe bien ,par contre la mamie qui en a la garde n'arrive pas a me déclarer par la page car il est trop grand et césu refuse car je suis trop chère par rapport a leur barème pour une assistante maternelle je prend 3.87 net ?????
donc hier elle est venue pour me dire qu'elle pouvait me déclarer autrement par l'Urssaf mais il lui impose une somme pour être rembourser
Elle me dit j'espère que vous allez accepter car Je veux vous garder Lulu trop bien chez vous .
Cela me fait 8.02 net (10.36 euros brut) par heures je travaille 39 heures dans le mois
Alors Ma Question est ce que j'ai le droit? du coup je passe a plus du double ?
Je pense si j'accepte( pour elle je dois accepter ) ne pas rajouter l'entretien que feriez vous ?
Merci de bien vouloir m'aider
Bisous:kabis:

Bonjour

Quelles aides peut-elle prétendre par le biais de l'URSSAF ? Et pourquoi vous payer le smic ? On est assmat, on n'a pas à travailler à ces tarifs là ...

Je vais me renseigner de mon côté. C'est bizarre ce truc là, ou c'est particulier aux enfants handicapés ?

Merci Assmatine ,car je veux pas avoir d’ennuis
elle me fait le tarif garde a domicile mais chez moi ,elle a été voir la caf page emploie et il lui ont dit qu'elle avait pas le choix .
Mais moi ai je le droit même si je suis déclarer a l'Urssaf
Peut être qu'il faut que j'appelle la PMI pour savoir !!!!!

Non mais, à cet âge-là, la Caf ne lui remboursera rien. Tu travailles chez toi, elle ne peut pas t'employer comme garde à domicile. Et même en garde à domicile, elle n'aura pas d'aide de la CAF car l'enfant est trop grand.

Elle aura peut-être plus de crédit d'impôt, car les plafonds seront plus élevés du fait du handicap de l'enfant, e encore, je ne suis pas certaine, car c'est peut-être aussi en fonction de l'âge aussi. Mais c'est tout.

Alors si elle veut te payer à 10€ de l'heure, elle peut, mais elle ne sera pas remboursée, ce n'est pas vrai.

Dans ta situation, elle doit te déclarer à l'URssaf, mais au tarif d'une assmat, et non seulement elle paiera ton salaire, mais elle paiera aussi les charges salariales et patronales.

Si elle a un enfant handicapé, elle doit pouvoir percevoir des aides particulières de la CAF pour enfant handicapé, genre une aide d'éducation ou ce genre de chose, mais elle n'aura rien au niveau de la garde. Attention à la magouille là ...

Je vais aller voir sur le site de la CAF, peut-être que quelque chose m'a échappée ...

Alors je vois sur la caf que pour un enfant handicapé, un parent peut percevoir l'AEEH (l'aide d'éducation de l'enfant handicapé). Si les parents emploient une tierce personne pour les aider, leur aide est augmentée. Alors il n'est pas vraiment précisé qui peut être cette tierce personne. Doit-elle être une personne apte à s'occuper d'enfants handicapés (ce que nous ne sommes pas) ou pas ? Ils parlent qu'avec cette tierce personne, les parents peuvent continuer à travailler. Donc je suppose que ça peut être une assmat. Et dans ce cas, peut-être qu'elle doit te rémunérer au smic pour en bénéficier ?

Mouais, ben je confirme, je ne sais pas ce que la maman veut faire comme manoeuvre, mais ça n'a pas l'air super réglo.

Si tu veux cet enfant dans le cadre de ton travail, elle devra te déclarer à l'URSSAF, et elle devra payer les cotisations en plus. Elle n'aura aucune aide de la paje ou de la CAF pour ça. Peut-être par le biais de son alloc pour enfant handicapé (aeeh), mais c'est tout. Et encore je ne pense pas qu'une assmat soit considérée comme apte pour s'occuper d'un enfant handicapé, car sur la page de cette allocation, ils expliquent bien qu'il faut faire appel à un organisme agréée spécial handicapé ... Même le crédit d'impôt, c'est pour les enfants de moins de 6 ans je viens de voir.

Donc là, ça veut dire que depuis avril, tu bosses au noir !! Attention !! Tu risques de perdre le contrat car les parents vont s'apercevoir qu'ils n'ont droit à rien.

Si tu changes ton tarif, indique le bien dans ton contrat ! Protège-toi un max. Et demande une preuve comme quoi elle t'a déclaré quelque part.

Alors la Pmi est au courant pour l'enfant et elle ma dit pas de problème .( il comprend tout ce qu'on lui dit il est adorable mais ne parle pas du tout , on fait beaucoup de choses ensemble il faut juste bien le surveiller et lui changer les couches) et même quand j'ai la petite cela se passe très bien .
Pour la mamie justement elle veut que je sois déclarer car c'est quand même une responsabilité et de toutes façon elle sait que je ne travaille pas au noir ,elle ma dit qu'elle pourrai me mettre à jours les deux mois et que je serai bien déclarer a l'urssaf .hé bien entendu je vais vérifier .
Et oui elle ma expliquer que la Caf lui à dit que pour être rembourser elle doit me payer au smic.
Le petit est dans une école spécialiser et moi je l'ai le soir ou la mamie travaille de 17 heures a 20 heures et 1 samedi matin sur deux , cela me fait a peu près 10 jours par mois .
Donc je peux le prendre a ce tarif ? je N'aurai pas d' ennuie?

Elle sera remboursée de quoi ? De quelle aide bénéficiera-t-elle pour vous ? La paje ? L'aeeh ?

Bonjour
Alors ce sera pas la paje ,je lui demanderai mercredi soir .
Mais elle ma assurer que je serai déclarer a l'urssaf .
J'ai le droit de ne pas être a la Paje ?
En tout cas merci pour les renseignements .
Moi je veux être déclarer et être dans mon droit ,je veux rien de louche .

Bonjour

Ah ben après les 6 ans d'un enfant, c'est directement l'Urssaf, il va falloir que tu fasses tes fiches de salaire toi-même, car il n'y aura plus d'exemplaire de la paje, là sûr. J'espère que depuis avril, ça a été fait.

Après, vu qu'il n'y a plus d'aides, tu peux demander effectivement le tarif que tu veux. Si c'est bien l'aeeh qui lui donnera une aide pour toi, là, je comprendrai qu'effectivement il faut te payer au smic. Dans ce cas tant mieux pour toi, mais tu vas être imposable dessus. Forcément.

D'ailleurs, il faut que je vois pour les impôts si les 3x le smic qu'on déduit par jour d'accueil est valable quel que soit le tarif demandé ...

Kikou
Alors mes fiches de paie pas de problème je l'ai est toujours faite .
Pour les impots ben oui j'y ai pensée aussi .
Bon le principale c'est que mon agrément fonctionne et que j'ai pas d'ennuie.
  Assmatine .