Salut
Perso, je demande 400€ minimum par mois pour n'importe quel contrat. Les parents ont minimum 280€ de remboursé par la paje, sans compter le crédit d'impôt et peut-être les cesu, alors bon, ce n'est pas abusé.
Du coup, lors de l'entretien, c'est ce que je dis aux parents quand on aborde le sujet. 400€ par mois. Et je leur demande si ça leur va ou pas.
Donc là, 26h par semaine, sur 36sem, ben je demanderais
(400€ x 12 mois) / (26h x 36sem) = 5.13€ net par heure.
D'ailleurs, ça doit être au dessus du maximum, non ? attends ... Ouais, c'est 4.55€ le maxi pour la paje.
Du coup, je leur expliquerai que bien sûr, le but est de pouvoir trouver un lieu d'accueil pour son enfant, mais aussi de faire en sorte que l'enfant se sente bien dans un lieu où il pourrait se faire des copains, comme dans une halte garderie ... Et que selon mon planning de travail, ben les activités à faire avec les copains, ben c'est plutôt le matin qu'on les fait, entre 9h et 11h. On joue, on sort, on fait des travaux manuels, on chante, on danse ... Au delà, ben c'est les repas, les siestes, les arrivées ou les départs. On n'a pas trop le temps de s'investir plus.
Et par expérience, je sais que l'enfant se sentira mieux chez moi s'il peut participer aux différentes activités. Il pourra mieux faire connaissance avec l'autre et s'éveiller. S'il n'est là que pour les gestes du quotidien, il sera là à part.
Et puis là, bébé va dormir pendant que monsieur se repose ? Ben non ! Donc autant qu'il vienne à 7h, ce sera mieux ! Et là, tu refais un calcul !
Du coup, toi, tu préfères qu'il vienne à 7h30, et du coup, ça ne fait plus 26h par semaine, mais 40h par semaine, et là, pour le même montant à la fin du mois, mon tarif tombera à (400€ x 12 mois) / (40h x 36sem) =3.33€ de l'heure. Ce qui est largement plus abordable.
Je peux aussi me mettre en année complète, donc en incluant mes vacances dedans et là, ça ferait un tarif horaire de (400€ x 12 mois) / (40h x 52sem) = 2.30€
Et là, vu le prix de l'heure, ben y'a pas de souci à se faire, ni pour la paje, ni pour les heures en plus travaillées, il n'y aura pas de régularisation de mensu en cours de route, ni de Cps à payer en plus, puisqu'ils sont inclus et tout le monde part l'esprit tranquille.
Que tu fais ça avec tous tes employeurs et que tout le monde est content comme ça.
ça te place dans la catégorie des assmats les moins chères du quartier et tu as toutes les chances de garder le contrat jusqu'au bout !
Et si les parents te demandent ce que ça t'amène à toi d'agir de la sorte, tu réponds que plus ton tarif est bas, moins tu es imposable ! Ainsi, tout le monde y gagne au change.
Si on te demande pourquoi 400e, tu diras que c'est un minimum pour pouvoir valider un trimestre pour la retraite, car il faut y penser aussi ! Surtout que dans ton secteur, les contrats changent tous les ans, donc il y a des périodes avec plus ou avec moins. Qu'il faut bien bidouiller pour entrer dans les clous.
Et puis ainsi, tu ne passes pas pour une fainéante, puisque tu demandes d'être payée moins pour travailler plus !! Pour le bien de leur enfant ! ça te place dans le camps des gentils.
S'ils ne sont pas idiots, ils préfèreront prendre le tarif le plus bas.
Bon, maintenant, j'ai indiqué 400€, peut-être que tu vises plus en général ? A toi de voir ! En tout cas, tu as la démarche. Enfin, ma démarche. Chacun bidouille comme il veut hein ?
Sujet: contrat enseignant 
