CALCUL SALAIRE AVEC DEUX JOURS ENFANTS MALADES

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Bonjour,

Je suis nouvelle sur le site ..... et je suis pas très douée !

J'ai une question pour le calcul de mon salaire 04/2013.

J'ai un contrat de 38,75 heures par semaine sur 44 semaines par an sur 4 jours par semaine au tarif de 4,50 euros brut/heure.
Et ce mois çi, je dois déduire deux jours car le petit à été malade et les parents m'ont donné un certificat médical pour ces deux jours.

Comment dois-je faire pour calculer ?

Dois-je calculer le nombre d'heures réelles de ce mois ou faut-il faire une règle de trois en déduisant le nombre d'heure ou je n'ai pas eu l'enfant ?

h e l p !

Merci.

TORPILLE

Bonjour Torpille et bienvenue sur le ForumDesAssmats.

Il existe deux méthodes pour déduire des absences :
- faire au réel.
- utiliser le calcul de la cour de cassation.

La première méthode est celle que toutes les assmats utilisent pour plus de facilités. La 2e méthode est la méthode officielle quand au tribunal, les parties ne se mettent pas d'accord sur la façon de calculer le salaire. La cour de cassation tranche avec cette méthode de calcul qui se base sur une moyenne.

Je t'explique les deux. Mais sache que si tu t'engages à utiliser une des deux méthodes, il faudra utiliser la même méthode pour les autres déductions en cours de contrat, ok ?

Calcul au réel :
Mensu - (nbre d'heures non travaillées x tarif Horaire) = salaire à percevoir

Si tu veux que je te calcule, dis moi comment sont réparties tes 38.75h dans la semaine et quels jours tu dois déduire.

Calcul de Cassation :

On calcule le nombre d'heures où tu es sensée travailler pendant le mois. Je vais dire que tu travailles toute la semaine sauf le mercredi pour l'exemple. En avril, tu aurais dû travailler ...h (je compte le lundi de pâques dedans, on ne se souci pas des jours fériés avec cette méthode).

Mensu / nbre d'heures total = montant d'une heure de travail dans le mois.

Tu n'as pas travaillé autant d'heures ? Ben ton salaire du mois sera Mensu - (montant d'une heure x nbre d'heures d'absence).

Et voilà.

Bonjour Assmatine,

Je te remercie infiniment pour tes explications.

J'ai tout compris et j'ai fais mes calculs c super.

Tu es super pro... merci.

A bientôt.

Torpille

ps : j'ai choisis le calcul de Cassation....

Je profite de ce post ...

Assmatine si j'ai déjà déduis il y a quelques temps des journées posées au réel (pour un même contrat), je ne peux pas utiliser maintenant la méthode de la Cour de Cassation ?

non, il faut rester avec la même méthode tout le long du contrat. D'ailleurs il vaut ieux faire figurer au contrat la méthode utilisée pour les déductions d'absence.