Calcul de cps en année complète : help je suis un peu perdue !

:hello:

J aurais voulu avoir quelques confirmation au niveau des Cps en année complète.

Début du contrat le 18 septembre 2012
Début mensu le 1 er octobre 2012
Mensu : 2.80 euros net x 32 heures / sem x 52 semaines / 12 mois = 388.27 euros net
Accueil 4jours / sem les mardis, mercredis, jeudis et vendredis. 8 h/jours

Pose des congés payés :
4 au 10 mars 2013
29 avril au 5 mai 2013
8 au 28 juillet 2013

Salaire du mois de mars 2013 :
1 semaine de Congés nons acquis du 4 au 10 mars 2013. Je dois donc retirer 1 semaine de la mensu.
388.27- (2.80 euros x 32 heures) =
388.27 - 89.60 =
298.67 euros net

Salaire du mois d avril 2013 = 388.27 euros

Salaire du mois de mai 2013 = 298.67 euros (car 1 semaine de congés nons acquis) ?
C est là que je bloque car meme si les cps sont inclus dans la mensu il faut quand meme les calculer au mois de mai et rajouter les 2 jours / enfants de moins de 14 ans?
Comment calculer?

Peux tu m aider? :bisou:

Quena a écrit:

Salaire du mois de mai 2013 = 298.67 euros (car 1 semaine de congés nons acquis) ?
C est là que je bloque car meme si les cps sont inclus dans la mensu il faut quand meme les calculer au mois de mai et rajouter les 2 jours / enfants de moins de 14 ans?
Comment calculer?

Peux tu m aider?

Alors pour mai, tu ne déduis pas 4j, car ton 1er mai est acquis quand même. Du coup, c'est 3j de 8h que tu déduis. Donc salaire de mai = 388.27€ - 24h x 2.80€ = 321.07€

Pour les enfants de moins de 15 ans, il se payeront à partir de juin. Pour l'année de référence suivante.

:hello:
Ah ok merci Assmatine.
:bisou:

Par contre pour les enfants de- de 15 ans je pensais qu ils étaient à payer une seule fois, la première année, soit juin 2013. :hein:

Ah ben oui, ils sont payés à partir de juin, effectivement. Par contre, du fait que tu es en année complète, ils vont se substituer à tes congés sans solde. Je te rappelle que ces 4j de Cps sups doivent être inclus dans tes 5 semaines de vacances.

Donc selon ce que tu auras acquis fin mai, tu pourras placer ces 4j à la suite de tes congés PAYES en déduisant 4 journées de travail pour ces jours là et les remplacer par la valeur de ces jours de congés sups.

Donc là, de septembre à fin mai, tu auras travaillé 37sem - 2sem sans solde = 36sem et tu auras acquis 36sem / 4sem x 2.5j = 23j de CPs qui se répartiront comme suit :

17 jours en juillet 2013
et puis ensuite je ne sais pas, car tes dates de vacances ne sont pas correctement posées (on les pose de mai à avril normalement). Donc je vais considérer que tu reprends une semaine en mars 2014, donc ça fera 6j de vacances en mars et tes 23j de Cps seront honorés.

La semaine de mai sera sans solde et donc à déduire de la mensu, et tu remplaceras cette semaine par les 4j de CPs sups pour enfant de moins de 15 ans.

Tu comprends ?

N'oublies pas également que tu as le droit de poser 2j de congés supplémentaires pour fractionnement des vacances d'été.

Il faudrait refaire l'avenant de pose des congés pour entre mai 2013 et avril 2014. Bon si tu restes entre juin 2013 et mai 2014, ce n'est pas grave.

:hello:

Je suis toujours embêté avec ce contrat car je suis en année complète mais la maman a décidé de ne pas me confier la petite quelques semaines. Du coup, pour calculer mes cps acquis je prend en compte les absences de la petite dû aux parents ou pas?

Non, ces semaines là ne seront pas déduites de ta mensu, puisque année complète. Donc elles comptent pour les CPs. C'est comme si tu les avais travaillées.

:hello:

Bon, j'ai essayé de faire les calculs seule comme une grande.
Peux tu me dire si tu es ok Assmatine? :coeur:

De octobre à fin mai, j'aurais travaillé 33 semaines.
J'aurais acquis 33sem/ 4 sem x 2.5 jours = 21 jours ouvrables ce cps.

Méthode des 10% : 10% (388.27 x 8 mois) = 310.62 euros de cps

Méthode de maintien de salaire : 21 jours ouvrables = 3 semaines +3 jours qui valent (3 sem x 32h + 24 h) x 2.80 euros net = 336 euros

C'est donc le maintien de salaire qui l'emporte.

Les congés de mars et avril ont ou seront déduit de la mensu car non acquis.
Les congés de juillet seront acquis.
Pose des congés de juillet : L8 M9 M10 J11 V 12 S13 L15 M16 M17 J18 V19 S20 L22 M23 M24 J25 V26 S27. Soit 18 jours pris en juillet.

Congés supplémentaires par enfant de - de 15 ans, soit 4 jours sups et payés qui valent 336 euros / 21 jours de base = 16 euros x 4 jours = 64 euros
Congés supplémentaires pour fractionnement des congés d'été qui valent 336 euros / 21 jours de base = 16 euros x 2 jours = 32 euros

Salaire de mai 2013 = 388.27 euros de mensu + 64 euros de congés sups/ enfant de mois de 15 ans + 32 euros pour le fractionnement = 484.27euros

Il restera donc 6 jours de cp acquis, soit 1 semaine à poser avant fin mai 2014.

yes J espère que j'ai bien travaillé :hihihi:

Ben c'est pas mal, mais y'a quand même quelques petites fautes.

Les Cps pour fractionnement, ce sera en mai 2014 qu'il faudra les calculer, car là, tu calcules des Cps pour fractionnement en mai, alors que tu n'as pas encore pris tes vacances en été ? Imagine que ... bon allons-y avec ma délicatesse légendaire ... imagine que tu meurs en juin, ben tu auras fait payer des Cps sups pour fractionnement des vacances d'été alors que tu n'auras pas eu l'occasion d'en profiter ... Donc ces CPs là, en mai 2014.

Ensuite, les CPs pour enfants de moins de 15 ans, en année complète on ne les fait pas payer en juin, mais au moment de les prendre.

Donc là, tu auras posé 18j de vacances en juillet. Les 3 autres jours pour faire 21, tu vas les poser quand ? à NoeL, à tous les coups, donc en décembre, tu auras encore 2j ouvrables à te faire payer que tu remplaceras par 2j de congés sups.

Et la 5e sem, ben tu te feras payer les 2 derniers jours sup.

Autrement dit, en décembre, tu déduiras les jours sans solde (2) et ajouteras les jours sups. Et pareil pour ta 5e sem que tu déduiras complètement car pas acquise et sur laquelle tu rajouteras tes 2j sups restants.

Ok ?

En principe, tes dates de vacances doivent être connues à l'avance hein ? J'espère que tu as mis tes dates quelque part sous le nez des parents ?

Oui les dates sont notées au contrat.
1 semaine pendant les vacances d hiver, 1 semaine pendant les vacances de Pâques et 3 semaines en été.
Mais je crois que je vais devoir les poser differemment pour l année prochaine car entre les congés d été et ceux d hiver ça fait vraiment trop long. Cette année j ai bien cru que j allais jamais tenir le coup physiquement.