remplacante et paje

Un de mes PE va me remplacer durant mon arret de travail .

Le fait de declarer une remplacante donne droit aux memes conditions de remboursement ? les cotisations seront bien prises en compte par la paje ?

bah oui il me semble moi je remplace en cdd une autrea ssistante maternelel qui est en conges maternite et aucun souci

L ' enfant n ' ira pas regulierement chez l ' assmat , ils peuvent faire une declaration au reel ?

ca je sais pas logiquement le contrat doit etre identique a la remplacante et au meme tarif (ou plus mais aps moins) donc un paiement au reel je sais pas

Ils doivent prendre le meme tarif ? ca me semble bizarre ca

j'ai déja remplacerune collégue et je demander mon tarif ( j'était plus cher) et pas de soucis mais aprés je sais pas.

Bah pour les tarifs, en entreprise quand le patron change un salarié, il doit rémunérer le remplaçant au même prix que celui qui fait une pause (s'ils ont les mêmes qualifications), et avec le même contrat, effectivement, mais on n'est pas une entreprise ... Alors bon ... Je ne sais pas, franchement. Comment l'assmat va pouvoir vérifier, franchement !

En tout cas, tout le temps que tu ne travailles pas, ton contrat est suspendu, donc les parents peuvent très bien percevoir la paje avec l'autre assmat. Toi, tu seras payée par la sécu, tu ne vas pas recevoir de fiche de salaire de la paje.

Par contre, comment on se débrouille auprès de la paje pour faire le changement ... Je ne sais pas. Je ne suis pas employeur !

La déclaration au réel, heu ... là, ça m'énerve. C'est à l'assmat de voir, mais la mensu est obligatoire ! Donc ...

j'ai déja remplacé des collègues et j'ai pris mon tarif a moi plus cher, peu importe que ce soit plus cher ou moins, quand a la déclaration a la paje , il suffit que les parents déclarent sous le nom de leur nouvelle ass mat qui doit déja etre connu de la paje donc pas de soucis.

cricri a écrit:

j'ai déja remplacerune collégue et je demander mon tarif ( j'était plus cher) et pas de soucis mais aprés je sais pas.

plus cher on a le droit mais moi cher on doit etre payé comme l'autre ass amt enfin moi c'est ce qu'on m'avait dit quand je 'metais renseignee, moi je prenais le meme tarif qu'elle donc pas eu de soucis et moi j'ai accepte un 18h semaine alors qu'elle etait a 20h mais sahcnat que j'ai en moyenne la petite 10h rarement plus 18 c'est dejà bien et en plus en annee complete